Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Druck/Verpackung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Benefits für alle Mitarbeiter
die Kantine
Die Produkte
Umweltbewusstsein
Ausstattung
Modernität
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Bewusstsein für Trendthemen wie KI
Gesundheitsmanagement

Die Außenwirkung ist CEWE sehr wichtig. Ob das Thema intern immer korrekt ausgeführt wird, kann ich nicht richtig beurteilen.

Erstmal der Hinweiss, cewe hat tolle Produkte. Als Arbeitgeber sind die Aufgaben sowie die Kollegalität zwischen den Kollegen/-innen auf einer Ebene hervorzuheben

Spannend, super nachhaltiges Vorreiter Unternehmens

Man hat ja immer das Gefühl, man könnte mehr verdienen... Die Gehaltsentwicklung ist aber durchaus individuell positiv zu beeinflussen, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich haben wir viele Benefits, z.B. BusinessBike. Die betriebliche Altersvorsorge finde ich super! Es gibt auch ein Angebot zur Unterstützung der mentalen Gesundheit, das kann jeder kostenfrei und anonym in Anspruch nehmen (Likeminded).

Es gibt ein Weiterbildungsportal mit interessanten Kursen. Ansonsten für Interesse an bestimmten Fort- und Weiterbildung ist der Abteilungsleiter immer ansprechbar und kann sich da auch informieren.

In der Kundenbetreuung sind wir an die entsprechenden Servicezeiten von WIRmachenDRUCK gebunden. Durch ein faires Schichtplansystem kann aber jederzeit auf individuelle Bedürfnisse der Arbeitszeit eingegangen werden. Es wird stets darauf geachtet, dass der Urlaubanspruch ausgeschöpft und für jeden Mitarbeiter, je nach persönlichen Bedürfnissen, geplant wird.

Bei RAJA gibt es viele Ideen und Projekte, d.h. es gibt immer etwas zu tun und Möglichkeiten sein Wissen einzubringen. In heißen Phasen gehören Überstunden dann dazu, aber die kann man später auch wieder abbummeln. Urlaube sind eben unter Beachtung der "heißen Phasen" ohne Probleme nehmbar. Für spontane Vorfälle wie: "Kita ruft an. Kind muss abgeholt werden" ist immer Verständnis da. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten lassen sich auch private Termine gut wahrnehmen.

Die Digitalisierung schreitet voran, auch bei RAJA. Telefone werden gar nicht mehr benutzt, es läuft alles über den Laptop, Meetings über MS Teams und es gibt theoretisch keine festen Arbeitsplätze mehr. Das hat natürlich auch Vor- und Nachteile, genauso wie das Arbeiten in Großraumbüros. Das größte Manko ist im Winter aktuell die Kälte, in den Büros wird es leider absolut nicht warm und im Sommer soll/darf man nicht lüften, da sonst das hausinterne Belüftungssystem nicht mehr funktioniert.
Was mir richtig fehlt ist die besetzte Kantine mit der Saftbar - Der Koch ist nicht mehr da und Essen muss am Vortag über eine Cateringfirma bestellt werden. Allerdings ist es subventioniert und die Auswahl ist recht groß. Wasser, Kaffee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
Zu verschiedenen Themen finden auch immer wieder Workshops oder Mitarbeiterbefragungen statt, so dass sich jeder einbringen kann und man merkt, dass die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist.

Das Unternehmen legt großen Wert auf offene Kommunikation und bietet regelmäßige Meetings und Updates, um alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten.

Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Meetings mit einzelnen Mitarbeitern, mit Teams oder mit allen zusammen.

Die Austattung am Arbeitsplatz ist super. Wenn man aus einem Einzelbüro kommt, muss man sich an die größeren Abteilungen gewöhnen, aber es wurde sich viel Mühe gegeben, die Räume aufzuteilen und gemütlich zu gestalten.

Auf Privatleben und Familie wurde Rücksicht genommen. Schichten tauschen, Urlaub/Freizeit verschieben, etc. wurde überwiegend ermöglicht.

Mobiles Arbeiten wird, wenn aus verschiedensten Gründen erforderlich, ermöglicht. Die 30 Tage Urlaub können jederzeit, in Absprache mit dem Team, genommen werden. Das neue Arbeitszeitmodell kann zu einer guten Ballance beitragen. Angefallende Überstunden verfallen nicht und können, natürlich in Absprache mit dem Team, mit freien Tagen ausgeglichen werden. Der Fitnerss-Raum steht vor oder nach der Arbeit zur freien Verfügung.

Jedem Mitarbeitenden steht es frei, eine angemessene Work-Life-Balance zu haben. Unter anderem trägt eine eigenständige Terminkoordination und selbstständiges, strukturiertes Vorgehen dem gesunden Arbeitsalltag bei.

Grundsätzlich bessert sich immer mehr. Manche wichtigen Infos kursieren leider manchmal nur in einem Teil der Firma und brauchen dann länger, bis sie in die Runde gelangen, früher oder später erfährt man aber alles wichtige.

Um die Gesundheit am Arbeitsplatz frühzeitig zu fördern, könnten noch ein paar Dinge eingeführt werden, wie z.B. höhenverstellbare Tische, für Mitarbeiter die mehrere Stunden am Tag im Sitzen tätig sind und das bevor gesundheitlich Probleme der Mitarbeiter auftreten.

Mitarbeiter werden umfassend über wirtschaftliche Lage, Entwicklung und Projekte des Unternehmens informiert

Mit einer aktuell 36 Stunden Woche in Kombination mit Gleitzeit, kann man sich seinen Arbeitstag ziemlich gut frei gestalten. Sollte man aus privaten Gründen mal früher von der Arbeit oder später zur Arbeit gehen, ist das grundsätzlich kein Problem.

Ich durfte viel ausprobieren. Ich hab nicht nur Kaffee gekocht (obwohl ich das auch gemacht habe), sondern ich durfte richtig mitmachen. Ich hab an kleinen Projekten gearbeitet und sogar ein bisschen Design gemacht. Das hat Spaß gemacht!

Wir genießen hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, wir sind ein eingespieltes Team aus jung und alt. Das Thema Familienplanung ist tatsächlich kein Tabuthema, die Arbeitsplätze werden vorbildlich aufrechterhalten und es wird einem der reibungslose Einstieg nach der Elternzeit ermöglicht. Das gibt einem ein sehr gutes Gefühl und so ist hier auch insgesamt die gesamte Atmosphäre.

Ich für meinen Teil kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen, welche zum Teil noch mit erheblichen Erpressungen an den Arbeitgeber beleitet werden. Das Image des Unternehmens ist sehr gut, keiner ist perfekt, aber hier schon sehr gut. Es wird in alle Richtungen sehr offen und transparent kommuniziert.