Die besten Arbeitgeber in Salzburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann nur aus meiner perspektive sprechen und in unserem team stehen wir für einander ein und halten zusammen. Es ist ein tollen gefühl den Zusammenhalt zu spühren

Viele Sportangebote, lange Mittagspause wenn gewünscht, Kinderprogramm in den Ferien, Weihnachten frei, flexible Einteilung der Arbeit, freie Getränke und gesunde Snacks

Homeoffice möglich wenn nötig, Nachmittags frei aufgrund Stundeneinteilung, Urlaub kurzfristig auch möglich.

Immer wenn man was braucht wird geholfen und alle zu planenden Angelegenheiten werden gemeinsam geklärt

Zu 100%. Wer sich gerne mit dem Thema Geld beschäftigt, gerne mit Menschen arbeitet und kommunikativ ist, sind die Aufgaben auf jeden Fall interessant. Zum Einen die Kundenseite. So individuell unsere Kunden sind so individuell ist auch die persönliche Konzeptberatung. Zum Anderen die Mitarbeiterseite: Eigens Wissen bzw. Erfahrungen an neue Mitarbeiter weitergeben. Sie dabei zu unterstützen ihre gesteckten Ziele zu erreichen. Bei neuen Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite stehen und die persönliche Weiterentwicklung mitzuerleben ist für mich immer wieder ein schönes Erlebnis.

Kann sehr gut sein. Je nachdem wie viel Zeit man investieren möchte. Hängt natürlich auch immer von den Kunden ab. Ist natürlich auf Provisionsbasis und daher schwankend. Als Nebenjob sich mit wenigen Stunden im Monat 500-600 Euro dazuverdienen ist aber genauso möglich wie hauptberuflich 2000-3000 Euro oder oftmals sogar noch mehr mit freier Zeiteinteilung zu erwirtschaften.

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Trotz in diesem Bereich unvermeidlicher Stresssituationen, arbeitet das gesamte Team stets konstruktiv zusammen um alle Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Das Hotel Sacher Salzburg fördert begeisterte Mitarbeiter, welche sich weiterbilden wollen und unterstützen dies auch. Somit wird das Aufgaben Gebiet erweitert.

Wir werden fair behandelt, mein Lohn ist jedes Mal pünktlich auf dem Konto, die Firma schaut auf uns, wenn es die Mitarbeiter gut geht dann geht es die Gästen auch gut. Gute Zusammenarbeit mit dem Kollegen.

Unsere Arbeit ist von Tag zu Tag unterschiedlich: mal arbeitet man an komplexen Projekten, mal befüllt man eintönige Templates. Jedenfalls versuchen wir im Führungsteam, die Aufgaben gut zu verteilen. Damit ist jeder gefordert - vom Praktikanten bis zum Teamleiter - einerseits innovative Ideen zu bringen aber auch operativ mitzuarbeiten. Manchmal müssen wir uns auch einfach nur an Vorgaben halten und können nicht immer alles schnell und selbst entscheiden. So ist das eben in einem Konzern. Es trägt aber umgekehrt auch zu dem hohen Qualitätsstandard bei.

Jeder hilft jedem, man kann abteilungsübergreifend alles fragen und man spürt die Offenheit des gesamten Teams von Tag 1. Es werden immer wieder gemeinsame Aktivitäten angeboten wie z. B. Volleyball, gemeinsame Radausfahrten etc., sodass man auch außerhalb der Arbeit den Kontakt pflegen kann

Weiterbildungen werden stark gefördert und es gehen die Führungskräfte wirklich offen auf einen zu wohin sich die Mitarbeiter entwickeln wollen und wie dieses Ziel bestmöglich erreicht werden kann. Für Fragen sind alle offen und zugänglich.

es gibt Hafermilch, welche nur 1/10 CO² im Vergleich zu Kuhmilch haben. Außerdem wird viel regenerativer Strom genutzt - finde ich super

Absolut cooles offenes Büro mit vielen Möglichkeiten, wie z.B Steharbeitsplätze, nette Rückzugsecken,..
Man versucht den Lärmpegel durch diverse Telefonate usw. gering zu halten, indem man so Art Lärmschutzpaneele aufstellt usw.
Ideen zur Verbesserung werden gern entgegen genommen.
Generell sehr lockere Arbeitsatmosphäre.

