Die besten Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Soweit ich es bei meinen Besuchen in der Filiale beurteilen kann, herrscht hier ein absolutes Wohlfühlklima, man wird gut empfangen, die Mitarbeiter der Filiale sind durchweg freundlich, und das meine ich auch so. Ich habe in den knapp zwei Jahren die ich schon hier bin noch keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich arbeite teilweise mit anderen Mitarbeitern aus unserer Firma in den verschiedenen KH's zusammen. Auch hier herrschte ein freundlicher, hilfsbereiter Umgang.

Keine negativen Aussagen gehört, im Gegenteil, es wurde schon oft in den Einrichtungen erwähnt, dass auf die Diepa Mitarbeiter Verlass ist und es fähige Mitarbeiter sind.

DIEPA ist nicht mein erster Arbeitgeber, aber zufriedener war ich noch nie woanders jemals zu vor. Die Herzlichkeit, die Freundlichkeit, der Respekt und die Offenheit des DIEPA Teams ist so schön. Bei Anngelegenheiten wird sich schnellst möglich darum gekümmert. Es ist immer jemand erreichbar bei Problemen und man ist immer herzlich willkommen. Die Benefits und das drumherum hatte ich in noch keiner Firma vorher so erlebt. Daumen hoch und macht weiter so!

Hat sich trotz der aktuellen wirtschaftlich-politischen Lage sehr gebessert.

Abhängig von der Auftragslage sehr gut bis gut

Der Lohn kommt pünktlich. Bei Problemen die die Firma lösen kann, zb Zusendung fehlender Dokumente wird schnell reagiert. Es gibt regelmäßig Firmenevents. Die Mitarbeiter sind in der Regel sehr offen und empatisch.<br/>Da man in der Regel im Zweierteam autark auf der Baustelle arbeitet, hat man viel Freiheit und Eigenverantwortung. Auch das der aktuelle Stand der Technik ausgeschöpft wird und Berichte direkt über Touchpad unterschrieben werden, gefällt mir sehr gut. Bei Problemen wie einem kurzfristigen Arzttermin wird schnell eine Lösung gefunden. Durch die Gründung von Betriebsrat ist eine demokratischere Mitbestimmung ermöglicht worden.

Die Projekte im Bereich Digital Marketing sind vielfältig und innovativ. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und Technologien zu entdecken, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist klar und effizient. Informationen werden transparent geteilt, was es einfach macht, auf dem Laufenden zu bleiben und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Sehr gute Work-life Balance durch entsprechende Arbeitsmodelle. Ebenso bietet Hasomed auch vor Ort im Büro, tolle Möglichkeiten zur Work-lige Balance und Teamstärkung (zb. Fitness Studio, Tischtennisplatte für die Mittagspausen.

Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind einfach hervorragend und lassen keine Wünsche offen. Mein Arbeitsplatz ist top ausgestattet: Ein höhenverstellbarer Tisch ermöglicht es mir, flexibel und ergonomisch zu arbeiten, was meine Gesundheit und mein Wohlbefinden deutlich verbessert. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, an „bewegten Pausen“ teilzunehmen, was nicht nur für Abwechslung sorgt, sondern auch dabei hilft, den Kopf freizubekommen und sich körperlich fit zu halten.<br/>Ein weiteres Highlight ist die kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios. Es ist super, direkt nach der Arbeit noch ein bisschen Sport machen zu können. Für Mitarbeiter mit Kindern bietet die Betriebskita eine enorme Entlastung und sorgt dafür, dass Familie und Beruf gut miteinander vereinbar sind.<br/>Die eigene Kantine rundet das Ganze ab. Hier gibt es täglich frische, abwechslungsreiche Mahlzeiten, die nicht nur lecker, sondern auch gesund sind. Insgesamt sorgen diese hervorragenden Arbeitsbedingungen dafür, dass ich mich rundum wohlfühle und mich voll auf meine Aufgaben konzentrieren kann. Ein wirklich toller Arbeitgeber, der sich um das Wohl seiner

Das Aufgabenfeld ist super spannend, könnte mir kein spannenderes vorstellen. Die Kunden sind außerdem sehr freundlich und dankbar für die Arbeit, die hier verrichtet wird

Meine Erfahrungen sind, das ältere Kollegen eine besondere Stellung haben. Sie werden respektiert und wertgeschätzt. Es sind nicht ohne Grund viele Kollegen bei uns die schon teilweise seit mehreren Jahrzehnten bei uns sind und bei uns in Rente gehen.

Deine Einarbeitung erfolgt gründlich und nachhaltig. Nach Beendigung deiner Probezeit obliegt es in erster Linie dir , was du daraus machst. Wobei dir die Coaches/ Teamleiter immer zur Seite stehen.

Grundgehalt knapp über dem Mindestlohn aber die Möglichkeit auf Provisionen mehr als Fair. Ich bestimme mein Gehalt selber durch meine Leistung und verdiene damit mehr, als in jedem Job den ich vorher hatte.

Die GOB biete niederlassungsübergreifende Arbeitskreise zu bestimmten Themen oder Steuerarten an - diese sind immer sehr hilfreich und laden zum Austausch mit anderen Kollegen ein. Außerdem finden regelmäßig interne Schulungen mit einem externen Referenten statt.<br/>Darüber hinaus unterstützt die GOB eigene Weiterbildungswünsche mit Fortbildungsverträgen und fördert damit den eigenen beruflichen Werdegang sehr stark.

