Die besten Arbeitgeber in Salzburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Lidl ist bei der Umwelt vorn dabei, die Abschaffung der Plastik Handschuhe. Die Müll Trennung. Umweltschonende Laster, umweltschonende Verpackung.

Lidl hat schon für seine 25 Jahre einen guten Ruf<br/>Leider noch nicht so wie der Hofer aber wir werden es weiter probieren

Sehr abwechslungsreich und umfangreich plus mit Erfolgserlebnissen verbunden, wenn am Ende des Tages alle Auslieferungen für den Vertrieb passen

Ich kann nur aus meiner perspektive sprechen und in unserem team stehen wir für einander ein und halten zusammen. Es ist ein tollen gefühl den Zusammenhalt zu spühren

Viele Sportangebote, lange Mittagspause wenn gewünscht, Kinderprogramm in den Ferien, Weihnachten frei, flexible Einteilung der Arbeit, freie Getränke und gesunde Snacks

Homeoffice möglich wenn nötig, Nachmittags frei aufgrund Stundeneinteilung, Urlaub kurzfristig auch möglich.

Immer wenn man was braucht wird geholfen und alle zu planenden Angelegenheiten werden gemeinsam geklärt

Zu 100%. Wer sich gerne mit dem Thema Geld beschäftigt, gerne mit Menschen arbeitet und kommunikativ ist, sind die Aufgaben auf jeden Fall interessant. Zum Einen die Kundenseite. So individuell unsere Kunden sind so individuell ist auch die persönliche Konzeptberatung. Zum Anderen die Mitarbeiterseite: Eigens Wissen bzw. Erfahrungen an neue Mitarbeiter weitergeben. Sie dabei zu unterstützen ihre gesteckten Ziele zu erreichen. Bei neuen Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite stehen und die persönliche Weiterentwicklung mitzuerleben ist für mich immer wieder ein schönes Erlebnis.

Kann sehr gut sein. Je nachdem wie viel Zeit man investieren möchte. Hängt natürlich auch immer von den Kunden ab. Ist natürlich auf Provisionsbasis und daher schwankend. Als Nebenjob sich mit wenigen Stunden im Monat 500-600 Euro dazuverdienen ist aber genauso möglich wie hauptberuflich 2000-3000 Euro oder oftmals sogar noch mehr mit freier Zeiteinteilung zu erwirtschaften.

Die Kolleg:Innen sind alle bemüht, mich als "Neunen" zu Unterstützen wo es nur geht. Der Start war sehr gelungen durch die Willkommenskultur.

Das Unternehmen befand sich zu meiner Zeit in einem Transformationsprozess. Die Unsicherheiten und Unruhe waren spürbar aber angemessen und den Umständen entsprechend.

Wüstenrot ist eine sehr bekannte Marke und hat ein super Image. Man steht für Tradition aber auch Innovation. Mit der neuen IT-Strategie tun sich extrem spannende Themen auf, die nicht nur die IT betreffen, sondern auch gruppenweit neue Arbeitsmodelle einführen.

Wer fleißig und engagiert ist, kann sehr gutes Gehalt erzielen! Bei entsprechendem Engagement kommt Unternehmen ggf auch bei der Zielerreichung entgegen! Großzügige, freiwillige Zahlungen! ( COVID Zahlung. Teurungszahlung) und alle Zahlungen immer überpünktlich! Betriebsküche mit sehr guter Qualität, gratis Mineralwasser und sehr günstigen Preisen ( Essen 3,30 €) immer wieder Events in der Firma. ( Ausflüge. Weihnachtsfeiern, Weihnachtsgutscheine uvm)

Man kann sehr gut Life Sachen kombinieren weil die Firma sehr tolerant und freundlich ist und wenn man mal früher gehen muss oder was erledigen muss und Urlaub braucht dann ist das Kein Problem.

2018 startete schon meine Karriere bei der Firma Pappas, wo ich drei Jahre lang beschäftigt war.<br/>Ich wollte mich neu finden und ich hatte in den letzten zwei Jahren die Möglichkeit, bei anderen Betriebe arbeiten zu können und weiß mittlerweile, wie es wo anders aussieht bzw zugeht.<br/>Also als Wiedereinsteiger schätzt man einfach nochmal doppelt die Karriere bei Pappas.

Das Unternehmen hat sehr viele langdienende Arbeitnehmer, die, die nachwievor fleißig sind, genießen einen hohen Stellenwert. Andere wiederum, welche sich nur noch das Gehalt abholen, bekommen dies auch zu spüren. Gewisse führende Angestellte sitzen meiner Meinung zu fest im Sattel, mit denen könnte schärfer verfahren werden. Der KV EVU ist bekanntlich ein Senioritäts-KV, was wiederum bedeudet, dass AN mit ansteigendem Alter besser verdienen-recht egal- welche Funktion und Verantwortung ausgeübt wird.

Wenn man Verbesserungsvorschläge mit konkreter Formulierung einbringt und daraus resultierende Vorteile darlegt, gibt's immer offene Ohren.

Führungskräfte werden angehalten Mitarbeiter nicht mit vielen Überstunden zu überlasten um ein Ausgewogenes Arbeitsverhältniss zu haben.<br/>Homeoffice bis zu 3 Tagen werden in sehr vielen Bereichen möglich gemacht.

Sehr viele Freiheiten, individuelle Flexibilität, interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt auch zwischen Teams und Abteilungen. Man bekommt definitiv die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, so man denn will.

Man kann sich sehr gut in vielen verschiedenen Bereichen weiterbilden und wir dabei auch sehr gefördert, vom Lehrling bis zum Studium, da ist Raiffeisen Einzigartig

Spürbarer Verbesserungswille, tolle Mitarbeiterangebote (vergünstigter Einkauf, Kantine, div. Zuschüsse u.v.m)

x freie Einteilung der Arbeitszeit außerhalb der Blockzeit<br/>x interessante Aufgaben, die Sinn machen<br/>x vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften<br/>x aktives Einbringen und Mitgestalten sind erwünscht

"Dank" Corona in der modernen Arbeitswelt angekommen, Home Office Regelungen, Gleitzeit, Dienstzeitflexibilisierung usw.

Jeder denk im öffentlichen Dienst hat man keine Arbeit. In dieser Abteilung kann ich nur das Gegenteil feststellen. Es wird nie langweilig.

Das Hotel Sacher Salzburg fördert begeisterte Mitarbeiter, welche sich weiterbilden wollen und unterstützen dies auch. Somit wird das Aufgaben Gebiet erweitert.

Wir werden fair behandelt, mein Lohn ist jedes Mal pünktlich auf dem Konto, die Firma schaut auf uns, wenn es die Mitarbeiter gut geht dann geht es die Gästen auch gut. Gute Zusammenarbeit mit dem Kollegen.

Gerade bei einem Gastronomie und Hotellerie Betrieb finde ich ist es oft kritisch wenn es um den Mitarbeiter geht, da man oft als Nummer oder einfach nicht sonderlich gut behandelt wird. Aber hier fühlt man sich wirklich wohl und wird auch als Mitarbeiter auf Aufenhöhe behandelt.<br/>Würde das Hotel Sacher Salzburg als Arbeitsplatz wirklich an jeden weiterempfehlen.

einige interne Weiterbildungen. Angebot könnte größer sein & abwechslungsreicher