Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Medizintechnik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde das Arbeitsverhältnis durch mich, den Arbeitnehmer, gekündigt. Grund hierfür war der Wünsch, nach dortiger Ausbildung und 10 Jahren als Fach- und Führungskraft, ein anderes Unternehmen kennen zu lernen und neue Aufgabengebiete zu verantworten.
Da das neue Unternehmen nicht meinen Vorstellungen entsprochen hatte, habe ich wieder Kontakt zu Erbe aufgenommen.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Personalwesen war sehr angenehm aber auch immer professionell und sachlich.
Wiedereinstieg nach 6 Monaten war nach einem standardmäßigen Bewerbungsprozess möglich.
Die Ermöglichung des Wiedereinstiegs zeigt, dass bei Erbe die Mitarbeiter wertgeschätzt und gute Leistungen anerkannt werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Die Gruppen- und Teamleiter sind sehr sozial und Verständnisvoll im Umgang mit ihren Mitarbeitern.

Es gibt wöchentliche Team-Meetings. Zusätzlich werden sich einmal im Q die Geschätszahlen angeschaut. Mit den Vorgesetzten sowie mit den Kollegen ist die Kommunikation super. Immer ehrlich und offen.

Obwohl ich noch nicht lange hier bin, fühle ich mich, als wäre ich schon lange ein Teil von Bentley gewesen. Die Leute sind freundlich, offen und ich kann in jedes Büro reingehen und Fragen stellen, wenn ich Hilfe benötige. Oder Gespräche führen, denn hier ist auch mehr möglich als nur stumpf arbeiten zu gehen - all das wird ermöglicht, weil Bentley so jung und modern ist und ich spüre, dass hier die Mitarbeiter, das Produkt sowie die Patienten im Mittelpunkt stehen. Daher finde ich es schade, schlechte Bewertungen zu lesen, da ich vielen Inhalten so nicht zustimmen kann. Hier habe ich es wieder erlebt, dass Arbeit Spaß machen kann und ich gerne zur Arbeit fahre. Dass ich dadurch teilweise länger bleibe, weil ich gar nicht merke, wie schnell die Zeit vergeht. Ich fühle mich gefordert, unterstützt und wertgeschätzt und kann nur sagen, dass ich mich unglaublich freue, Teil von Bentley geworden zu sein und hoffentlich bleiben werde.

Meine Erfahrung mit den Vorgesetzten könnte kaum besser sein. Es gibt in der Einarbeitungszeit regelmäßige Feedback Gespräche, bei denen einem auch wirklich zugehört wird. Darüberhinaus kann man seine Anliegen jederzeit frei äußern und die direkten Vorgesetzten sind auch jederzeit erreichbar und sehr verständnisvoll!

Das Gehalt ist zunächst mal Verhandlungssache. Man liegt hier schon noch etwas unter den Gehältern der IG-Metall. Bei steigender innerbetrieblicher Qualifikation und mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt natürlich.
Außerdem gibt es eine jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine für ALLE Mitarbeiter gleich hohe Gewinnbeteiligung, wenn das Jahr erfolgreich war.
Das in der Kantine frisch zubereitete Essen wird von Bentley subventioniert, sodass man zum gegenwärtigen Zeitpunkt lediglich 2,50 € für sein Mittagessen bezahlen muss.
Die betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst und es gibt VL in Höhe von 51 €.
Bentley plant einen Börsengang und verspricht jedem Mitarbeiter eine Aktie pro Monat Betriebszugehörigkeit.
Auch wenn die Gehälter noch nicht das Tarifniveau erreicht haben, braucht sich Bentley hier nicht zu verstecken.

Wir haben Solaranlagen auf dem Dach und es gibt Ladestationen. Es wird weiter ausgebaut. Elektrofahrräder können ebenso geladen werden. Das Produktionsgebäude wurde dieses Jahr Isoliert und an unser Blockheizkraftwerk angeschlossen. Das Arbeiten in der Fertigung wurde dadurch auch im Sommer bei Hitze wesentlich angenehmer.
Zulieferer werden im Sinne von "fair trade" unter die Lupe genommen. Geräte aus Dauerläufen die für dem regulären Markt nicht mehr zur Verfügung stehen werden nach Möglichkeit auf den neuesten Stand gebracht und an soziale Einrichtungen gespendet.