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man das Privat- und Berufsleben gut vereinbaren. Es besteht die Möglichkeit in Teilzeit (individuell) oder Vollzeit (38h) zu arbeiten. Es dürfen zudem keine Überstunden gemacht werden.<br/>Es werden aktuell zukunftsorientierte Arbeitszeitmodelle (freitags frei alle 14 Tage) ausgetestet. Der Arbeitgeber ist wirklich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter bemüht. Private Termine etc. sind auch kein Problem.

Kontinuierlicher fachlicher Austausch durch standortübergreifende Arbeitskreise (persönlich und digital)

Der Bewerbungsprozess war richtig cool. Alle beteiligten Leute waren sehr nett und zuvorkommend. Man hatte sich direkt wohl gefühlt und wurde schnell locker in den Bewerbungsgesprächen.<br/>Onboarding verlief sehr cool und man lernte auch mal die Leute kennen, mit denen man Hauptsächlich über digitalen Medien Kontakt hat.

Sehr gut. In meiner Abteilung läuft alles super. Ich habe jedoch gehört, dass es nicht bei allen Abteilungen der Fall ist.

Insbesondere schätze ich die Flexibilität in Bezug auf Home-Office-Tage, die es ermöglicht, Arbeit und persönliches Leben optimal zu vereinbaren.<br/>Die Tatsache, dass immer auf die festgelegten Home-Office-Tage geachtet wird, bietet nicht nur eine willkommene Abwechslung zum Büroalltag, sondern ermöglicht auch eine individuellere Gestaltung des Arbeitsumfelds. Dies ist besonders hilfreich, um familiäre Verpflichtungen, wie beispielsweise die Betreuung meines Kindes, besser zu organisieren.<br/>Ein weiterer Pluspunkt ist die Toleranz für Arzttermine während der Arbeitszeit. Es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen Verständnis für persönliche Verpflichtungen zeigt und die Mitarbeiter ermutigt, ihre Gesundheit an erster Stelle zu setzen. Dies erleichtert es enorm, notwendige Termine ohne zusätzlichen Stress zu vereinbaren.<br/>Die Möglichkeit, meine Arbeit flexibel zu gestalten, ermöglicht es mir, die relativ weite Anreise mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Durch die Kombination von Home-Office-Tagen, Flexibilität bei Arztterminen und einer allgemein unterstützenden Haltung des Unternehmens wird die Balance zwischen Beruf und Privatleben erheblich erleichtert.

Die offene und fortschrittliche Unternehmenskultur, „Duz“-Kultur, digitales Denken und lösungsorientiertes Arbeiten. Der persönliche Einfluss, den man selbst mit seiner eigenen Tätigkeit auf das Unternehmen nehmen kann, ist ein ausgesprochen wichtiger Faktor für das Gefühl der „Wertigkeit“ der eigenen Arbeit. Die Unterstützung, die ein jeder dabei erfährt, ist immens und kann gar nicht hoch genug gelobt werden. Regelmäßige Teamevents, die Ausstattung vor Ort und Homeoffice runden das positive Bild ab. Allgemein prägt ein unkompliziertes Arbeiten mit flachen Hierarchien das gemeinsame Miteinander.

Wäre TESVOLT kein nachhaltiger Arbeitgeber würde ich hier nicht arbeiten. Momentan wird an einer etwas klareren Außendarstellung gearbeitet, aber unabhängig von dieser passiert hier schon viel; Umweltbewusstsein wird nicht nur auf die Seite geschrieben, sondern ehrlich und in der Tiefe gelebt.

Der Zusammenhalt in den Teams ist super, da hier das ganze Team entscheidet. Es werden jährliche Teamworkshops auf Werteebene durchgeführt um das Miteinander und den Teamzusammenhalt zu stärken.<br/>Es wird untereinander unterstützt - jeder hilft dem anderen, keiner schaut nur auf sich!

Natürlich ist auch hier nicht immer alles "Gold was glänzt".;-) Jedoch nichts erwähnenswertes. TESVOLT braucht Believer und das sind tatsächlich die Meisten die hier arbeiten.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend stark. Es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Unterstützung und Respekts. Teamarbeit wird großgeschrieben, und man kann sich immer auf die Hilfe der Kollegen verlassen. Regelmäßige Teamevents stärken zusätzlich den Zusammenhalt und fördern ein freundschaftliches Miteinander.

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg unterstützend und von echtem Teamgeist geprägt. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und habe mich sofort als Teil eines motivierten und hilfsbereiten Teams gefühlt. Besonders schätze ich den offenen Austausch und die Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen oder Unterstützung zu erhalten. Hier wird jeder Mitarbeiter in seiner Entwicklung gefördert, und man hat das Gefühl, dass sowohl individuelle als auch gemeinsame Erfolge zählen.

Gute Leistung wird belohnt. Es gibt eine eigene Unterstützungskasse. Toll am Arbeitgeber, dass er auch an unsere spätere Absicherung denkt. Das ist nicht selbstverständlich.