Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Kunst/Kultur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr flexibel was Zeiteinteilung betrifft und man konnte 3-4 Tage vorher die Schicht ohne Grund absagen

Kollegen sind Junge dynamisch Menschen mit viel Verständnis und einem ausgeprägtem Sinn für eine gutes Verhältnis unter den Kollegen und zu den Gästen alle sind gleich zu behandeln.

Eventteam tut viel dazu seine Mitarbeiter zu unterstützen und stets über alles im Bild zu halten. Sein es Verträge, Zusatzzahlungen, Möglichkeiten, Rechtliches oder Anderweitig. Durch ausführlich und verständlich aufbereitete Mails weiss man immer woran man ist. Auch Zusatzangebote über die Jobmöglichkeiten Wird man in regelmäßigen Newslettern stets informiert gehalten. Ansprechpartner stehen immer bereit.

The mission, the colleagues, the friendly, casual vibes, the trust employees are shown, the freedom they are given, the mature communication, the forward-thinking and embracing of new technology, the humbleness of the higher-ups, the company events, the way cultural bridges are built

Tourismusbranche, daher nicht die höchsten Gehälter. Das Positive dabei ist: Wer sich beweisen will, kann aufgrund seiner Ergebnisse jedes Jahr mehr Gehalt sichern! Top Players sind hier herzlich willkommen!

We enjoy great team spirit and exchange thoughts, concerns and general ideas very openly, open-minded but also with respect within our team, but also with the members of other departments.

Kontakte knüpfen, Konzerte besuchen und flexible Arbeitszeiten

Alle mögen sich und kommen miteinander aus.

Absolut freundlich, Probleme und Fehler werden gelöst und nicht auf die verantwortliche Person geschoben.
Auch große Motivation innerhalb des Betriebs für die Mitarbeiter

Das ich mir die Arbeitszeit einteilen kann, und dennoch genügend Freizeit habe.

Es ist erstaunlich, wie hier anscheinend ein organisiertes Schlechtreden unseres Jobs und des Arbeitsgebers stattfindet. Da sind eine Menge Unwahrheiten dabei. Man kan sich denken aus welcher Ecke das kommt, zum Glück ist das jetzige Team im Gleichgewicht - deal with it, Mobber!

Einer der Highlights, zB früher Feierabend oder HomeOffice auch mal möglich

Sehr überzeugt und motiviert in seinem Auftreten und Freundlich! Hut ab bei sovielen Mitarbeitern und Events. Da kann sich jeder etwas von abschauen. Vorallem die erklär Videos lernt man sehr viel, wie man sich am besten präsentiert bzw. Wie es gemacht wird!

Die Kollegen und Vorgesetzten geben (auch auf Nachfrage) Feedback über das Arbeitsverhalten. Lob und Kritik gehören dazu. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und dank der "Du-Kultur" herrscht ein lockerer, freundlicher Umgang miteinander.

Die Arbeitgeber schätzen die Freizeit von einem sehr aber wollen auch gleichzeitig, dass man sein bestes auf der Arbeit gibt. Perfekt.

Dieser Arbeitgeber ist absolut transparent.
Durch ein Zeiterfassungssystem hat Faulheit keine Chance und fleißige Menschen werden belohnt.

- Musik steht im Mittelpunkt
- Karrierechancen stehen für Mitarbeiter zur Verfügung
- Kommunikation ist unkompliziert, egal mit wem man spricht
- Mitarbeitende sind gleich viel wert, vom Azubi über die Putzhilfe bis zur Geschäftsführung
- Work-Life-Balance wird gefördert
- Missstände können durch viel Kommunikation schnell gelöst werden
- Die Firma ist sich seiner Wirkung und seinem Image bewusst, das macht die gemeinschaftliche Arbeit sinnvoll & leichter
- Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Einkaufspreisen bei Musikinstrumenten!

relativ flexible Urlaubsgestaltung, gute Absprache in unserer eigenen Abteilung und gute Vereinbarkeit mit der Familie und das Verbinden des Berufes mit dem Hobby - für aktive Musiker einfach mega entgegenkommend. Es gibt sogar in den Büros zwei Hunde und keinen Gegenwind deshalb. Cool finde ich, dass beim Sortiment mitdenken gefragt und gewünscht ist und Produktvorschläge ernst genommen werden.

Der Arbeitgeber gibt sich Mühe trotz des schnellen Wachstums der Firma in den letzten Jahren flächendeckend und transparent zu informieren. Die ein oder andere Information dringt vielleicht nicht bis überall durch, das kann und wird aber stetig durch verbesserte Prozesse optimiert.

Alle reden davon wie wichtig das ist - hier wird es wirklich groß geschrieben! Regelmäßige Meetings und sogar eine monatliche Supervision sind das eine. Ein offenes Ohr, wenn man es braucht, kommt noch hinzu.

Tolerant, Hunde sind erlaubt, Schulungsreisen sind angedacht sodass man Auslandsluft schnuppert, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige/spontane Absprachen möglich

Jede/r einzelne macht das Team und die Atmosphäre toll. In der Hochsaison kann es mal schwieriger werden, das legt sich dann aber meist wieder.