Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Administration/Verwaltung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man arbeitet sicherlich an einem Tag an bestimmt 3-4 unterschiedlichen Themenfeldern, Die sich häufig auch in verschiedenen Industrie bewegen. So fassen meine Tätigkeiten das Erstellen und Recherchieren von Stakeholderlisten, das Verfassen von Narrative, regulatorische Recherchen, und geopolitisch Analysen.

Der Vermittlungsprozess war durchweg professionell und effizient. Vom ersten Kontakt an fühlte ich mich bestens betreut. Das Team hat sich viel Zeit genommen, um meine Wünsche und Qualifikationen zu verstehen, und hat mich zielgerichtet auf passende Positionen vermittelt. Die Kommunikation war immer klar und transparent, und ich wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert.

Ja natürlich verdient auch die EPOS an der Arbeitnehmerüberlassung und selbst bei einer möglichen Festanstellung im Kundenbetrieb, also bitte hört auf zu meckern oder auch alles besser wissen zu wollen wenn es um Personaldienstleistung geht. Das ist das Konzept dieser Form der Dienstleitung, wer es nicht möchte muss es für sich auch nicht wählen, doch war die Zeit bei der EPOS für mich persönlich ein sehr wertvoller und prägender Meilenstein in meiner beruflichen Laufbahn.

Ich war sehr positiv überrascht von meiner Erfahrung mit dieser Personalvermittlungsagentur. Während meiner Zeit wurde ich wirklich ausgezeichnet betreut und unterstützt. Die Mitarbeiter der Agentur waren freundlich, professionell und kompetent.
Es wurde sich viel Zeit genommen, um mich kennen zu lernen und auf meine Wünsche und Vorstellungen einzugehen. Hier steht der Mensch steht im Mittelpunkt. Es wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt. Die Mitarbeiter interessieren sich für die Belange der Leiharbeiter. Während es Einsatzes wird der Kontakt in regelmäßigen Abständen aufrechterhalten. Außerdem bekommt man ein Feedback. Bei Problemen wird lösungsorientiert gearbeitet, dabei sind Mitarbeiter immer sehr bemüht zu helfen.

Wenn man sich mit einem Tarifvertrag abfindet, weiß man, dass die Zahlung eher im unteren Durchschnitt sind. Dafür hat man andere Faktoren (regelmäßige Gehaltserhöhung, Sonderzahlungen, Sonderurlaubstage,...), die es dann etwas attraktiver machen, wenn man sich darauf einlässt.
Auch sind Sonderleistungen in Sachen Familie und Beruf verankert (Windelgeld, Kitazuschuss, Zuschuss zum Elterngeld der Partner Monate,...) die es dann auch noch ein wenig attraktiver machen.

Die Abeitsbelastung ist völlig im Rahmen. Besonders hat mir gefallen, dass man hier nicht wie in anderen Unternehmen dafür bestraft wird wenn man schneller arbeitet, als der Schnitt und direkt mit neuen Aufgaben bombadiert wird. Im Gegenteil. Man kann sich auch mal eine halbe Stunde Zeit nehmen, um neue Technologien im gemeinsamen Sinne des Unternehmes und des Mitatrbeitenden auszuprobieren, nachdem man seine Aufgaben schneller als geplant erledigt hat. Das kommt sowohl dem Unternehmen zu Gute, als auch der Motivation und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Höhenverstellbare Schreibtische, Helle und freundliche Büros, Diensthandy und Laptop. Wenn ein Kollege eine Unterstützung bei den Arbeitsbedingen braucht wie zum Beispiel eine Bildschirmbrille, Fußablage, Mehrere Bildschirme, eine andere Tastatur etc. werden diese sofort umgesetzt, um den Mitarbeiter das arbeiten so angenehm wie möglich zu machen.

Die Vorgesetzten bringen unglaubliche Erfahrung aus hochkarätigen Previous Jobs mit und arbeiten, kommunizieren und führen mit gutem Beispiel. Hierbei kann man für sich selbst viel mitnehmen.
Mit ehrlichem Lob wird nicht gespart. Transparente und konstruktive Kritik ist ebenfalls gegeben. Ebenfalls ist ein Vertrauensvorschuss gegeben, das spornt an.

Über die Benefits hinaus, die man hier Auswählen kann, gibt es noch so tolles wie ein Buddy Lunch, bei dem Gruppen von 3-4 Kollegen zufällig jeden Monat ausgelost werden und diese Gruppe darf dann Mittagessen gehen. Die Idee ist es so, den Austausch über all Abteilungen zu fördern. Das funktioniert super.
Generell gibt es eher mehr Möglichkeiten, Dinge zu gestalten, als Zeit da ist, alle anzugehen. Langweilig wird es daher so schnell nicht.

