Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Telekommunikation in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Tolles, neues Büro in Hamburg und an den anderen Standorten sind sie auch überdurchschnittlich. Nicht jeder findet das, wenn man hier die Kommentare so liest. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass wir mehr Meetingräume und Platz als früher im alten Büro haben, einen tollen großen Bereich zum Kollegen treffen, mehrere Terrassen. Ich treffe gerne meine Kollegen im Büro, auch wenn ich Homeoffice ebenfalls mache und brauche.

Auszeichnung „Creating Better Futures Award“ von InfraRed Capital Partners (IRCP), Solaranlagen auf POPs für mehr Nachhaltigkeit, Wellbeing am Arbeitsplatz, Wertebotschafter*innen, Kooperationen und Förderungen von Kommunen uvm.

Top Onboarding, Einarbeitung, Hilfestellung sowie Ausstattung.<br/>Auch wenn es noch an ein paar Prozessen fehlt, die Mängel sind bekannt und werden nach und nach abgestellt. Man muss hier berücksichtigen das es sich um eine sehr junge sowie sehr stark wachsende Firma handelt.

Super Sozialleistungen inklusive. Von Gesundheitsprogrammen bis zur Altersvorsorge ist alles dabei - da bleibt kein Wunsch offen.

Bei hey contact heroes habe ich den perfekten Arbeitsplatz gefunden. Ein echt cooles Team, beste Bedingungen und super Provision.

Die Vorgesetzten sind vorbildlich und führen das Team mit Offenheit und Respekt. Sie fördern die individuelle Entwicklung und stehen immer als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung.

Sehr transparent. Mitarbeiter werden über die Entwicklung des Unternehmens mit eingebunden in den Jahresgesprächen. Man hat auch oft Austausch mit der Führungskraft wo man selber steht.

Aufgabe im Custome Service ist zwar interessant aber wird eintönig. Zudem hat man das Gefühl man wird nie fertig mit der Arbeit, da es immer Leute in der Warteschleife gibt.

Die Firma steht für qualitative hochwertige Telefonie, als ich mich wegbewarb, erfuhr ich von einem Headhunter und zwei Recruitern, dass ehemalige Sanvartismitarbeiter gerne genommen werden, weil sie gut geschult wurden und die Firma auch bei anderen Firmen für Qualität steht.

Ich finde den Umgang innerhalb der Firma sehr sehr angenehm. Sollten einmal Probleme im privaten Rahmen auftreten, konnte man hier bisher immer mit Unterstützung rechnen, bspw. Teilzeit-Arbeit.<br/>Die Struktur der Firma hat sich in den letzten Jahren trotz anfänglicher Wachstumsschmerzen gut entwickelt.<br/>Man gibt sich Mühe, dass sich die Mitarbeiter Wohl fühlen und gerne ins Büro kommen. Das neue Gebäude wurde innen komplett saniert und ist sehr ansprechend. Es gibt schöne Events, manchmal im kleinen Kreis (Team-Intern), manchmal die ganze Firma oder gar die gesamte Unternehmensgruppe.

Persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und fast alles möglich gemacht. Auch innerhalb des Teams dürfen wir auf Veranstaltungen und haben gerade erst eine Schulung bekommen

Auch die GFs sind sich für Nichts zu schade. Für das Arbeitnehmerwohlbefinden wird viel getan.

Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, wird aber auch erweitert falls es mal etwas mehr kosten sollte.<br/>Jeder der Ehrgeizig ist und sich weiterentwickeln möchte hat auch die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen

Hab ich nicht viel am Hut.. Aber mit jedem wird, auf Augenhöhe und in erste Linie als Mensch "gesehen" und behandelt..

Die Arbeitsbedingungen sind human, normal, nichts außergewöhnliches. Man erhält seinen Arbeitsplatz, einen Schreibtisch, die Möglichkeit in einem Büro mit dem Team zu arbeiten oder auch mal in mobilen Arbeitsräumen für sich alleine zu sein. Die meisten Zimmer mit Tageslicht durchflutet, überall ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und beheizte sowie klimatisierte Büroräume. Dazu kommt natürlich noch die kostenlose Verpflegung von frischem Obst, Getränke wie Wasser, Limo (auch Zuckerfrei) oder Säften.

Es ist relativ schnell möglich, neue Aufgabengebiete wie die Mailbearbeitung bei entsprechender Leistung zu bekommen.<br/>Soweit ich das mitbekommen habe haben auch alle FAP´s (=Ansprechpartner) sowie die Projektleitungen selber als Call-Center-Agents hier angefangen.

