Die besten Arbeitgeber im Saarland der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Projektgeschäft, kann also auch mal stressiger sein. Generell kann man sich aber die Arbeitszeit recht frei gestalten und durch HO lange Arbeitswege sparen.

Hier wurden in den letzten Jahren große Schritte nach vorne gemacht. Es besteht die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (40%) sowie ein Zeitfenster von 2h für einen flexiblen Arbeitsbeginn. Bei temporären persönlichen Notsituationen wird einem Verständnis entgegengebracht und nach einer Lösung gesucht.
In einigen Bereichen gibt es allerdings auch feste Urlaubssperren oder es fallen nicht immer im Vorfeld planbare Überstunden an, was die Work-Life-Balance nicht nur für Familien durchaus erschweren kann.

Die Räume sind sehr gut ausgestattet und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen vor Ort zu verbessern. Die Unterstützung für das HomeOffice könnte etwas besser sein.

Innerhalb des Teams absolut spitze aber auch außerhalb davon. Kolleg:innen halten zusammen und stärken sich gegenseitig. Innerhalb des Konzerns manchmal etwas schwierig, jedoch meist auch gut.

Familiäres Umfeld, wertschätzender Umgang miteinander, Feedback- und Fehlerkultur, Homeoffice, ich darf meinen Hund mit ins Büro nehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsumgebung, Soziale Projekte sind wichtig und werden unterstützt, der Teamzusammenhalt, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, vertrauensvoller Umgang, ...

Ich bin seit etwa 5 Jahren bei der eurodata AG und finde die Entwicklung Weltklasse. Von Anfang an war der Arbeitgeber gut. Dann gab es ein kleines Tief in der Hauptphase der Pandemie (es war aber zu keiner Zeit schlecht) und seit dem geht es steil bergauf. Ich stehe jeden Tag auf und freue mich auf die Arbeit.

Man kann Remote arbeiten, aber auch jederzeit ins Büro kommen. Die Büros sind alle gut ausgestattet und in der Mittagspause kann man an der Saar spazieren gehen und ist in 10 Minuten in Frankreich.

Ich habe mich hier grundlegend immer aufgehoben gefühlt. Mit manchen Leuten eckt man an, man kann nicht mit allen befreundet sein.
Probleme wurden immer konstruktiv diskutiert und versucht eine Lösung zu finden.

Gut strukturiert und geplant, offene Kommunikation in allen Bereichen

- Junge Mitarbeiter werden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Werksstudenten können je nach Bedarf Stunden reduzieren oder erhöhen.
- Probleme werden in Form von Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter bearbeitet und größtenteils umgesetzt.
- Gute Firmenevents
- Firmenhandy und Jobrad(bis zu einem gewissen Betrag vollständig vom Unternehmen Bezahlt) als Benefit
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Schnelle Entscheidungen für Weiterbildung und Schulungen, Unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Bildet aus, bietet duales Studium.

Man ist darauf bedacht, dass sich jeder hier wohlfühlen kann, ob introvertierter oder extrovertierter Mensch, Elternteil, Person mit zeitaufwendigen Hobbies, hier darf man so sein, wie man ist.
Zum Onboarding bekommt man einen Coach, alles ist super dokumentiert und falls es doch mal zu Schwierigkeiten kommt, ist jeder sehr hilfsbereit.
Generell gibt es dann auch noch einen Guide, der dich bei deiner Zeit bei Centigrade begleitet. Der Guide ist jemand, der schon länger dort arbeitet und man trifft sich regelmässig. Ausserdem gibt es dann jährliche Perspective-Talks, in denen man, unterstützt durch den Guide, mit dem Teamlead bespricht, was professionelle Ziele sind, was Team- und Geschäftsziele sind und legt zusammen Schritte fest, wie diese erreicht werden können.

