Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Druck/Verpackung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mobiles Arbeiten wird, wenn aus verschiedensten Gründen erforderlich, ermöglicht. Die 30 Tage Urlaub können jederzeit, in Absprache mit dem Team, genommen werden. Das neue Arbeitszeitmodell kann zu einer guten Ballance beitragen. Angefallende Überstunden verfallen nicht und können, natürlich in Absprache mit dem Team, mit freien Tagen ausgeglichen werden. Der Fitnerss-Raum steht vor oder nach der Arbeit zur freien Verfügung.

Es werden nur Faserbasierte Verpackungen produziert die gut recycelt werden können. Photovoltaik ist schon lange installiert. Arbeitssicherheit wird ernst genommen

Wer will und kann bekommt die Weiterbildungen die er braucht, auch um sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Firma ermöglicht es den Mitarbeitern auch trotz Schichtarbeit an Abendschulen z.B. Meistertitel zu erwerben.

Für eine gute Kommunikation stehen Bildschirme in vielen Bereichen des Unternehmens zur Verfügung. Zusätzlich finden in den Abteilungen regelmäßige Gesprächsrunden statt um über Neuigkeiten zu informieren.

Abteilungsabhängig. Bei uns im Bereich eigentlich sehr gut.

Wenn man nicht vor der Arbeit wegläuft, gibt es genug spannende Herausforderungen im Betrieb.

Durch ambitionierte Ziele im Unternehmen entstehen viele Projekte, die bearbeitet werden müssen. Oft gilt es Dinge ASAP zu machen, was bei vielen auch Mal Überstunden bedeuten kann. Man wird nicht komisch angeschaut, wenn man pünktlich geht, aber die wenigsten arbeiten 9-5 hier. Man muss daher sich dessen bewusst sein, was für Ziele das Unternehmen verfolgt und sein eigenen Zeitmanagement und Boundary Management durchziehen.

Jeder wird gefordert aber auch eben stark gefördert. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr groß

Homeoffice, Workation, flexible Vertrauensarbeitszeit, auch Überstunden möglich aber können selbstständig ausgeglichen werden

Die Arbeitgeber sind sehr Menschlich, ausgeprägt Empathisch. Sie fragen nicht nur wie es Jemandem geht, Sie vermitteln einem das Gefühl, dass es Sie wirklich interessiert. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.<br/>Ein Arbeitsplatz, wo man sich wohl fühlt und dafür morgens gerne aufsteht, ist nicht immer leicht zu bewerkstelligen aber in dieser Firma ist das definitiv gelungen und daran wird rundum alles gesetzt.

Egal was ist die Vorgesetzten sind immer für einen da und suchen mit uns eine Lösung und auch bei privaten Problemen haben sie immer ein offenes Ohr.

Meist sehr abwechslungsreich.

Sehr großes Augenmerk wird auf Umweltbewusstsein gelegt, das könnte intern noch besser oder intensiver kommuniziert werden, die Mitarbeiter könnten teils besser sensibilisiert werden

Der Teamgedanke und die strategische Ausrichtung gefallen mir sehr gut! Sprick ist ein modernes Familienunternehmen mit Mut zu individuellen Lösungen und Veränderungen passend zu aktuellen Anforderungen.<br/>Hier gibt es keinen Stillstand: Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung oder Verbesserungen, hinterfragen von bestehenden Systemen. Sehr open minded. - Sowohl technisch als auch auf der menschlichen Ebene.

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die offene Kommunikation und das Gefühl der Wertschätzung schaffen ein Umfeld, in dem ich mich sehr wohlfühle. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das von Zusammenarbeit und Teamgeist geprägt ist.

Viele interessante Projekte. Die Chance am Unternehmenserfolg mitzugestalten. Eigenständiges Arbeiten wird hier groß geschrieben. Man kann sehr schnell, sehr viel Verantwortung übernehmen

Nette Kollegen und Vorgesetzte.

Pünktliche Lohnzahlung<br/>Weihnachtsgeld<br/>Urlaubsgeld<br/>Leasingbike<br/>Altersvorsorge<br/>Weihnachtsfeier<br/>Sommerfeste<br/>Kostenloses Wasser , Obst<br/>Und immer eine offene Tür für jeden Mitarbeiter

Die wissen was sie an der Firma haben, denn die Geschäftsleitung, weiß uns ältere zu schätzen . Erfahrung gegen Jugend passt hier gut zusammen .

Kurzfristiger Urlaub ist immer möglich<br/>Gleitzeit<br/>Kurzfristige Termine etc. können wargenommen werden

Auf Umwelt- und Sozialbewsstsein wird sehr geachtet. Selbst bei uns in der IT wird auf Energieeffizienz geachtet. Wenn neue Hardware angeschafft wird soll diese weniger Strom verbrauchen, als die vorherige Hardware.<br/>Zu Weihnachten gibt es mehrere Charitymaßnahmen wie Unterstützung eines Kinderhospitz und vieles mehr.

Bei einem erfolgreichen Unternehmen nicht immer einfach umzusetzen.<br/>Dennoch ist man immer bemüht niemanden zu überlasten bzw. zu überfordern

Umweltfreundlichste Druckerei in der D/A/CH Region und wir unterstützen die Kindertafel, Sterntaler, das Regenbogenland und Dolphin Aid

Das Unternehmen SGH vertreibt und produziert ein Produkt der Sofortlotterien für die staatlichen Lotterien in Deutschland, Europa und weltweit.<br/>Als amerikanisches Unternehmen Scientific Games wurde 2006 das Bielefelder Unternehmen Honsel GmbH übernommen, das schon über eine lange Zeit für die deutschen Lotterien das Produkt "Rubbellose" produziert hat.<br/>Mit einem zukunftsorientierten Konzept wurde in 2006 eine neue Strategie für Vertrieb, Verkauf und Marketing entwickelt, das bis heute überaus erfolgreich ist.<br/>Als Startup begonnen wurde im Vertrieb, Außendienst und Callcenter neue Wege beschritten durch aktives Marketing, Verkauf und Beratung.<br/>Vor allem hervorzuheben ist, dass durch selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten des Vertriebs innovative Vorschläge, aktive Kundenberatung und die kooperative Zusammenarbeit mit den staatlichen Lotterien gewährleistet werden konnte, was im wesentlichen zur Arbeitszufriedenheit beigetragen hat.

alles sehr professionell. Egal, ob direkte Vorgesetzte oder Geschäftsführung, alle haben immer ein offenes Ohr und freuen sich über Input. Sehr zuvorkommend und fair.

Der Austausch zum aktuellen Tagesgeschehen und den Geschäftsentwicklungen findet in regelmäßigen Meetings (Viedocalls) mit direkten Vorgesetzten, unter den Kollegen oder der Geschäftsleitung statt. Für die Mitarbeitenden wäre es wünschenswert in der Zukunft gewisse Informationen zur Geschäftsentwicklung detaillierter und mehr auf den europäischen Raum vermittelt zu bekommen, um ein "greifbareres" Gefühl für das Geschehen in einem globalen Unternehmen zu bekommen. Der Austausch unter allen Kollegen war während meiner Zeit im Unternehmen stets offen, wertschätzend und ehrlich. Durch neu implementierte Chatplattformen wird der Austausch auf Kurzem Dienstwege gefördert.