Eine herzliche offene Kommunikation die einen sofort willkommen heißt und Leistung wird auch gesehen und honoriert. Nach kurzer Zeit fühlte ich mich sehr wohl und willkommen. Aus gesundheitlichen Gründen habe ich aufgehört und der Abschied fiel schwer.

In der Tourismusabteilung kann man mit den Vorgesetzten (und zwar wirklich mit allen vorgesetzten) privat ein Bierchen trinken gehen, weil einfach ein sehr lockerer Führungsstil herrscht und mehr auf Vertrauen als auf Kontrolle gesetzt wird. Natürlich wird hier auch durchgegriffen wenn es notwendig ist und man sollte sich das tolle Verhältnis mit den Teamleitern nicht verscherzen. Hiervon können sich die anderen Abteilungen mal eine Scheibe abschneiden. 5 Sterne, nur für die Tourismus TLs, 2 Sterne für die Kollegen aus den anderen Abteilungen.

Weite Sprünge nach oben sind eher selten. Weiterbildungen werden gerne gesehen und da werden auch keine Steine in den Weg gelegt. Auch jüngeren Menschen gibt man hier echt gute Chancen in einem Bereich einzusteigen, der nicht üblich nach einer Ausbildung / Studium ist.

ich stehe voll hinter und für den ITENOS Faktor. Die Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Marketingmaßnahmen zu stellen und dass alle Videos mit eigenen Mitarbeitern gedreht werden ist super.

Egal ob mit Kollegen, Vorgesetzten, der Geschäftsführung, HR oder anderen Querschnittsabteilungen, die Kommunikation ist stets sehr gut. Updates und Zahlen, die das gesamte Unternehmen betreffen, werden regelmäßig durch die Geschäftsführung vorgestellt.

Manchmal eventuell ein wenig zuuuu freundschaftlich. Außerdem stört es , das laut mit anderen Kollegen aus dem Homeoffice telefoniert wird und man da die Sachlage komplett mitbekommt. Eventuell nicht so angenehm für den besagten Kollegen mit dem dort gesprochen wird.

Ich denke das ist eine Frage die eher Aussenstehende beantworten sollten. Ich kann mir nicht vorstellen wie man die Care4as nicht mögen könnte. Natürlich gehört es dazu konzentriert zu arbeiten und eine gewisse Kommunikationsgabe ist in jedem Falle hilfreich. Es wird aber jedem während der Schulungen alles an die Hand gegeben um erfolgreich zu sein.

Finde ich super.<br/>Mit meinen Kindern bin ich nicht so flexibel, ich kann immer so arbeiten das meine Kinder sich betreut sind. Wenn ein Termin dazwischen kommt kann man sich da auch immer melden und man guckt was möglich ist und meistens ist immer was möglich. Super sehr familienfreundlich!

Meine Erfahrungen sind, das ältere Kollegen eine besondere Stellung haben. Sie werden respektiert und wertgeschätzt. Es sind nicht ohne Grund viele Kollegen bei uns die schon teilweise seit mehreren Jahrzehnten bei uns sind und bei uns in Rente gehen.

Deine Einarbeitung erfolgt gründlich und nachhaltig. Nach Beendigung deiner Probezeit obliegt es in erster Linie dir , was du daraus machst. Wobei dir die Coaches/ Teamleiter immer zur Seite stehen.

Grundgehalt knapp über dem Mindestlohn aber die Möglichkeit auf Provisionen mehr als Fair. Ich bestimme mein Gehalt selber durch meine Leistung und verdiene damit mehr, als in jedem Job den ich vorher hatte.

Gesamtpaket passt hervorragend, es wird nicht nur von Wertschätzung, Transparenz und Vertrauen gesprochen sondern auch gelebt

Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet (z.B. intelligentes Licht, digitales Arbeiten, Solarstrom, E-Fahrzeuge) und auch ganz besonders auf die Gesundheit der Mitarbeiter (z.B. frisch zubereitetes und kostenloses Mittagessen, Kaffee-/Wasser-Inseln, Wohlfühlfaktor im Gebäude durch "Chill-out-Areas", Terrassen oder auch einer Tischtennis-Ecke).

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es gibt auch Verständnis für individuelle Bedürfnisse, was den Arbeitsalltag sehr entspannt gestaltet.