Sehr viel Vertrauen und Anerkennung für Praktikanten. Im vergleich zu anderen Praktika sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne typische "Praktikanten Aufgaben". Zusammenarbeit mit Kollegen aller Hierarchieebenen.

Fahrten zu Kunden und Kandidaten müssen sein

Meine Gebietsleitung ist sehr kommunikativ, respektvoll, verständnisvoll und witzig gewesen. Er hat meine Anliegen ernst genommen und dann auch gehandelt, dass rechne ich ihn hoch an, zudem ist es ihm wichtig, dass man sich wohlfühlt und die teams zusammen passen. Mobbing usw. Wird nicht geduldet. Man kann ihn eigentlich immer erreichen und er hat ein offenes Ohr, trotzdem sorgt er, dass alles richtig läuft. Geld ist immer pünktlich und gute Leistung wird belohnt mit Geld Gutscheinen
Fazit. Ein Vorgesetzter den man sich wünscht.

Nicht immer auf neustem Stand. Je nach Gebäudeteil sind die Austattung unterschiedlich (z.B. Klimanalge), jedoch auf gutem Niveau. Mit Parken hatte ich nie ein Problem. HomeOffice-Möglichkeit ist ja mittlerweile auch Standard, auch in diesem Unternehmen.

Prima! Regelmäßige Zoom Calls sowie regelmäßige Strategiegespräche werden angeboten.

Top Organisation
Freundliches Miteinander
Familiäres Verhältnis
Man braucht Hilfe, man bekommt Hilfe und mehr.

Als selbständiger CLEAN FITNESS Coach und als zweites Standbein perfekt mit Hauptberuf und/oder Familie kombinierbar

Die Kollegen sind einfach super! Es wird viel gelacht, und es herrscht ein starker Zusammenhalt. Da man in einem Großraumbüro sitzen, kommen auch die ein oder anderen netten Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen zustande. Einmal im Jahr gibt es ein Team-Event, das den Zusammenhalt noch weiter stärkt, und dies wird finanziell vom Arbeitgeber unterstützt.

Das junge Team pflegt einen freundschaftlichen Umgang miteinander und macht es einem sehr leicht von Beginn an integriert zu sein. Nach Feierabend gibt es ab und zu auch gerne ein Feierabend-Drink. Das stärkt das Teamgefühl und lässt zusammenwachsen.

Ein ultra durchdachtes Onboarding! Ich habe bei zahlreichen Arbeitgebern schon gearbeitet und keiner hatte nur ein ansatzweise tolles Onboardingkonzept wie hier. Ein anderer Kollege, der mit mir angefangen hat,hat das auch bestätigt. Hier hat sich jemand extrem viele Gedanken gemacht und man wird dadurch extrem schnell sehr kompetent in dem was man macht. Auch gibt es viele Kolleg:innen, die man jederzeit fragen kann wenn es Unklarheiten gibt. Absolut top!
Hier ziehen wirklich alle an einem Strang, das ist heutzutage echt selten finde ich. Bin sehr zufrieden hier.

Wie bei allen Unternehmen in dieser Größe ist es eine Herausforderung einen gute Balance zu finden. Viel hängt von der Führungskraft ab. Bei mir passts! Ich will aber auch gar nicht alles mitbekommen. Alles für mich Relevante kommt an.
Die MEIKO Live App versorgt alle Kollegen mit Firmennews, aber auch mit sozialen Aktivitäten der Firma. Top.

Im Gegensatz zu anderen Bewertungen hier erachte ich es als eine sehr gute Mischung. Überstunden können im Rahmen von den geltenden Arbeitszeitmodellen regelmäßig verwendet werden, Homeoffice ist im Rahmen der Abteilungsregelungen möglich und Abwesenheiten wie Arztbesuche oder Ähnliches werden abgestimmt und sind möglich. Auf Urlaubsansprüche wird geachtet und es wird auch darauf wertgelegt, dass Erholungsurlaub stattfindet. Das Gleitzeitmodell trägt dazu ebenfalls bei.

Es gibt einige Mitarbeiter die schon seit der Ausbildung oder über 20 Jahre für MEIKO arbeiten. Bestehenden Mitarbeitern wird auch die Chance geboten, sich zwischen den Töchtern zu bewegen zB. von DE nach OG