Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Chemie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der größte Teil der Mitarbeiter*innen hat eine positive Meinung vom Unternehmen. Nörgler gibt es immer

Das dieser auf seine Mitarbeiter/innen und deren Bedürfnisse schaut .
Man sogar mit seinen persönlichen Problemen, zum Chef gehen kann und dieser sich diese anhört .

Für einen Betrieb der mit Reinigungschemie arbeitet doch sehr gut weil dabei die Umwelt zu keinem Zeitpunkt vergessen wird. Außerdem wird Kundenbetreuung deutlich größer geschrieben als unbedingt alles zwanghaft verkaufen zu müssen

Bestes Fixum der Branche, bestes Handy am Markt und weil ich was wegen des Firmenautos gelesen habe. Wenn man den wirtschaftlichen und den Mehrwert Aspekt berücksichtigt, (Sachbezug, Vorsteuer...) da ist auch das neue Firmen FZ mehr als nur Top. Das Provisionsmodell könnte besser sein.

Sehr sehr hoher Grundlohn und man wird zusätzlich mit Prämien gezahlt wo man eigentlich nur die Arbeit macht für die man schon richtig gut bezahlt wird.

Grundsätzlich TOP, auf Wünsche wird teilweise nicht eingegangen (Vorzug von Schulungen wenn es MA möchte und extra anfragt oder Wunsch äußert)

Betriebsleitung informiert regelmäßig und teils persönlich wie es um die Firma steht und was in Zukunft geplant ist bzw was wirklich passiert.

unkompliziertes Arbeitsklima, lockerer aber wertschätzender Umgang unter Kollegen. Verbesserungswürdige Kommunikation von der obersten Führungsebene

Das Unternehmen richtet sich stehts nach der Nachfrage am Markt und reagiert sehr schnell auf Veränderungen

Wir gehen sehr freundlich, respektvoll und wertschätzend miteinander um. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und damit einhergehen auch viele Herausforderungen anhand derer man wachsen kann. Mitarbeiterinnen werden aktiv in die Zukunftsgestaltung eingebunden, zB zuletzt bei der Ausarbeitung von Werten als "Botschafter" von Austrocel. Mir taugts für ein Unternehmen zu arbeiten, dass nicht nur über Kreislaufwirschaft redet sondern diese lebt!

Sehr gute Bezahlung, guter KV, sehr gute Sozialleistungen wie hohe betriebliche Pensionsvorsorge, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, Zuschuss zur werkseigenen Kantine, Möglichkeit eines Firmen Fahrrads (Ersparnis bis zu ca. 40%), Uvm

Es wird noch zuwenig darüber geredet, welchen positiven Beitrag AustroCel für seine Umgebung leistet. Neben Arbeitsplätzen in der Region, ist AustroCel in der Lage Strom, Fernwärme und Bioethanol zu erzeugen und so kann das Unternehmen, neben der Produktion von umweltfreundlichem Zellstoff, auch aktiv einen Beitrag leisten, um der herrschenden Energiekrise entgegenzuwirken.

Weiterbildungsmöglichkeit ist Vereinbarungssache. Karriereleiter-Klettern ist derzeit keine gewollte Disziplin und das finde ich gut so.

Bei entsprechendem Engagement je nach Tätigkeitsbereich überdurchschnittlicher Gestaltungsspielraum.

Es wird großes Augenmerk auf Weiterbildung gelegt. Es gibt jede Menge konzerninterner Schulungsmöglichkeiten, welche über ein eigenes Tool absolviert werden können. Außerdem werden regelmäßige Schulungen angeboten, die von qualifizierten Mitarbeitern durchgeführt werden. Auch externe Weiterbildungsmaßnahmen und Kurse sind gerne gesehen.

Firma fördert Weiterbildung sehr stark, Trainingsplattform, Möglichkeit an Kursen/Seminaren teilzunehmen

bestmöglich transparent gestaltet; durch Größe und Standorte ab und zu etwas herausfordernd, verbessert sich jedoch merklich von Woche zu Woche, vor allem nach persönlichen Treffen

Die Unterstützung durch die Kollegen ist großartig, man findet immer ein offenes Ohr.

Nach dem Motto "wo gehobelt wird, fallen Späne" ... Fehler können eben passieren. Das Problem wird gelöst und nicht nachgetragen, wenn man sich generell bemüht, die erwartete Leistung zu erbringen.
Auch private Themen finden ein offenes Ohr und man bekommt Unterstützung.
Gutes, entspanntes Arbeiten.

Es wird gerne gesehen, wenn man sich weiterbilden möchte und es wird ermöglicht, wenn es für die Position sinnvoll ist.

Die meisten Angestellten/Arbeiter sind schon ewig im Betrieb. Sehr viele Freiheiten.

Ich kann nur von mir sprechen - für mich passt es. Man lässt mich selbständig arbeiten. Es gibt aber auch Phasen, wo man Umsatzstress hat. Aber das bin ich als Verkäufer gewohnt und war bei meinen bisherigen Arbeitgebern viel schlimmer.

Wie schon geschrieben, freie Zeiteinteilung, Umsatz wird natürlich verlangt, ist allerdings eine Handelsfirma, da geht es eben um Umsatz. Das muss jedem klar sein, dass wenn er im Verkauf arbeitet, es um Umsatz geht, dafür wird man auch gut bezahlt und man steuert sein Einkommen damit selber.

Grundgehalt könnte etwas höher sein, dafür ist das Provisionssystem für uns Außendienstmitarbeiter sehr lukrativ. Jährlicher Mitarbeiterwettbewerb wo man sich eine Prämie sichern kann.
Geburtstags und Weihnachtgeschenke

Gehalt immer zuverlässig
Prämien gibt es jedes Jahr
Obst , Mineralwasser gratis

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten