Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungDass der Slogan "Für Menschen mit Menschen" hier in den meisten Einrichtungen und Bereichen wirklich gelebt wird und davon vor allem die Bewohner profitieren.
Gehalt,Fort und Weiterbildungsangebote.Das Vertrauen ist von Anfang an da.
Es wird versucht Bereiche zu verbessern.
Die gepflegte Parkanlage…
Die ursprüngliche Idee
Den Umgang mit manchen Schülern. Man wird auf sein Äußeres reduziert, sollte man etwas auffälliger sein. In dem Wohnheim muss man ständig aufpassen, dass die „Vermieterin“ einfach unangemeldet in‘s Haus kommt oder Fensterputzer - selbst wenn KEINER anwesend war oder die Zimmertüren ABGESCHLOSSEN waren - sich einfach Zutritt verschaffen zu den Zimmern und in diese regelrecht ungewollt eindringen.
Zudem ist die Personalabteilung Mega schlecht organisiert, als zukünftiger schüler sollte man sich schon mal darauf einstellen mehrere Papiere und Unterlagen 20x ...
Hierarchie
Umgang teils mit Angestellten
Man ist einfach nur eine beliebige Nummer
Keine Wertschätzung der Arbeit selbst bei hohem Engagement
Elendig lange Wege zum Beispiel bei Beantragungen etc., da es erst durch diverse Instanzen muss
Fest gefahrene Strukturen
Wenig Flexibilität
Richtig schlecht....gar nichts. Ich werde den Landesverein zwar verlassen, habe aber sehr gerne dort gearbeitet, aber gehe nun den nächsten Schritt auf der Karriereleiter....leider ist dieses beim Landesverein zur Zeit nicht gegeben.
Ich mag es nicht, wenn hier auf Kununu gegen Kollegen von Ex-Kollegen geschossen wird. Liebe Kollegen ich feier euch: ihr macht alle einen super Job, ihr macht jeden Tag Menschen glücklicher und das Leben lebenswert für sie.
Bei einem Unternehmen mit über 4.000 Mitarbeitenden wird es immer wieder Themen geben. Im Vergleich zur Vergangenheit ist nun aber vieles auf einem guten Weg.
Netteren Umgang und Respekt gegenüber den Beschäftigten wäre "schon" ein bisschen angebracht, das sind im Grunde genommen auch nur Menschen. Und das die Gruppenleiter mit den Beschäftigten respektlos umgehen, ist für mich als ehemaliger beschäftigter unvorstellbar.
Einigen Menschen ÖFTERS auf die Finger schauen, ganz GENAU hinschauen, wenn Missstände gemeldet werden. Transparent werden, BEVOR man davon spricht.
Vetternwirtschaft MUSS ein Ende haben, es ist 5 vor 12.
Der Vorstand sollte sich öfter mal in den Wohnbereichen/Station aufhalten bzw. mit den Leuten sprechen (nicht nur mit den Leitungen). Teilweise wissen die gar nicht was dort abläuft.....
Moderner Führungsstil. Die Verantwortlichen wissen nicht mehr, was an der Basis los ist bzw. Die Bereichsleitungen Deckeln die Probleme.
Besser Bezahlung und mehr Leistung für die Mitarbeiter, z.b Versorgung von essen und trinken oder tankgutscheine
Der am besten bewertete Faktor von Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Da sind sich auch alle ja hier sehr einig und die die nicht mehr bei uns arbeiten ja auch traurig das sie solche Bedingungen aufgegeben haben
Top Tarifvertrag. Top Sozialleistungen, so noch nicht erlebt.
Gehalt ist in Ordnung, liegt inzwischen aber auch nicht mehr im oberen Segment. Gezahlt wird nach dem AVR DD.
Nach Tarif und gewohnt ohne Spielraum. War für die Arbeit angemessen.
Andere sind inzwischen besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
0,0 Sterne. Meist herablassend, Keine NEUEN IDEEN werden toleriert bzw. ausgesessen bis zu Vergessen, Schuldigkeiten werden eine "Etage" tiefer gereicht.
Wenn Probleme angesprochen werden, werden sie entweder lächelnd weg ignoriert oder man wird verbal angegangen
Meine Vorgesetzten sind toll,wenn man bedenkt, wie sie behandelt werden- ich bin stark auf sie
Möchte ich in keinem Falle nochmal erleben. Passen sie gut auf sich auf.
Grauenvoll und intransparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildung ist durchaus möglich. Allerdings gestaltet sich das Procedere einen Fortbildungszuschuss zu beantragen und die Bewilligung sehr zäh und schwierig.
Habe hier schon super viele Kollegen kennengelernt, die bereits ihre Ausbildung hier gemacht haben.
Karriere kann dort nicht gemacht werden.
Keine Chance sich zu verändern.
Ein weites Feld, wer mag kann das ganze Arbeitsleben beim Landesverein verbringen und das machen tatsächlich viele
