Die besten Arbeitgeber in Brandenburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

definitiv noch Luft nach oben, wenn man bedenkt wie sehr man sich selbst ständig bilden muss um seiner Aufgabe gerecht zu werden, da vieles so umfassend- aber extrem wichtig ist für Versorgung der Stadt

Hat sich leicht verbessert, allerdings werden langjährig Beschäftigte in der unteren Schicht einfach nicht gerecht bezahlt. Neueinsteiger bekommen teilweise das selbe oder mehr Geld. Die Spanne von Monteur mit Fachkompetenz und Spezialkenntnis zu Fachleiter oder Projektmitarbeiter ist mittlerweile riesig, ganz zu schweigen von denen, die mindestens Ingenieur sind. Es wird einfach nicht verstanden, dass die Unterschicht die Kohle erwirtschaftet.

Von ganz oben aus der GF in die Abteilungen könnte öfter und intensiver kommuniziert werden. Welche Herausforderungen warten, welche Ziele sind zu erreichen, erfährt man manchmal erst aus der Zeitung

Die Führungskräfte kommunizieren gefiltert und trotzdem transparent. Wichtige Informationen für den reibungslosen Arbeitsablauf werden verständlich und zeitnah weitergegeben. Außerdem haben die Führungskräfte Verständnis für die privaten Lebensumstände ihrer Mitarbeiter. Probleme werden gemeinsam diskutiert und Lösungsansätze ebenfalls gemeinsam erarbeitet.

Hoher Anteil Mobile Arbeit möglich, private Angelegenheiten können gut untergebracht werden bei Bedarf, Teilzeit wird problemlos unterstützt

Homeoffice ist bis zu drei Tage die Woche möglich, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann dies unter besonderen Umständen auch zeitweise erweitert werden, flexible Arbeitszeiten

Für mich als zukünftiger Schicht-Mitarbeiter schwer zu bewerten, von Berichten der Kollegen aber meist gut. Aufgrund von Ausfällen oder Fluktuation muss natürlich manches von den Kollegen aufgefangen werden, aber es wird versucht, beispielsweise einen langen Schichtblock mit einer längeren Freizeitphase auszugleichen. Um mehreren Kollegen die Möglichkeit zu geben, öfter ein freies Wochenende zu bekommen, werden am Wochenende 12 Stunden Schichten geleistet wodurch 24 Stunden durch zwei Kollegen abgedeckt werden können. Auch nach einem solchen Wochenende wird versucht, eine angemessene Freizeit-Phase zu gewährleisten. Da habe ich schon wesentlich schlechtere Schichtpläne gesehen.

Die Kommunikation ist in den Abteilungen, wo ich unterwegs bin, sehr gut. Ich habe aber mitbekommen, dass es einige Bereiche gibt, in der die fehlende Kommunikation stark zu Frustration führt.

Das Unternehmen ist Tochter von e.ON. In einem solchen großen Konzern gibt es viele Schnittstellen und Wege der Kommunikation. Man ist sehr bemüht mit Intranet und regelmäßigen Newslettern.
Leider wirkt es trotzdem auf Neulinge erstmal etwas unübersichtlich. Gerade die vielen Projekte im Rahmen der Digitalen Transformation wirken etwas redundant bzw. nicht ausreichend abgegrenzt.

Sehr offene, respektvolle Kultur, die durch die USA geprägt ist. Durch die Abhängigkeit von Shareholdern und globalen Entscheidungen, kann es aber auch zu Verunsicherung kommen (z. B. durch Entlassungen, Änderungen der Büropräsenz...). Allgemein viel Wertschätzung, Verantwortung und bisher mein bester Arbeitgeber.

Top! Es gibt so viel im Office was man zwischendurch machen kann wie zB Tischtennis spielen, Yoga Kurse oder weiteres. Zudem ist man aufgrund Vertrauensarbeitszeit echt flexibel!

Fast perfekt, das kann von Woche zu Woche verschieden sein, aber meistens gut

Es wird sich bemüht viel und offen zu kommunizieren durch z.B. Veröffentlichung im Intranet,E-Mails etc.
Trotzdem kommt es gelegentlich vor, das man das Gefühl hat hier und da sind die Informationen an einem Vorbeigegangen. Ich denke es ist schwer hier das richtige Maß für alle zu finden. Manche wünsche sich mehr Infos, einigen sind es zu viel Informationen und widerum andere empfinden Informationen als zu spät.

- Umfassendes Onboarding, das neue Mitarbeiter schnell in Netzwerke und Abstimmungen einbezieht
- sehr freundliches und hilfsbereites Miteinander
- moderne Arbeitsumgebung

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein engagiertes und unterstützendes Umfeld aus. Das Unternehmen steht nie still und schafft es, seine Mitarbeitenden aktiv einzubinden.
Ältere (Zugehörigkeit) Kollegen, die oft eingefahren sind und die EDN manchmal kritisch betrachten und dies teilweise auch unangenehm äußern, sollten sich eventuell bewusst machen, dass es auf dem Arbeitsmarkt kaum noch Arbeitgeber gibt dem das Wohl der Mitarbeiter nicht egal ist. Aber mir ist auch durchaus bewusst, dass es „Kritiker“ geben muss! ;-)
Insgesamt eine Firma, die sich durch ihre einzigartige Kultur und ihren Fokus auf die Mitarbeitenden auszeichnet! Danke dafür

Geld kann immer mehr sein. Aber hier ist auch Transparenz gegeben bei jeder neuen Verhandlung. Nachvollziehbar, warum es nicht mehr dein kann im Moment. Ein Unternehmen muss wirtschaftlich bleiben.

Es ist normal, dass nicht jeder Aspekt bei allen Kollegen gleichermaßen gut ankommt. Perfektion existiert nicht, und das wichtigste ist, dass wir das beste aus schwierigen Situationen machen. Es ist lobenswert, wie wir und damit meine ich die gesamte Firma, Herausforderungen meistern und das Beste aus ihnen herausholen.

Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass der Arbeitgeber sich um einen kümmert. Man hat viele Ansprechpartner, findet ein offenes Ohr, hat Freiräume in den Arbeitsaufgaben und viel Unterstützung von Kollegen, auch aus anderen Abteilungen. Es gibt eine sehr großzügige Homeoffice-Regelung, einen engagierten Betriebsrat und sehr viele zusätzliche (Sozial)Leistungen für Arbeitnehmer. Es herrscht allgemein ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima. Ich fühle mich hier absolut wohl.

Ich bin wirklich froh über den starken Kollegenzusammenhalt in unserem Team der Audi Interaction, der durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.

Im Vergleich zu anderen Arbeitsgeber aus der Branche recht späte Arbeitszeiten, dafür aber sehr einfach und reibungslos Homeoffice möglich

Wow hab ich gedacht, kein Unternehmen zahlt besser, besonders der stets erreichbare Bonus, für das Erreichen des Jahresergebnisses motiviert. Top.

Das ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl hatte nicht gehört oder gesehen zu werden. Für alles wurde eine Lösung gefunden oder man konnte sich an einen der super geschulten Mitarbeiter wenden die einen immer mit Rat und Tat zur Seite standen. Ich hatte eine tolle Einarbeitungszeit in Chemnitz bei einer sehr lieben Mitarbeiterin/Team der Fourteenone.

eine hauseigene Akademie biete beste Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung. Externe Kursangebote können ebenso wahrgenommen werden und als Highlight gibt es für jeden internen Mitarbeiter die Möglichkeit am Akademiestandort in Kroatien Kursangebote wahrzunehmen. Villa Lionea in Porec' in Istrien/ Kroatien