Die besten Arbeitgeber in Frankfurt am Main der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

HILFE und ZUSAMMENHALT würde ich groß schreiben. Das kann sich von BU zu BU unterscheiden, aber ich war immer glücklich mit meinen Kollegen und Projektkollegen

+ Seichte Phasen bis hin zu turbulentem Projektgeschehen - typisches Consulting-Umfeld<br/>+ Arbeiten im Ausland - Büro wird gestellt (Co-Workation)<br/>+ Integrated Sabbatical - 10 Wochen in der Ferne (regulär Arbeiten, min. 2 Wochen Urlaub - in den 10 Wochen flexibel) bei fast kompletter Übernahme von Wohn-, Büro und Reisekosten<br/>+ Sportzuschüsse<br/>+ Mobilitätsprämie

Grundsätzlich wird viel kommuniziert und weitergegeben. Ansonsten funktioniert wie überall der Flurfunk.

Man ist von Anfang an, selbst als Werkstudent, in der holistischen Entwicklung des Unternehmens involviert und nimmt an strategischen Meetings teil. Die Arbeit ist weitgehend projekt- oder kundenbasiert.

Die Arbeitsbedingungen bei portagon waren geprägt von einer modernen und innovativen Umgebung, die uns ermöglichte, unser volles Potenzial auszuschöpfen.<br/>Das zentral in der Innenstadt gelegene Office war ein Ort der Kreativität und Innovation. Es war modern gestaltet, mit offenen Arbeitsbereichen, kreativen Besprechungsräumen und technologischen Tools, die unsere Arbeit erleichterten.<br/>Bei portagon hatten wir die Freiheit, unseren Arbeitsplatz nach unseren Bedürfnissen zu gestalten. Ob im Sitzen an einem Schreibtisch, im Stehen an einem höhenverstellbaren Tisch oder in gemütlichen Lounge-Bereichen - jeder fand seinen idealen Arbeitsplatz.<br/>Portagon investierte in moderne Technologie und Ausrüstung, die es uns ermöglichte, effizient und produktiv zu arbeiten. Von leistungsstarken Computern (Macbooks) bis hin zu Software-Tools (Oracle Net Suite, Hubspot, Confluence etc.), die unsere Prozesse optimierten - wir hatten alles, was wir brauchten.<br/>Es wurde viel Wert auf eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung gelegt. Ergonomische Bürostühle, ausreichend Tageslicht und Pflanzen schufen eine Atmosphäre, in der er wir uns wohl fühlten und unsere Produktivität steigern könnten.

Das Team, die lockere Stimmung und die vielfältigen Möglichkeiten! Als Werkstudent konnte ich in sehr vielen teils neuen Aufgaben-Bereichen arbeiten. Es wurde nie langweilig und ich konnte in meiner Zeit bei portagon sehr viel lernen und mitnehmen. Außerdem ist das Team von portagon das, was das Arbeiten wirklich angenehm gemacht hat. Es herrscht immer eine lockere Stimmung und man kann jeder Zeit auf alle aus dem Team zugehen, wenn man mal Hilfe braucht, plaudern will oder eine Runde Tischtennis spielen möchte.

Man kann relativ schnell aussuchen wie viel Home Office man machen will und die Kollegen sind flexibel falls mal etwas anfällt wie Arzt oder Familie

Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und nett.

Neben einer guten persönlichen Betreuung ist insbesondere der hervorragende Informationsfluss durch das ganze Unternehmen hervorzuheben. In wöchentlichen Teammeetings wird man auch über größere Änderungen außerhalb des eigenen Teams informiert; in monatlichen Meetings geben alle Teams selbst ein Update und auf den Teamevents hat man die Möglichkeit sich mit allen auszutauschen.

Solange durch das aktuelle Kundenprojekt keine festen Zeiten vorgeschrieben werden, kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office entsteht eine gute Balance.

Zwar ist man über das Projekt an "festere" Arbeitszeiten gebunden, jedoch werden hier auch bei kurzfristigen Planänderungen Möglichkeiten geschaffen.

Interessante und wechselnde Aufgaben, sowie spannende Kundenprojekte machen meine Arbeit abwechslungsreich.

Ist bei CBC im allgemeinen gegeben. Allerdings im Lager- und Logistik Bereich ist es mit Homeoffice eher schwierig. Wir haben uns gut abgesprochen und konnten uns aufeinander verlassen.

