Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Chemie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eine tolle Arbeitsatmosphäre ist weit mehr als nur ein schön eingerichtetes Büro. Sie ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und dem Gefühl, als Team gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Eine solche Umgebung ist sehr wertschätzend und motivierend, welche man hier vorfindet.

Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, welches so offen kommuniziert. Es gibt diverse Kommunikationsformate nach innen und außen. Natürlich besteht insbesondere für Mitarbeiter in der Fläche eine gewisse Holschuld, aber die Informationen sind gut aufbereitet und die Expertise ist an vielen Stellen im Unternehmen außergewöhnlich hoch. Auch die Strategie des Unternehmens wird transparent dargestellt.

Gutes Betriebsklima, immer ein offenes Ohr und ein sehr vertrauensvolles Miteinander, was ich persönlich sehr schätze. Die Kolleginnen und Kollegen aus der Zentrale sind immer hilfsbereit und unterstützen den Vertrieb bei Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und Einteilung der Servicetechniker. Dies funktioniert immer sehr zügig und ohne Rückfragen!

Es herrscht stets eine gelassene Arbeitsatmosphäre, das Loben oder Kritisieren der Vorgesetzten ist unter dem Jahr teilweise gegeben, wird aber Hauptsächlich 1x pro Jahr in den Mitarbeitergesprächen platziert.
Die schlechten Bewertungen mit 1 - 2 Sterne kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen.
Keiner ist mit der Firma verheiratet, es steht euch jederzeit frei zu gehen. Und man wird auch nie eine Firma finden bei welcher alles zu 100% passt.
Man muss auch ehrlich gesagt sagen, das sich zum größten Teil nur Wandervögel beklagen!

Mega flache Hierarchie. Die meisten Kollegen sind hier per du auch gegenüber dem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung.
Mitarbeiterinfoveranstaltungen sind sehr informativ und den Mitarbeitern wird alles vermittelt was gerade so im Unternehmen los ist. Es gibt für alle Schichten und Standorte ine extra infoveramstaltung. Man merkt das die Geschäftsführung viel wert darauf legt das die Mitarbeiter nicht benachteiligt werden oder weiteres.
Jeden Montag gibt es einen super Obstkotb in den Abteilungen, das wird auch super aufgenommen und ab Mittwoch is alles ratzeputz geleert.
Überall sind Bürostunde verteilt, auch bei der Geschäftsführung direkt. Das lockert insgesamt die Stimmung sehr auf und viele Leute treffen sich in der Pause zum gassi gehen zusammen.
Sehr gute Homeoffice Möglichkeiten

Dank Gleitzeit und einer Kernzeit von 9-14uhr kann einiges ins Arbeitsleben integriert werden. Homeoffice ist für zwei Tagen die Woche möglich. Mehr ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten nicht ausgeschlossen.

Im Allgemeinen in der Produktion eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sicherheit steht an erster Stelle wodurch Stress beim Vorbereiten von Arbeiten so gut es geht vermieden wird. Lob wird ausgesprochen, genauso wie konstruktive Kritik. Du-Kultur und flache Hirachien. Auf kaufmännischer Seite gibt es den ein oder anderen negativ Punkt.

Je nach Abteilung mal besser mal schlechter. Zwischen Schichten / Teams teilweise viel Konkurrenzdenken.

Toleranz, Zusammenhalt. Freizeit, Lohn Infrastruktur

Kurz gesagt, es gibt wie in anderen Firmen auch, Menschen die permanent unzufrieden sind. Es gibt viele leute die einfach krank machen, obwohl sie nicht krank sind, wenn ihnen auch nur eine Kleinigkeit nicht passt. Das sind aber auch die Leute die, wenn sie mal da sind, sehr wenig leisten aber am lautesten brüllen das sie zu wenig Geld bekommen. Das sind Quasi Mitarbeiter die keine Firma braucht. Leider werden diese Leute, meiner Meinung nach, viel zu lange mitgeschleppt und das auf Kosten der Leute die arbeiten und Leistung zeigen. Und diese unzufriedenen schreiben dann solche Schrott Bewertungen wie man sie teilweise hier lesen kann oder beschweren und meckern "Hintenrum" weil sie keinen Mut und keinen Anstand haben es mit den Verantwortlichen zu besprechen. Wenn man ein Problem hat kann man jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen. Sollte dieser nicht reagieren steht die Tür der GL immer offen. Es gibt hier einen Geschäftsführer und eine Geschäftsführerin die zwar beide tempramentvoll sind aber für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr haben und reale Probleme der Mitarbeiter auch ernst nehmen. Eine GL zum anfassen quasi.

