Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Chemie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die gute 'Work-Life-Balance'... schwieriges Thema.<br/>Die Definition dazu sieht wohl für jeden etwas anders aus und im Grunde ist auch jeder dazu angehalten, sich selbst eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Mir persönlich würde eine größere Anzahl an Homeoffice Tagen gut gefallen.<br/>Ich würde gerne standardmäßig 1 Woche pro Monat von den Malediven aus arbeiten.<br/>Scherz beiseite - mein Job ist dazu gedacht, dass ich regelmäßig in der Produktion vorbeischaue. Aber auch wenn ich oft direkt 'an der Front' gebraucht werde, ist es kein Problem, mal einen Tag im Homeoffice einzulegen. :)

Zumindest in unseren Betrieb ist selbst mit den Vorgesetzten ein eher kollegiales geplänkel möglich. Klar, Vorgaben müssen sein und natürlich auch Regeln, aber alles in Allem ein gutes Team!

Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg im Unternehmen sind bekannt und transparent. Die Firma investiert auch sehr viel Geld in Weiterbilungsmöglichkeiten einzelner Mitarbeiter.

Im Großen und Ganzen stimmt die Kommunikation in den Abteilungen. Wenn es zu Problemen kommt, dann meist durch die unterschiedlichen Denkweisen in den verschiedenen Bereichen.

Je nach Abteilung hat man wenig Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben.<br/>Grundsätzlich wird angestrebt, dass jeder Mitarbeiter das Wissen hat um alle Aufgaben im Team zu erledigen.<br/>Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich fair aufgeteilt und man wird von Kollegen unterstützt, wenn viel zu tun ist.<br/>Wenn man Interesse an anderen Aufgaben hat kann das angesprochen werden und die Möglichkeiten werden dann erörtert.<br/>Es ist möglich sich intern auf andere Stellen im Unternehmen zu bewerben.

Das Gehalt ist grundsätzlich gut. Ich finde es aber wichtig, dass die Vertriebler im Außendienst mehr Spesen erhalten würden, da man dennoch hohe Ausgaben hat mit Auswärts Übernachtungen und man vieles zuerst selbst bezahlen muss und später einreichen kann.

sehr gut. Ältere Kollegen die seit 10 Jahren und länger in der Firma sind wurden Betriebsbedingt gekündigt Anfang 2024.

Moderne Arbeitsplätze, moderne Technik, Parkplätze vor der Tür, voll klimatisierte Räume, riesige Dachterrasse, Bistro...die Arbeitsbedingungen könnten fast nicht besser sein

Mitarbeiter werden gefördert und auch ermutigt sich fortzubilden, zudem werden auch Karrieremöglichkeiten angeboten.

Ich erhalte immer wieder positives Feedback über unsere Produkte und auch zu mir als Person. (Konkurrenz versucht einen auch öfter Mal abzuwerben)<br/>Da bei uns kein ständiger Wechsel herrscht sind die Kunden auch sehr zufrieden und teilen dies auch mit, da es bei anderen Firmen oft der Fall ist. Man sollte wissen, dass es die Firma noch nicht so lange gibt und in einigen Teilen Deutschlands eventuell unbekannter ist, allerdings ist man genau dafür da das zu ändern.

Ich lerne jeden Monat in der Schulung die uns bereitgestellt wird mehr über die Produkte und das Unternehmen. Zudem kann man sich natürlich zu höheren Positionen hocharbeiten.

Ich fahre gerade einen T-ROC mit Mega Ausstattung und bin damit mega zufrieden, alle Administrativen Tätigkeiten übernimmt der Innendienst für einen und für meine Aufträge selbst habe ich ein Ipad mit eigener Firmenapp inkl Produktkatalog welche kinderleicht zu bedienen ist.

Die Vorgesetzten haben sind gut und helfen sehr. Gerade in der Anfangszeit. Gerade erst MA Gespräch gehabt. War alles sehr human und auch kein unrealistisches draufgehaue wie ich es sonst so kenne im Vertrieb. War sogar der Oberchef dabei und hat sehr unterstützend und hat alle Möglichkeiten mit einem guten Plan für die Zukunft aufgezeigt.

Der Kollegenzusammenhalt - man wird jederzeit unterstützt und hat viel Spaß sowohl im Arbeitsalltag als auch bei Firmenveranstaltungen.<br/>Man fühlt sich sehr wohl und wird für seine Arbeit wertgeschätzt!

Viele der Produkte sind darauf ausgelegt nachhaltig oder nicht umweltschädlich zu sein!

Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, aber auch für das geforderte gerechtfertigt. Viele Benefits, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bikeleasing, Vermögensbildungsplan, Jubiläumsgeld, Unfallversicherung etc.<br/>Toll. Bitte genau so weiter, fördert das Arbeitsklima und hält die Motivation auf hohem Niveau!<br/>Gehaltsstruktur im großen und ganzen schon gerechtfertigt. Anpassungen könnten trotzdem nötig sein, da ein Anlagenfahrer/Brandmeister mit Sicherheit mehr Verantwortung, Lernaufwand und dazu noch Schichtstress hat, als Beispielsweise ein Laborant.

Die Gunvor ist wirklich, wie sein Logo grün.<br/>Ich bin kein Spinnen - Fan, aber da überleben mehr Spinnen als bei mir zu Hause (im positiven Sinne)

Es gibt genügend Angebote zur Work-Life-Balance, wie z.B. das Angebot eines Langzeitkontos zum Ansammeln von Zeit für ein Sabbatical. Aber die Arbeit, die gemacht werden muss, bleibt bestehen.

Definitiv! Wir sind Weltmarktführer in unserer kleinen aber sehr anspruchsvollen Nische. Immer neue und schöne Herausforderungen im globalen Umfeld.

Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen/ Vertretung jederzeit genommen werden. Gearbeitet wird in Gleitzeit, jedoch sollte man zu den „Stoßzeiten“ anwesend sein. Überstunden, gerade in der Hauptsaison, kommen vor - es wird aber darauf geachtet, diese zeitnah wieder abzubauen.

Es gibt klare Führungsregeln für Vorgesetzte seitens der Geschäftsführung.<br/>"Die Tür für die eigenen Mitarbeiter sollte jederzeit offen sein... Tägliche Rundgänge der Geschäftsleitung sind die Regel. Jeder wird gehört. Egal ob Produktionsmitarbeiter, Sachbearbeiter oder Führungskraft. In der Kantine sitzt der Firmenchef schon mal beim Lageristen.<br/>Es gibt einen schönen Film auf Youtube welcher ziemlich viel aussagt. Auszeichnung IKOM Award Zukunftsarbeitsgeber !<br/>Ein großer Teil der Belegschaft ist weit über 10, 20 sogar 30 Jahre in der Firma.

Durch ein Gleitzeitmodell ist es möglich, dynamisch Termine für das private zu planen, zu organisieren und wahrzunehmen. Das Unternehmen bietet durch diverse benefits, den Mitarbeitern im privaten für ihre Gesundheit zu sorgen, aber auch der spaß Faktor wird nicht vernachlässigt.

Hatte echt tolle Kolleginnen. Treffen uns heute auch immer noch privat. JA OK 1-2 Außreisser mit denen ich nicht wirklich konnte waren auch da! bei aber fast 350 Beschäftigten!?

Wo möglich Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Gesundheitsbudget, Kantine, Firmen-Fitness, etc. Was will man mehr?

Gehalt ist der Branche entsprechend gut<br/>Wichig: betrifft Mitarbeiter der Produktion!!<br/>Andere Abteilungen können einzelne /persönliche Zielvereinbarungen haben, wodurch es Abweichungen geben kann.<br/>Sozialleistungen<br/>Zusatz Krankenversicherung ist möglich (freiwillig)<br/>(verschiedene Stufen, je nach Betriebszugehöigkeit und Stellung im Unternehmen)<br/>Zusatz Pflegeversicherung möglich (freiwillig)<br/>Grundurlaub 30 Tage<br/>Nach 5 und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit je 1 Tag (MA Volllzeit, Teilzeit anteilig)<br/>Und dann noch mit erreichen gewisser Altersstufen zusätzliche Tage)<br/>Des weiteren wird Urlaubs-, und Weihnachtsgeld ,sowie eine jährliche Gesamteinschätzungspämie und " Gewinnbeteiligung " (MA Volllzeit, Teilzeit anteilig) an die Mitarbeiter gezahlt<br/>Es gibt Kaffe und Tee für alle Mitarbeiter frei<br/>Es sind in den letzten Jahren überall in dr Firma Wasserspender aufgestellt worden<br/>Es gibt<br/>Sommerfest/Grillfeier<br/>Weihnachtsfeier<br/>usw<br/>Einfach mal Nachfragen und Angebote anschauen,<br/>Vieles wird immer nur schlecht gemacht, obwohl es Zusatz Leistungen sind, ohne sich informiert zu haben. Und die Firma bemüht sich sehr um ihre Mitarbeiter.

Dir Produkte sind extrem hochwertig und im Markt anerkannt und geschätzt. Daher eigentlich eine tolle Aufgabe. Aber zunehmend ist man mit Aufgaben beschäftigt die Zeit und Kraft rauben, da ein Nutzen kaum zu erkennen ist. Hauptsache der Schreibtisch und die ToDo Liste ist leer. Egal was dies eventuell beim Kollegen oder Kollegin anrichtet. Daher ein Stern Abzug