Das Verhalten des Vorgesetzten und der Teamleitung ist sehr gut gegeben über den Mitarbeitern.

The company prioritizes work-life balance and offers employees the flexibility to choose their schedules, ensuring they can achieve a harmonious integration of work and personal life.

All Dev processes are excellently organized, and I believe this is primarily due to the efforts of our Team Lead. He has done a tremendous job in creating a team that has worked together seamlessly for many years, and in the last five years, not a single employee has left the team.

In meinen Augen sehr faire und kompetitive Gehälter. Bestimmt kann man woanders, bspw. in großen Konzernen, mehr verdienen, hat dort aber auch viel geringere Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders spannend sind Partizipationsmöglichkeiten für Leute die längerfristig Verantwortung tragen möchten.

Die besondere Arbeitsatmosphäre von comwrap war bereits im Bewerbungsgespräch spürbar - Offenheit, Ehrlichkeit, Lebensfreude, Menschlichkeit und dabei noch ein ganz besonderes Funkeln in den Augen. Die Mitarbeiter bei comwrap sind bunt gemischt und ergänzen sich wunderbar. Hier arbeiten Menschen die einen sowas von inspirieren - selbst wenn man nicht enger mit ihnen zusammenarbeitet, versprühen sie eine Neugierde und Leidenschaft, die einen sofort mitreißt.<br/>comwrap ist lebendig und jederzeit bereit sich neu zu erfinden. Wer nach Gemütlichkeit und Stillstand sucht wird sich hier nicht wohl fühlen. Im Jahr 2018 fand eine Umstrukturierung statt, die zwar nicht geradlinig verlief, doch die enorm wichtig und richtig war. Denn der ganz besondere Spirit von comwrap stand auf dem Spiel, hervorgerufen durch Fehlentscheidungen zur Einstellung von Mitarbeitern und zur Besetzung der Führungspositionen. Diese Fehler wurden eingesehen, offen benannt und rückgängig gemacht. Heute ist comwrap stärker denn je. Leidenschaft, Professionalität und Zusammenhalt prägen das tägliche Arbeitsbild und ermöglichen es jedem einzelnen, seinen Job zu lieben.

Man hat sich viel Zeit für mich genommen nächste berufliche Schritte im Unternehmen zu besprechen, Ziel zu definieren und wie ich diese erreichen kann.

Die Unternehmenskultur bei MoveXM ist bemerkenswert. Es gibt eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Die Führungsebene ist immer erreichbar und hört den Mitarbeitern zu.

Die Firma bezahlt für jeden Mitarbeiter 4 Stunden pro Monat zur persönlichen Weiterbildung. Alle Mitarbeiter haben uneingeschränkt Zugriff auf Udemy mit über 100.000 Online-Kursen

Es gibt monatlich informative All Hands Calls und Offenheit für Gespräche sowie hohe Transparenz. Zwischen den Abteilungen kônnte es mehr sein, dort fehlen noch institutionalisierte, etablierte Formate und Verständnis. Hier ist man aber dran, es ist viel in Bewegung, im Aufbruch und es wird nach vorne gedacht.

Wenn es zu deinem Job und deiner Karriere passt, kannst du jederzeit jedmögliche Weiterbildungen beantragen. compeople hat verstanden, dass gut ausgebildete Mitarbeiter die Essenz für Erfolg sind.

Man kann im Unternehmen oder von zu Hause aus arbeiten. Urlaub kann man immer nehmen, solange man sich abspricht. Für Notfälle hat man Verständnis.

Regelmäßige, monatliche Information durch den Vorstand über alles was im Unternehmen passiert, durch die direkte Führungskraft regelmäßige Infos & quartalsweise mit allen MA - super

Stabiles Fixum & die Möglichkeit gutes Geld zu verdienen, wenn man gut in dem ist, was man tut. Man sollte trotz allem immer 100% geben und Finanzguru macht es einem leicht, diese 100%, wenn nicht sogar 110% im Grundsatz erreichen zu WOLLEN!

Direkte und ehrliche Kommunikation Es wird aber erwartet, dass diese auch vom Arbeitnehmer kommt. Ist schließlich keine Einbahnstraße.

Habe nie das Gefühl, dass meine Vorgesetzten, meine Vorgesetzten sind. Nur bei manchen Themen merkt man das. Aber ansonsten sind wir alle gleich. Vorgesetzte achten darauf, dass der eigene Typ zu einem bestehendem Team passt.