Super. Es gibt jeden Monat einen Newsletter mit allen wichtigen Informationen. Wenn es zwischendurch was Wichtiges gibt wird dies an den Stempeluhren ausgelegt. Jede Woche findet eine Abteilungsleiterbesprechung mit der Geschäftsleitung statt, in welcher viele Informationen weitergegeben werden. Jedes Jahr gibt es eine Mitarbeiterversammlung vor Weihnachten (wie ich mitbekommen habe zwischenzeitlich im Rahmen einer Weihnachtsfeier) mit vielen Informationen über Vergangenes und wie es im nächsten Jahr weitergeht.

Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach sehr gut. Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Die Räumlichkeiten sind sehr modern, leider nicht überall. Dies wird aber nach und nach immer verbessert, ersetzt und erneuert.

Das Unternehmen achtet sehr auf den Klimaschutz und bindet die Azubis in verschiedene Projekte stark mit ein

Projekte werden gemeinsam verfolgt bzw. bearbeitet. Der Austausch von Informationen funktioniert sehr gut und schnell.

Mutig die Investitionen so voranzutreiben und somit den Standort in Deutschland zu sichern. Andere verlagern ins Ausland, wir investieren vor Ort!

Locker und entspannt.Wenn die Zahlen Stimmen hat man seine Ruhe.
Was will man mehr mit einem Top Dienstwagen durch die Stadt fahren und digitales Arbeiten macht es einem echt leicht

Immer erreichbar für die Mitarbeiter. Wird immer nach Lösungen gesucht.

Alt eingesessenes Unternehmen

Die Flexibilität der Arbeitszeiten wird bei uns großgeschrieben, was ich sehr schätze. Auch die Urlaubsplanung ist relativ frei gestaltbar. Überstunden sind für mich normal, und da ich auch außerhalb des Büros oft erreichbar bin, endet meine Arbeit nicht zwingend mit dem Verlassen des Büros. Das stört mich persönlich nicht, da ich mein Handy ausschalten kann, wenn ich nicht erreichbar sein möchte. Viele der Themen, die ich bearbeite, interessieren mich auch persönlich, sodass ich es nicht als Arbeit empfinde, wenn ich zuhause weiterarbeite. Nach der Geburt unseres Nachwuchses hatte ich die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen, entschied mich jedoch dagegen. Stattdessen nutze ich die Möglichkeit, gelegentlich von zuhause aus zu arbeiten, was mir erlaubt, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und meine Familie zu unterstützen

Also wer sich da beschwert, dem ist nicht mehr zu helfen!
Es wurde dazu schon viel geschrieben:
- 37,5 Std pro Woche
- 30 bzw. 35 Tage Urlaub
- Gleitzeit und Überstundenfrei ist ohne Probleme möglich!
- Möglichkeit ein Langzeitkonto einzurichten
- Mobiles Arbeiten ist ohne Probleme (zumindest bei mir) möglich
- Mit Brüggemann informiert bietet die Firma viele Extras an und fördert diese

Es wird stets alles überwacht und wenn notwendig optimiert. Es wird sehr danach geschaut, dass Abfälle ordentlich getrennt und entsorgt werden. Zudem gibt es Optimierungen und Investitionen zur Reduzierung von Abfällen.

An sich is die echt aussergewöhnlich - besser als bei allem was ich zuvor erlebt habe. Aber man muss halt für sein Geld arbeiten was manchnal auch nur mit Reibung einher geht.

Im großen und ganzen ja, aber auch hier ausbaufähig.

Sehr gut, Home Office selbstverständlich. Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Fitness Studio vorhanden.