Ich kenne kein Unternehmen, das so auf die Nachhaltigkeit und das Sozialbewusstsein achtet:<br/>- Für MA mit Firmenwagen gibt es ausschließlich E-Fahrzeuge<br/>- Es gibt diverse Kooperationen mit Verbänden<br/>- Es gibt super viele gemeinnützige Stiftungen (regional und international)<br/>- Die MA werden monatlich zu diversen Themen gebrieft, wie sie privat und beruflich nachhaltiger unterwegs sein können<br/>- Einmal im Jahr findet in allen Werken weltweit ein sogenannter "Clean Up Day" statt, an dem sich die MA treffen, um gemeinsam ihre Umgebung vom Müll zu befreien<br/>- Es gibt die Kooperation mit der Behindertenwerkstatt in Sohland, um allen Menschen eine Chance zu geben<br/>- Es gibt Guidelines für alle Stakeholder, damit nachhaltiger gewirtschaftet wird<br/>uvm.
Für die Branche ist der Lohn okay. Anpassung an das Mutterwerk wäre optimal. Schade das es ein Konzern ist und dennoch Unterschiede in allen deutschen Werken gibt. Definitiv ausbaufähig. Dafür haben wir Weihnachts-und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschuss Kita, Hochzeit und Dienstjubiläum. Jobrad, kostenloses Fitnessstudio und verbilligte Kantine. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsfeier all-inclusive und auch Corona Prämie wurde bezahlt.
Es werden kostenfreie Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt, um die persönliche Weiterentwicklung zu fördern und die Motivation zur aktiven Gestaltung des eigenen Karrierewegs zu steigern. Darüber hinaus gibt es bei Jokey die Möglichkeit, die eigenen Stärken zu erkennen und auszubauen, um sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.