Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Druck/Verpackung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man hat ja immer das Gefühl, man könnte mehr verdienen... Die Gehaltsentwicklung ist aber durchaus individuell positiv zu beeinflussen, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich haben wir viele Benefits, z.B. BusinessBike. Die betriebliche Altersvorsorge finde ich super! Es gibt auch ein Angebot zur Unterstützung der mentalen Gesundheit, das kann jeder kostenfrei und anonym in Anspruch nehmen (Likeminded).

Es gibt ein Weiterbildungsportal mit interessanten Kursen. Ansonsten für Interesse an bestimmten Fort- und Weiterbildung ist der Abteilungsleiter immer ansprechbar und kann sich da auch informieren.

In der Kundenbetreuung sind wir an die entsprechenden Servicezeiten von WIRmachenDRUCK gebunden. Durch ein faires Schichtplansystem kann aber jederzeit auf individuelle Bedürfnisse der Arbeitszeit eingegangen werden. Es wird stets darauf geachtet, dass der Urlaubanspruch ausgeschöpft und für jeden Mitarbeiter, je nach persönlichen Bedürfnissen, geplant wird.

Bei RAJA gibt es viele Ideen und Projekte, d.h. es gibt immer etwas zu tun und Möglichkeiten sein Wissen einzubringen. In heißen Phasen gehören Überstunden dann dazu, aber die kann man später auch wieder abbummeln. Urlaube sind eben unter Beachtung der "heißen Phasen" ohne Probleme nehmbar. Für spontane Vorfälle wie: "Kita ruft an. Kind muss abgeholt werden" ist immer Verständnis da. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten lassen sich auch private Termine gut wahrnehmen.

Die Digitalisierung schreitet voran, auch bei RAJA. Telefone werden gar nicht mehr benutzt, es läuft alles über den Laptop, Meetings über MS Teams und es gibt theoretisch keine festen Arbeitsplätze mehr. Das hat natürlich auch Vor- und Nachteile, genauso wie das Arbeiten in Großraumbüros. Das größte Manko ist im Winter aktuell die Kälte, in den Büros wird es leider absolut nicht warm und im Sommer soll/darf man nicht lüften, da sonst das hausinterne Belüftungssystem nicht mehr funktioniert.
Was mir richtig fehlt ist die besetzte Kantine mit der Saftbar - Der Koch ist nicht mehr da und Essen muss am Vortag über eine Cateringfirma bestellt werden. Allerdings ist es subventioniert und die Auswahl ist recht groß. Wasser, Kaffee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
Zu verschiedenen Themen finden auch immer wieder Workshops oder Mitarbeiterbefragungen statt, so dass sich jeder einbringen kann und man merkt, dass die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist.

Das Unternehmen legt großen Wert auf offene Kommunikation und bietet regelmäßige Meetings und Updates, um alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten.

Private Belange werden immer möglich gemacht, soweit die Produktion dadurch nicht zum Stehen kommt.

Ein super Zusammenhalt.

Abhängig von den Vorgesetzten. In einigen Fällen werden die Ziele von oben vorgegeben und nach unten weiter gegeben, egal ob realistisch oder nicht.

-> Es gibt einige außerbetriebliche Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.).
-> Über Nachhaltigkeit wird nicht nur gesprochen, es wird gelebt!
-> Super innovativ sowie hoher Automatisierungsgrad!

Die Gehälter orientieren sich an Ver.di-Richtlinien, obwohl das Unternehmen nicht der Gewerkschaft angehört. Klar strukturierte Gehaltsstufenpläne sind vorhanden und es stehen vielfältige Sozialleistungen zur Verfügung. Besonders hervorheben möchte ich die Anerkennung von herausragenden Leistungen durch das Vorziehen des Gehaltsplans seitens des Unternehmens, wodurch das eigene Engagement belohnt wurde!

Die Kommunikation ist herausragend und sehr transparent.
Durch das Firmeneigene soziale Netzwerk Beekeeper erhält jeder Mitarbeitende allen Informationen im und um die Firma. Von Gesundheitsangeboten über Aktivitäten bis hin zu Firmenangeboten und Neuigkeiten.

Schon seit Jahrzehnten ein sehr starkes Umweltbewußtsein mit vielen Aktivitäten.

Einfach nur gut. Habe es in den bislang durchlaufenen Stationen noch nie so stark erlebt.
Hier hält man wirklich als Team zusammen.

Der persönlich Fleiß zahlt sich hier immer aus. Schulungen werden angeboten, wenn gewünscht.

Es werden immer die neusten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbare Tische, Headset, Laptop, Bildschirme usw…

Leistung und Ergebnisse haben höhere Priorität als die Anwesenheitszeiten. Urlaubstage können wie geplant / abgestimmt genommen werden. Wochenendarbeit kommt selten vor. Mehrarbeit ist zwar nicht kalkuliert / erwünscht, jedoch in einem dynamischen Unternehmen manchmal erforderlich. Ein Zeitkonto mit Gleitzeitregelung ist vorhanden

Das Umweltbewusstsein ist die Botschaft der Firma schlecht hin und das wird auch in der Firma so gelebt.

Gut, sehr moderne IT
Auch sonst investiert die Firma viel gerade bei Corona sehr vorbildlich, ob einzelne Personen sich dran halten ist aber was anderes

Die Geschäftsführung kann ihren eigenen Kopf haben, ist im Grunde aber sehr gerecht und weitsichtig. Die nachfolgende Generation ist da und bringt zusätzliche Manpower und Visionen mit, die auch offen kommuniziert und diskutiert werden. Flache Hierarchien.

Ich konnte die IT zusammen mit meinem Team sehr gut weiterentwickeln und fand in der Regel immer ein offenes Ohr für neue Themen und Technologien.

Viel Freiheit bei all unseren Projekten!
Immer ein sehr offenes Ohr für Security-Themen etc.