Die besten Arbeitgeber in Brandenburg der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Gehalt kann sich sehen lassen. An Sozialleistungen gibt es bspw. einen Zuschuss zur bAV, Firmenfitness (Wellpass), Zuschuss zum D-Ticket usw.
Für ein solch junges Unternehmen kann es sich echt sehen lassen, wobei Konzerne nochmal in einer anderen Liga sind.

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist schlichtweg herausragend! Hier zu arbeiten fühlt sich an wie ein Traum, der wahr geworden ist.
Die Kollegen sind nicht nur äußerst kompetent, sondern auch unglaublich freundlich und unterstützend. Es herrscht ein echter Teamgeist, bei dem jeder bereit ist, einander zu helfen und Wissen zu teilen. Die Kommunikation ist transparent und effizient, was dazu beiträgt, dass Projekte reibungslos ablaufen.
Die Führungsebene verdient besondere Anerkennung für ihr Engagement für die Mitarbeiter. Sie sind immer offen für Feedback und nehmen die Bedürfnisse der Angestellten ernst. Es gibt klare Entwicklungs- und Aufstiegschancen, und die Weiterbildungsmienlichkeiten sind erstklassig.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Überstunden sind die Ausnahme, nicht die Regel, und die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Das Büroumfeld ist modern, komfortabel und inspirierend. Es gibt viele Annehmlichkeiten, wie zum Beispiel Erholungsbereiche und kostenlose Verpflegung, die den Arbeitstag angenehm gestalten.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen wirklich außergewöhn

Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist sehr angenehm und von ausgesprochen freundlicher und hilfreicher Natur. Jeder versucht jeden zu unterstützen. Es gibt die Möglichkeit sich über sämtliche fachliche Fragen mit Kollegen auszutauschen. Auch für persönliche Probleme/ Fragen gibt es seitens des Managements/Leitungspositionen ein offenes Ohr.

Ich persönlich habe eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind grob festgelegt, mit dem Abbau von Überstunden (welche recht spontan genommen werden können) steht auch einem längeren Wochenende nichts im Weg.

Vorbildlich, durfte mich selbst überzeugen und konnte anfangs mein Glück nicht fassen. So viel positive Dinge, motivierte Führungskräfte, Abteilungen und Teams. Gefühlt kommen alle Mitarbeiter mit einem Lächeln zur Arbeit.

Kompetenter Partner. Auch im Feedback von den Kunden klar zu ersehen. Ständige Weiterentwicklung.

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Technik wird bereitgestellt, Licht und Lärmverhältnisse passen ebenfalls. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es bei Klimatisierung der Räume und mehr Flexibilität am Arbeitsplatz durch z.B. höhenverstellbare Tische.

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr herzlich. Man wird gut aufgenommen und integriert, dies muss man natürlich auch selbst wollen und sich einbringen. Schwer wird es einem nicht gemacht. Für die Einarbeitung wird sich Zeit genommen und niemand verlangt, dass man sofort alles kann.

auch hier gibt es immer Verbesserungen, aber im großen und ganzen sind die Vorgesetzten sehr nett, loben und stellen gute bzw. berechtigte Fragen

Ich habe selten so einen Zusammenhalt erlebet. Ich denke wenn man lieber ins Büro geht als HomeOffice zu machen, sagt das alles. Ich habe es das erste Mal erlebt, das ein Kollege zu mir gesagt hat, "Das hast du gut gemacht, Danke für deine Mithilfe am Projekt".

Fünf Sterne - nicht im Sinne von Friede, Freude, Eierkuchen, sondern weil sich immer jemand um den anderen kümmert, auch wenn mal Probleme auftauchen.

Vertrauen ist die Basis für eine gelungene Work-Life-Balance und das wird bei PBIT Systeme wirklich gelebt. Ob eine längere Auszeit in Form von Urlaub, um wieder Energie zu tanken, Verständnis für einen krankheitsbedingten Ausfall des Mitarbeiters, private Umstände oder geregelte Arbeitszeiten/Teilarbeitszeiten - auf die Work-Life-Balance wird geachtet.

Leute, die nicht immer alles gleich auf die Goldwaage legen. Es wird viel gelacht und Spaß verstanden!

Auf Weiterbildung wird geachtet und diese gefördert

Jobentsprechend kann es mal länger werden am Nachmittag, einen Ausgleich kann ich zumeist selbstständig einrichten und entsprechend auch mein "Life" außerhalb der Firma genießen. Das Gleiche beobachte ich auch bei meinen Kolleginnen und Kollegen.

Unter Berücksichtigung von Standort und Branche, sowie meiner persönlichen Lebenssituation sind die Leistungen gut bis sehr gut. Man muss aber ganz klar sagen, dass ein Unternehmen mit internationalen Großkonzernen als Kunden auch "internationale" Gehälter wie in Berlin/Hamburg zahlen könnte/sollte. Alles weitere zeigt die Zukunft ;)

Weiterbildung: Arbeitgeber ermuntert die Angestellten zu Weiterbildungen, interne Schulungen für alle Arbeitnehmer
Karriere: Flache, aber relativ feste Hierarchie, Karriere durch Spezialisierung möglich

Durch Software und kurze Wege kann man problemlos jeden Mitarbeiter erreichen, es sind bis jetzt auch alle sehr freundlich und aufgeschlossen

Total auf Augenhöhe, offen für Vorschläge und wenn "Blockade im Kopf" zum Verständnis wird immer ein Weg gefunden bis Blockade gelöst :-)

Kommunikation und Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern, jeder hat ein Ohr für den anderen.

Flexibilität, gerade die Kombination aus Homeoffice, Anwesenheit und flexible Stundeneinteilung finde ich gut.

Der digitale junge und der körperlich hart schuftende alteich würde es gern glauben

CountR verfügt über eine große Solaranlange auf dem Dach mit der eigener Strom produziert und gespeichert wird, ebenso gibt es bereits 4 Ladesäulen für E-Autos auf den Parkplätzen, wir benutzen seit Jahren ein Papierloses Büro was auch die Gehaltsabrechnungen angeht. Neuerdings gibt es auch einen Quooker Wasserhahn um die Plasteflaschen für Wasser zu reduzieren

Gehälter können jährlich neu verhandelt werden. Mittagessen werden in zwei Kantinen mit 3 Euro/Tag bezuschusst. Obst und Getränke sind frei verfügbar.

Das Unternehmen erlaubt MitarbeiterInnen ihre E-Autos kostenlos an den Ladestationen des Unternehmens zu tanken. Ein großer Teil des Stroms wird durch die eigene Solaranlage erzeugt. Weiterhin strebt das Unternehmen in kurzer Zeit an komplett co2-neutral zu werden.
Weiterhin legt das Unternehmen ebenfalls großen Wert auf soziale Events, d.h. mehrmals im Jahr gibt es Firmenausflüge/-events, die den Zusammenhalt untereinander stärken.