Da ich aus persönlichen Gründen nicht in Saarbrücken wohnen kann, arbeite ich 100% remote. Mir gefällt die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten sehr gut, da mein Wohnort dadurch unabhängig von meinem Arbeitsplatz ist und ich persönlich im Homeoffice einfach deutlich besser und konzentrierter arbeiten kann als im Büro. Ich reise aktuell alle paar Monate nach Saarbrücken, um einige Tage vor Ort zu arbeiten und mich Face-to-Face mit Kolleg*innen auszutauschen.
Außerdem finde ich die Arbeitskultur und den Umgang miteinander bei Centigrade sehr angenehm! :)

Halbwegs gute Balance zw. Frauen und Männern. Queere oder Bipoc Balance noch ausbaufähig.

Sie ist als Branche gut aufgestellt und hat eine gute Geschichte, ihre Produkte sind sehr gut, daher denke ich, dass sie ein gutes Image hat. Das dachte ich auch, als ich sie von außen betrachtet habe. Jetzt weiß ich von innen, dass ich mich nicht geirrt habe.

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, eine positive Entwicklung ist aber zu beobachten. Es wäre schön, als einfacher Entwickler ein wenig mehr vom großen Ganzen mitzubekommen.

Hier geht man gerne arbeiten! Habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet mit so einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Es herrscht eine offene Fehlerkultur und es gibt keinerlei Finger Pointing.
Gemeinsam möchte man ein tolles Produkt entwickeln.

Work Life Balance ist gut.
Homeoffice wird angeboten.
Man wird geschätzt als Mitarbeiter
Arbeitsklima ist super.
Mann wird in arbeiten integriert.
Wissen wird weitergegeben.
Jeder hilft dem anderen auch bei schwierigeren Themen .

Die Kommunikation im Homeoffice funktioniert einwandfrei. Entgegen einer anderen Bewertung, in der es heißt, es besteht kein Vertrauen...
Natürlich melde auch ich mich an und ab, mit einer Mail, in der ich schreibe, was ich heute mache und gemacht habe. Darin sehe ich nicht, dass mir nicht vertraut wurde, es dient lediglich dazu, für die Leiter der Projekte oder Zuständigen zu wissen, wo man dran ist. Aus persönlicher Erfahrung hilft es eben besonders, da ich viele verschiedene Aufgaben angehe und somit problemlos zwischen diesen wechseln kann, die Beteiligten aber trotzdem auf dem Laufenden halte.
Ehrlicherweise habe ich auch einige Male vergessen mich zu melden zu Beginn oder wollte nur schnell etwas machen, was dann doch 1–2 Stunden in Anspruch genommen hat, weshalb ich keine Mail verfasst habe. Aber nicht auch nur einmal wurde ich deswegen belehrt. Es wird nun mal darauf vertraut, dass ich gearbeitet habe, wie ich es auch im Tracker eingetragen habe.
Verglichen mit meiner damaligen Ausbildung, fühle ich mich hier komplett respektiert.

Besonders als Werksstudent lässt sich die Arbeitszeit astrein verteilen und lässt sich so sehr gut mit dem Studium vereinbaren.
Abseits von geplanten Veranstaltungen und festgelegten Terminen lässt sich die Arbeitszeit frei verteilen.

Das Gehalt, was Werkstudenten angeht, befindet sich im Mittelfeld. Zusätzlich steigt das Gehalt anhand der eigenen Leistungen, was oft als Werksstudent nicht oder nur schwer möglich ist.
Ebenfalls ist für mich die Möglichkeit zu lernen sehr wertvoll. Unabhängig vom bisherigen Ausbildungsstand kann man sich durch gute Leistungen mehr Verantwortung erarbeiten und dadurch Erfahrungen sammeln, welche man als Werksstudent normalerweise nicht erhalten würde (Projektmanagement, Kundenbetreuung, Systemarchitektur ...)
Anmerkung: Nicht oder verzögert gezahltes Gehalt ist bei mir nie vorgekommen, auch ist mir hierzu kein Fall bekannt.

Die gezeigte Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl an Frauen in Führungspositionen.