Könnte es mir nicht besser vorstellen! Das schönste Büro, in dem ich je gearbeitet habe! Es gibt diverse Möglichkeiten, wenn man mal nicht an seinem regulären Platz arbeiten möchte: Steharbeitsplätze, den Rainbow-Room oder aber auch die beiden Terrassen.

Zu dem angemessenen Gehalt gab es recht viele andere Benefits (gratis Mittagessen, Kaffee, Teamevents, die Möglichkeit das E-Auto gratis laden zu können….)

War leider schon mal besser. Ist aber wahrscheinlich normal bei einer Übernahme. Für uns hat sich’s nur verbessert.

Das Gesamtpaket an Stimmung, Branche, Kollegen, Gehalt und Benefits bekommt man sonst nirgends.

Gute und vertrauliche Gespräche, das man ein Ohr offen hat für das Personal und Wünsche auch ermöglicht werden. Gute Unterstützung für das Team,es wird Rückhalt gegeben, das find ich toll.

Dienstauto kann günstig privat genutzt werden (Service, Reifen, Pickerl, Vignette, usw. verursachen keine Extrakosten. Dürfen das Auto sogar einmal monatlich auf Kosten der Firma waschen)
Freiwünsche beim Dienstplan werden erfüllt.
Super Team und sehr nette Chefin vom Team.
Viele kostenlose Fortbildungen die sogar als Arbeitszeit gelten.
Viel Zeit für den Kunden. Arbeiten ohne Stress und Störungen. 1 zu 1 Betreuung

Selbstständiges arbeiten ist gewünscht und wird gefördert, Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden

Besonders hervorzuheben ist das familiäre und kollegiale Betriebsklima, das auch von den Führungskräften so gelebt wird. Lachen und Gespräche sind erwünscht und somit wird ein wirklich nettes Miteinander geschaffen.

Neben dem daily business bleibt Spaß definitiv nicht auf der Strecke und es wird sehr auf das Wohl jedes einzelnen Mitarbeitenden geschaut. Lockere, entspannte Atmosphäre und ein tolles Team - ein wichtiger Grundbaustein um gern hier zu arbeiten!

Neben den Essenzulagen, ist es schön, dass auf eine herzliche und familiäre Atmosphäre großen wert gelegt wird. Das Betriebsklima ist sehr sozial und wird von den Führungskräften entsprechend gelebt! Der Arbeitgeber ist zudem offen für die Ideen und Vorschläge seiner Mitarbeiter. Besonders zu schätzen sind die kurzen Entscheidungsprozesse sowie die Einbindung der Mitarbeiter in diese.

- familiäre Atmosphäre
- Offenheit und Mut zu Veränderungen
- sichtbare Bemühungen auf menschlicher und fachlicher Seite die zu ständigem Wachstum und sicherer Entwicklung führen

If you want to transition in another position / aim for change, a way will be found. Maybe not super fast, so you have to be patient, but there will be a place that you like it you work towards it and show your competence. In terms of training - you actively have to present a course e.g that you want to take and LOOP will decide if you can do it or not.

Die Freiheit sich die Arbeitszeiten so zu gestalten wie man mag. Außerdem die Möglichkeit, dass man selbst von den Personen die an den ganz hohen Positionen sind, über alles sprechen kann und einem auch wirklich zugehört wird. Dadurch fühlt man sich einfach wahrgenommen und die ständige Bemühung, etwas zu verbessern.

Ich bin seit über 2 Jahren in der Agentur und von Anfang an in der 4-Tage Woche, so wie auch die meisten meiner Kollegen im Team. Für mich war die Möglichkeit der 4-Tage Woche ein Grund bei LOOP arbeiten zu wollen, und obwohl die 4 Tage manchmal etwas stressig sind, ist es so unglaublich gut ein 3-tägiges Wochenende zu haben. Ansonsten habe ich wie in jeder Agentur mal stressige und nicht so stressige Zeiten erlebt. Wenn man zum Beispiel für einen Filmauftrag mal Abends oder am Wochenende arbeitet, bekommt man dafür Compensation Day Ausgleich.