Als "Normalo" kann man sich seine Stunden (je nach Team auch über den Gleitzeitrahmen hinaus) frei einteilen. Es gibt die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Die Personalabteilung ist sehr offen gegenüber individuellen Regelungen für den Mitarbeiter. Glücklicherweise hat es mich bis dato noch nie betroffen, aber zu bestimmten Anlässen (Release, Kunden im Haus, ...) kann es je nach Position sehr stressig werden und die Work-Life Balance rückt bei den betroffenen Personen gezwungenermaßen in den Hintergrund.
Es ist wirklich beeindruckend, wie sozial unser Unternehmen agiert. Das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, und die Freiheit, die jedem Einzelnen gegeben wird, um am Unternehmensgeschehen mitzuwirken, sind bemerkenswert. Ebenso schätzen die Mitarbeiter die Sicherheit, die ihnen als Teil des Unternehmens geboten wird. Hier ist man nicht nur eine Nummer – es wird aufrichtig darauf geachtet, dass jedes Talent den passenden Platz findet, um sich optimal entfalten zu können.
Man hat immer ein offenes Ohr. Manches kann vll nicht sofort umgesetzt werden, aber dennoch wird immer darauf geachtet, dass Anregungen umgesetzt werden, sofern sie gut sind. Ich gehe gerne zur Arbeit, auch am Montag und das sagt schon viel :)