Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Chemie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das dieser auf seine Mitarbeiter/innen und deren Bedürfnisse schaut .<br/>Man sogar mit seinen persönlichen Problemen, zum Chef gehen kann und dieser sich diese anhört .

Für einen Betrieb der mit Reinigungschemie arbeitet doch sehr gut weil dabei die Umwelt zu keinem Zeitpunkt vergessen wird. Außerdem wird Kundenbetreuung deutlich größer geschrieben als unbedingt alles zwanghaft verkaufen zu müssen

Ich habe hier wirklich nur gutes erlebt! Kein Konkurrenzkampf - aber wie bereits erwähnt in meinem Fall stark abhängig von der jeweiligen Standortleitung.

Grundsätzlich TOP, auf Wünsche wird teilweise nicht eingegangen (Vorzug von Schulungen wenn es MA möchte und extra anfragt oder Wunsch äußert)

Die Arbeit macht sehr großen Spaß und bringt immer wieder neue interessante Aufgaben. Man sollte nur aufpassen das Innotec sich selbst treu bleibt und nicht wie die vielen anderen Mitbewerber wird.<br/>Kundenservice und Betreuung. Qualität statt Quantität.

Modernes Firmenauto - IPhone Handy und Taplet sowie Top Demomaterial und dazugehöriges Muster - sehr gut ausgestattet

Betriebsleitung informiert regelmäßig und teils persönlich wie es um die Firma steht und was in Zukunft geplant ist bzw was wirklich passiert.

Ausgezeichnetes Gehalt. Bezahlung über dem bereits sehr guten KV. Dazu Essenszuschuss beim Betriebsrestaurant. Bei Privatleistungen von Ärzten, Brillen, Kontaktlinsen etc. werden 50% der Kosten übernommen. Es gab einen tollen 2-tägigen Betriebsausflug nach Prag im 4-Sterne Hotel inkl. Essen um nur 30€. Firmenschitag zu einem sehr günstigen Preis wird veranstaltet. Gutscheinbüro, bei dem man Einkaufsgutscheine für sehr viele Geschäfte vergünstigt kaufen kann. Firmenteilnahme beim Linz Marathon. Teuerungsbonus in der Höhe von 250€ netto (brutto für netto) wird jedes Monat im Jahr 2023 zusätzlich ausbezahlt. Es gibt Firmen-Bikeleasing, bei dem man Räder zu sehr günstigen Konditionen bekommt. 2 Mal wöchentlich kommt ein Obstkorb in alle Gebäude. Auch ist es möglich einen zinsfreien Gehaltsvorschuss zu beantragen, mit dem man sein Eigenheim günstig finanzieren kann. Nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit zahlt das Unternehmen außerdem in die Betriebspension ein. Es gibt auch eine ständig besetzte Ordination im Chemiepark, bei der man diverse Untersuchungen/Impfungen gratis/günstig bekommt.<br/>Es wird wirklich sehr viel getan. Über zu geringe Leistungen kann man sich definitiv nicht beschweren

Es ist ein Wahnsinn, was bei dieser Firma 2022 alles passiert ist. Die Mitarbeiter wurden klar in den Fokus gestellt und unzählige Initiativen umgesetzt. Unternehmensvideos wurden gedreht, eine große Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage mit nachfolgenden Workshops durchgeführt, Bikeleasing wurde eingeführt für die Mitarbeiter, für 2023 wurde eine monatliche Teuerungsprämie für die Mitarbeiter beschlossen in Höhe von € 250 jedes Monat ein ganzes Jahr!! Es gibt einen tollen 2-tägigen Betriebsausflug nach Prag,.......

Sehr gute Bezahlung, guter KV, sehr gute Sozialleistungen wie hohe betriebliche Pensionsvorsorge, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, Zuschuss zur werkseigenen Kantine, Möglichkeit eines Firmen Fahrrads (Ersparnis bis zu ca. 40%), Uvm

Es wird noch zuwenig darüber geredet, welchen positiven Beitrag AustroCel für seine Umgebung leistet. Neben Arbeitsplätzen in der Region, ist AustroCel in der Lage Strom, Fernwärme und Bioethanol zu erzeugen und so kann das Unternehmen, neben der Produktion von umweltfreundlichem Zellstoff, auch aktiv einen Beitrag leisten, um der herrschenden Energiekrise entgegenzuwirken.

EntwicklungsChancen nach eigenen Vorstellungen, Weiterbildungen darf man sich aussuchen und Tätigkeitsbereiche werden im Team abgestimmt. Projektarbeiten machen den Arbeitsalltag besonders interessant und abwechslungsreich

Es wird großes Augenmerk auf Weiterbildung gelegt. Es gibt jede Menge konzerninterner Schulungsmöglichkeiten, welche über ein eigenes Tool absolviert werden können. Außerdem werden regelmäßige Schulungen angeboten, die von qualifizierten Mitarbeitern durchgeführt werden. Auch externe Weiterbildungsmaßnahmen und Kurse sind gerne gesehen.

Firma fördert Weiterbildung sehr stark, Trainingsplattform, Möglichkeit an Kursen/Seminaren teilzunehmen

bestmöglich transparent gestaltet; durch Größe und Standorte ab und zu etwas herausfordernd, verbessert sich jedoch merklich von Woche zu Woche, vor allem nach persönlichen Treffen

Die Unterstützung durch die Kollegen ist großartig, man findet immer ein offenes Ohr.

Weiterbildungsmöglichkeit ist Vereinbarungssache. Karriereleiter-Klettern ist derzeit keine gewollte Disziplin und das finde ich gut so.

Auch als Weltmarktführer und unter den Top Firmen im AM-Bereich immer ein "Ohr" für die Mitarbeiter.

Nach dem Motto "wo gehobelt wird, fallen Späne" ... Fehler können eben passieren. Das Problem wird gelöst und nicht nachgetragen, wenn man sich generell bemüht, die erwartete Leistung zu erbringen.<br/>Auch private Themen finden ein offenes Ohr und man bekommt Unterstützung.<br/>Gutes, entspanntes Arbeiten.

Es wird gerne gesehen, wenn man sich weiterbilden möchte und es wird ermöglicht, wenn es für die Position sinnvoll ist.

Die meisten Angestellten/Arbeiter sind schon ewig im Betrieb. Sehr viele Freiheiten.

In der Qualitätskontrolle eher eintönig da es nunmal Routinearbeit ist, man bekommt allerdings regelmäßig andere Aufgaben wodurch die Arbeit trotzdem interessant bleibt

Sehr guter Gehalt und Bonuszahlungen

Wir haben ein Gleitzeitmodell, durch das man sich super die Woche einteilen kann, in der Schicht gibt es die Möglichkeit die Arbeitszeit ein wenig zu reduzieren, dann hat man auch mehr Freizeit.

intern wird eine Leadership Ausbildung angeboten und für die Produktion ein Chemiegrundkurs, habe gehört die Trainer sind top