Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Druck/Verpackung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mobiles Arbeiten wird, wenn aus verschiedensten Gründen erforderlich, ermöglicht. Die 30 Tage Urlaub können jederzeit, in Absprache mit dem Team, genommen werden. Das neue Arbeitszeitmodell kann zu einer guten Ballance beitragen. Angefallende Überstunden verfallen nicht und können, natürlich in Absprache mit dem Team, mit freien Tagen ausgeglichen werden. Der Fitnerss-Raum steht vor oder nach der Arbeit zur freien Verfügung.

Ich durfte viel ausprobieren. Ich hab nicht nur Kaffee gekocht (obwohl ich das auch gemacht habe), sondern ich durfte richtig mitmachen. Ich hab an kleinen Projekten gearbeitet und sogar ein bisschen Design gemacht. Das hat Spaß gemacht!

Wir genießen hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, wir sind ein eingespieltes Team aus jung und alt. Das Thema Familienplanung ist tatsächlich kein Tabuthema, die Arbeitsplätze werden vorbildlich aufrechterhalten und es wird einem der reibungslose Einstieg nach der Elternzeit ermöglicht. Das gibt einem ein sehr gutes Gefühl und so ist hier auch insgesamt die gesamte Atmosphäre.

Ich für meinen Teil kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen, welche zum Teil noch mit erheblichen Erpressungen an den Arbeitgeber beleitet werden. Das Image des Unternehmens ist sehr gut, keiner ist perfekt, aber hier schon sehr gut. Es wird in alle Richtungen sehr offen und transparent kommuniziert.

neue Besen kehren gut, die Alten wissen aber, das die Borsten nach unten müssen. Zusammenarbeit läuft gut, Austausch immer interessant

Positive Arbeitsatmosphäre gefördert durch kostenlosen Kaffee und frisches Obst. Außerdem werden regelmäßig tolle Feste organisiert. AktuelleThemen am Arbeitsmarkt werden aufgegriffen, z.B. Diskussionen über die vier Tage Woche. Das Unternehmen ist innovativ und an den Bedürfnissen seiner Arbeitnehmer interessiert.

Kurzfristiger Urlaub ist immer möglich
Gleitzeit
Kurzfristige Termine etc. können wargenommen werden

Meine Erfahrung hat gezeigt, dass auch in den guten Unternehmen an der einen oder anderen Ecke geschimpft wird. Natürlich gibt es die Mitarbeiter, die ständig unzufrieden sind, aber bei Sprick gibt es auch viele, die Bock auf ihre Arbeit haben und sich engagieren. Nach außen ist das Unternehmen bei der Allgemeinheit eher nicht bekannt, aber Sprick ist als Lieferant für einige Kunden tätig, die jeder von jung bis alt kennt.

Sehr großes Augenmerk wird auf Umweltbewusstsein gelegt, das könnte intern noch besser oder intensiver kommuniziert werden, die Mitarbeiter könnten teils besser sensibilisiert werden

Der Teamgedanke und die strategische Ausrichtung gefallen mir sehr gut! Sprick ist ein modernes Familienunternehmen mit Mut zu individuellen Lösungen und Veränderungen passend zu aktuellen Anforderungen.
Hier gibt es keinen Stillstand: Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung oder Verbesserungen, hinterfragen von bestehenden Systemen. Sehr open minded. - Sowohl technisch als auch auf der menschlichen Ebene.

Ich war die Ältere und wurde sehr gut behandelt

In einem sich so schnell verändernden Geschäftsumfeld ist beim Vertrieb kundenorientiertes Denken gefragt. Das ist immer interessant.
Aufgrund der Werte des Unternehmens (hohe Produktqualität, umfassend gelebte Nachhaltigkeit und ein ausgeprägter Servicegedanke) ist die Kontaktaufnahme zu neuen Kundenpotentialen gut möglich.

Neben der Freude am interessanten und sicheren Job, das menschliche Miteinander. Die gelebte Wertekultur, die nicht nur auf demPapier steht, sondern täglich gelebt wird. Diese beruht auf Respekt, Ehrlichkeit, Fairness und Vertrauen.

Hier wird das Geforderte vorgelebt. Gutes Führungsteam. Ein Traditionsunternehmen, dass modern denkt und Herausforderungen annimmt, anstatt der Vergangenheit nachzutrauern.

Es gibt vieles: Intranet, monatl. Newsletter, Abteilungsmeetings, Infoboards, Betriebsversammlungen, Rundgänge durch den Geschäftsführer,... Die Kommunikation könnte durch eine App oder digitale Infoboards auch für die gewerblichen Kolleginnen und Kollegen attraktiver gestaltet werden.

Das kann man pauschal gar nicht sagen, es kommt auf den Vorgesetzten an. Meine direkten Vorgesetzten erfüllen alle meine Vorstellung die ich an eine Führungskraft habe. Vor allem sind sie menschlich ohne dabei ihre Autorität aufzugeben. Ich weiß durch Kollegen aber auch, dass leider nicht jede Vorgesetzte so gut führt.

In 4 Schicht auch in Steuerklasse 1 über 3000 netto problemlos möglich, in Monaten mit Feiertagen auch mehr.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Jobrad möglich, Basisberufsunfähigkeitsvetsicherung (40 Euro, kann aufgestockt werden), Unterstützungskasse zur Altersversorgung mit 10 Prozent Zuschlag.
Kantine mit warmem Essen, bezuschusst.
Leiharbeiter ... Nun ja, schlechter natürlich.

Die Person, die das Team geführt hat, war wirklich erfolgreich und gut in ihrem Job. Es war eine Freude, mit ihm zu arbeiten.

Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern offen und transparent, was zu einem positiven Betriebsklima beiträgt.

Es wird darauf Wert gelegt gleich viele Männer und Frauen im Team zu haben.

transparent im Rahmen des Machbaren