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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde an meinem Arbeitgeber gut, das sich jeder auf jeden verlassen kann. Mitarbeiter werden zu Freunden und teilweise wirken Sie wie eine zweite Familie. Liegt vielleicht daran, dass dieses Unternehmen vor 50 Jahren in einer kleinen Garage gegründet wurde und das Familiäre nie verloren hat, auch bei der Entwicklung die dieses Unternehmen in all den Jahren gemacht hat.
Geld kommt pünktlich, Arbeitszeiten werden genau erfasst.
Wie die Firmenleitung mit den Kollegen umgeht und die Arbeiter unter sich ❤️
Beste Kollegen die man finden kann ❤️
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation
???? Na ja pünktliche Bezahlung
so ziemlich Alles. Vor allem aber das Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen. Wünsche werden nicht ernst genommen.
- Gehalt
- Kritik annehmen zum ruhigstellen
- Lügen (Vorgesetzte)
- Druck
Kommunikation
Die Anbindung im tiefen Westerwald
Vielleicht sollte man doch versuchen Arbeitnehmer einzustellen,
welche auch was Können und Nicht nur über den Lohn rekrutieren.
Der Laden sollte schließen, besser für alle und das gilt für alle Standorte.
Back to the roots ist die einzige Möglichkeit die Firma zu retten. Ohne Kundenbindung hauen euch die Kunden ab!
Einen Anklang zu finden über diesen Weg, genauso Realitätsfern
Kommuniziert mehr mit euren Kollegen. Geht mehr auf Sie ein
Der am besten bewertete Faktor von Best4Tires ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Im eigenen Bereich war es super. Zwischen den Abteilungen teils eher schwierig. Jeder guckt das seine Abteilung eigentlich nur auf seine Abteilung
An sich gutes Team aber auch da gabs immer Leute die sich einfach verpisst haben weil die kein Bock hatten und einen alleine gelassen haben.
Die Kollegen sind super und es herrscht eine kollegiale Stimmung untereinander.
Untereinander redet man miteinander
Der Zusammenhalt ist einzigartig, hier wird jedem immer zu 100% der Rücken gestärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best4Tires ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Man erfährt Nichts Wichtiges
Anfangs super Kommunikation, seit Managementwechsel schlechte bis gar keine Kommunikation. Die beliebten Town-Halls sind nichtssagend
Es werden Sachen beschlossen, ohne vorher Absprache miteinander zu halten.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort!
Bis auf "Flurfunk" gab es keine gesunde Kommunikation. Entweder man hat wichtige Sachen aus dem Intranet erfahren oder erst wenn es bereits umgesetzt wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere: man kann hier durchaus Karriere machen, ich selber habe den weg vom Mitarbeiter zur Führungskraft innerhalb kurzer Zeit erreicht. Natürlich muss man etwas dafür tun und die Stellen müssen dementsprechend frei sein.
Weiterbildung: es gibt in sehr regelmäßigen Abständen Schulungen in fast allen Bereichen. Es werden interne Schulungen angeboten, es werden aber auch externe Schulungen angeboten.
welche Karriere
Karrierechancen werden offen kommuniziert
Mann muss sich erst beweisen ♂️
Man könnte ja Konkurrenz werden