Intensive und gute Einarbeitung: Die Einarbeitung ist sowohl intensiv als auch effektiv. Sie ermöglicht es den Praktikanten, sich schnell in ihre Aufgaben einzufinden.
Ein Praktikum bei Dürr Dental SE bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit eine Menge zu lernen. Es ist eine wertvolle Erfahrung für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Der Standort ist sehr gut gehalten und Angenehm für den Aufenthalt.
Die Firma bietet zahlreiche Schulungsmöglichkeiten die Kostentechnisch von der Firma übernommen werden. Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten wodurch ein gegenseitiger Respekt zwischen Arbeiter und Vorstand entsteht.

Sehr korrekt und respektvoll! Viele langjährige Mitarbeiter/innen gehen - wenns soweit ist - in den wohlverdienten Ruhestand. Das zeigt die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber langjährigen Mitarbeiter/innen, aber auch die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen.

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto. Home Office Möglichkeit. Reichhaltiges und qualitativ hochwertiges Essensangebot für die Mittagspause. Relativ wenig Urlaubstage frei wählbar, durch fixe Schließungstage, bspw. im Sommer.

Auch hier wird die Arbeitsleistung sehr gut bezahlt - freiwillige Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich stehen auf der Tagesordnung

Technische Ausstattung und Mobiliar sind perfekt. Aber es gibt etwas Platzmangel in Büroräumen. Großzügige Homeoffice-Regelung und konkret geplante Baumaßnahmen für zusätzliche Büroflächen sind vorhanden.

Die KLS Martin Group ist ein Unternehmen, das sich auch immer wieder selbst hinterfragt, nach vorne schaut, sich Veränderungen stellt und diese angeht.

Er wird vom Unternehmen und den Teamleitern gut und viel kommuniziert. Man fühlt sich abgeholt. Über die (neuen) Produkte könnte noch mehr berichtet werden um alle MA abzuholen was wir eigentlich so machen und wie wir damit Menschen helfen.

Es gibt ordentliches Gehalt, Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung. Eine betriebliche Altersvorsorge wird nach Ende der Probezeit angeboten und der Arbeitgeberanteil bezahlt; seit April 2024 wird das 49,-€ - Ticket bezuschusst; es gibt einen Zuschuss für Jobräder, monatliche Treffen der jeweiligen Gebusrtstagskinder mit gemeinsamen Frühstück; Sommerfest und Jahresendfeier sind geplant.
Hier steht die Firma noch am Anfang, aber es wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht, super!

Es findet ein ehrlicher Austausch statt, man kann Probleme, Fragen und Sorgen direkt kommunizieren. Außerdem wird die persönliche Leistung auch immer wieder gelobt und wertgeschätzt.

Die mir übertragenen Aufgaben sind sehr interessant. Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten sowie mein Wissen zu erweitern und mich in diversen Bereichen zu engagieren. Hierdurch bleibt meine Arbeit abwechslungsreich.

Jeden Tag frisches Obst, Gemüse, Mittagessen. Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee. Jeden Monat ein Come Together Wednesday, bei dem alle Mitarbeiter zum gemeinsamen Essen zusammenkommen. Gute EDV Ausstattung auch zu Hause. Das einzige, was ich zu bemängeln habe, sind die Großraumbüros. Die Lautstärke macht es manchmal unerlässlich, gerade bei komplexeren Aufgaben, die Noise Cancelling Kopfhörer aufzusetzen. Hier würde ich mir manchmal etwas mehr Rücksicht wünschen. Auch in den Pausen gibt es nur wenig Möglichkeit, sich zurückzuziehen, wenn man nicht den großen Trubel möchte. :-) Jedoch kann die Pause im Sommer auch in den Garten verlegt werden, was wirklich herrlich ist.

Abwechslungsreiche Aufgaben, man wird in der Abteilungen in allen Themen Bereichen sehr gut eingearbeitet. Man darf in die einzelnen Bereiche der Kolleginnen und Vorgesetzen mit rein schauen und diese Unterstützen. Es wird einem sehr viel vertrauen überlassen und man hat seine eigenen To-Dos, auch sind neue Anregungen/ Wünsche/ Verbesserungsvorschläge erwünscht und man kann diese dann auch selber umsetzen. Man wird in Aufgaben wie Bsp. Monats/-Jahresabschluss und weiteren Aufgaben sehr gut mit eingebunden. Es wird einem auch nicht ständig über die Schulter geschaut und Fragen darf man gerne auch jederzeit öfters. Man ist Frei in seiner Arbeitsaufteilung und seiner Arbeitsweise.

Flexible Arbeitszeiten, man kann auch private Termine problemlos unterbringen und Homeoffice ist natürlich ein muss. Man hat hier schnell den Dreh raus, wie man seine Arbeitswoche optimal mit dem Privatleben verbindet :-)

Der Chef ist super nett auch noch bei so vielen Mitarbeitern versucht er, sie einzeln kennen zu lernen. Erst immer freundlich und höflich immer zuvorkommend an diesem Chef gibt es nichts auszusetzen.

Angenehme Zusammenarbeit auch mit den Vorgesetzten.
Ziele werden unter anderem im Mitarbeitergespräch 1x jährlich definiert und man selbst wird bei dem Erreichen dieser Ziele unterstützt. Für Vorschläge und Optimierungen hat man immer ein offenes Ohr.
Vorgesetzte können immer (in dringenden Fällen auch sehr kurzfristig) direkt angesprochen werden und nehmen sich die Zeit für die Mitarbeiter.
Auch der Geschäftsführer bietet den Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, um das direkte Gespräch herstellen zu können.

Ein modernes, klimatisiertes & lichtdurchflutetes Gebäude. In der Produktion gibt es eine zentrale Absauganlage, die die Lärmbelastung reduziert.
Die Computer in der Produktion sind immer wieder recht langsam oder hängen sich auch mal auf.
Es wird jedoch regelmäßig mit dem IT-Dienstleister daran gearbeitet.

The work atmosphere is generally positive, with a friendly and collaborative environment. There is still some room for improvements in reducing stress during busy periods

If you need silence you can go to some small sound proof meeting rooms and if not you can enjoy being part of a mixture of departments in the same area / always fruit and coffee available

The working conditions are good. Everyone has flextime on a trust basis and Home office is possible.
The building is very new and has an air conditioner, clean toilets, an elevator and enough parking slots outside and in the underground garage.
Working equipment is up to date and if something is missing you can ask for it a a solution will be found.
For focus time or work that needs a lot of concentration you can go in one of the small meetings rooms, then you are not getting disturbed.

Homeoffice möglich. Wer vor Ort arbeitet hat tolle Räume zum Arbeiten, Meetings, Essen, Stille, Gemeinschaftsrecht, Küche....

Ich habe viele Freiheiten und Möglichkeiten, mein eigenes Aufgabengebiet auszugestalten - sofern es zielführend und kompatibel zu anderen ist.
Neue Ideen müssen Hand und Fuß haben und zur Strategie und zum Leitbild passen, dann hat man es leicht, eigene Vorschläge realisieren zu können.
Ich habe auch schon bei mehreren Kollegen erlebt, dass sie den Bereich gewechselt haben, weil sie sich z. B. durch ein Projekt weiterentwickelt haben und dauerhaft im neuen Thema arbeiten wollen. Wenn das dem anderen Bereich nützt und den bisherigen nicht vor Engpässe stellt, ist das möglich und wird von der Geschäftsleitung unterstützt.
Klar gibt es mal Zeiten, in denen man über die Maßen viel zu tun hat, und Zeiten, wo es ruhiger läuft. Auslastung ist ein immer wiederkehrendes Problem und als Dienstleister vielleicht auch nicht leicht zu steuern.
Überstunden dürfen nur geleistet werden, wenn sie genehmigt sind. Überstunden sollen die Ausnahme sein, sie sind nicht die Norm.

1. Modern constructed workplace with green plants for a healthy atmosphere.
2. All the devices as provided from the first day. in the office as well as for the home office.