Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Kunst/Kultur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Einfach super, wenn es irgendetwas gibt, kann mann ihn oder ihr immer bescheid geben und sie helfen uns immer. Es wird klar text gesprochen und wenn sie uns was zu sagen haben , rufen die uns und es wird alles in ruhe besprochen.

Wer in einer Spielhalle arbeitet, muss auch am Wochenende und Tag-und Nachtschichten arbeiten. Natürlich mit genügend freien Tagen dazwischen.Ist halt nicht perfekt ‍♀️

Man braucht weder eine Ausbildung noch einen höheren Schulabschluss. Deshalb ist die Bezahlung in meinen Augen gerechtfertigt. Außerdem viele Sozialleistungen. .

Sehr schöne gemeinsame Weihnachtsfeier und Sommerfest, ab und zu zusammen Kegeln oder Stammtisch. Netter Umgang und Hilfsbereitschaft.

Im Rahmen der gesellschaftlichen gelebten Gleichberechtigung herrscht auf jeden Fall Gleichberechtigung. Ganz objektiv betrachtet ist mit Sicherheit noch etwas Luft nach oben.

Es wird auf allen Ebenen viel besprochen und kommuniziert. Nur wird manchmal vergessen die Ergebnisse der Absprachen an den relevanten Stellen weiterzugeben. Ist aber als Problem intern bekannt und es wird immer besser.

Kontakte knüpfen, Konzerte besuchen und flexible Arbeitszeiten

Alle mögen sich und kommen miteinander aus.

Nachdem ich an meiner alten Tätigkeitsstelle unglücklich war, bat ich um Versetzung.
Dies Geschah auch zeitnah und nun fühle ich mich endlich wieder wohl.

Das Image ist leider nicht so toll, durch negative Bewertungen, wie auf dieser Plattform.. diese Bewertungen senden leider oftmals Leute, die nicht mehr im Unternehmen arbeiten oder persönlich negative Erfahrungen gesammelt haben.
Schade drum!

Mehr als pünktliche Bezahlung! Weihnachtsgeld!( Hatte ich noch nie bei einem Sicherheitsdienstleister!!!)
Sicherer Arbeitsplatz, gehört dem LVR (100%ige Tochter)
Gute Dienstkleidung, nicht der branchenübliche Plastikmüll

Dieser Arbeitgeber ist absolut transparent.
Durch ein Zeiterfassungssystem hat Faulheit keine Chance und fleißige Menschen werden belohnt.

Nach diversen Minijobs die ich probiert habe mit meinem Studium in Einklang zu bringen, konnte mich keiner so überzeugen wie dieser.
Besonders das Team schafft eine super angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder unterstützt hier jeden, wodurch auch in Phasen, in denen etwas mehr Anlauf ist, das Stresslevel angenehm bleibt. Wiederum gibt es aber auch Phasen, in denen weniger los ist und man wieder ein wenig abschalten kann. Die ist allerdings auch der Planung der Vorgesetzten geschuldet. Es sind immer ausreichend Kolleg:Innen eingeplant und falls jemand ausfällt, wird für Ersatz gesorgt, so ist immer für gute Besetzung gesorgt.
Zudem ist das Arbeitsklima insgesamt sehr angenehm, das man immer mal wieder nette Gespräche führt. Im Team wird man super schnell und herzlich aufgenommen.

Entscheidungen und Informationen werden über kurze Kanäle klar und deutlich kommuniziert. Ich habe das Privileg in die Kommunikation zwischen Geschäfts-, Personal- und Filialleitung eingebunden zu sein, und weiß daher, dass Sachverhalte stets transparent dargelegt werden. Auch sind die Verantwortlichen offen für Feedback, welches man ohne Umwege mitteilen kann, da jeder direkt erreichbar ist (wenn auch bitte nicht zu jeder Tages- oder Nachtzeit). Seit letztem Jahr gibt es eine firmeninterne Online-Plattform, die neben Schicht- bzw. Personalplanung auch filialübergreifend das Teilen von Nachrichten und Dokumenten erlaubt, was eine riesige Hilfe ist. Slack wurde mal ausprobiert, war aber nichts für uns. Es finden zudem regelmäßig Teammeetings statt, die wertvoll sind, damit alle von Zeit zu Zeit nochmal ins Boot geholt werden, besonders Neuankömmlinge.
Die Kommunikation innerhalb einer Filiale bzw. zwischen Mitarbeitern ist abhängig von den einzelnen Charakteren und lässt keine Rückschlüsse oder Urteile über das gesamte Unternehmen zu. Wenn überhaupt, kann man feststellen, dass die Filialleitung und die Personalleiterin stets da sind, um Missverständnisse auszuräumen.

Im möglichen Rahmen immer gern gesehen. Vom Minijobber zum Filialleiter ist hier keine Seltenheit. Aufstiegschancen sind also da und werden auch gerne gefördert.
Sollte man Weiterbildungen machen wollen, kann man dies immer ansprechen und dann wird geschaut was für beide Seiten am besten passt. Ich persönliche habe noch nie mitbekommen, dass Weiterbildungen nicht genehmigt wurden.

Tolerant, Hunde sind erlaubt, Schulungsreisen sind angedacht sodass man Auslandsluft schnuppert, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige/spontane Absprachen möglich

Jede/r einzelne macht das Team und die Atmosphäre toll. In der Hochsaison kann es mal schwieriger werden, das legt sich dann aber meist wieder.

Das vielfältige Aufgabengebiet lässt keinen Arbeitstag langweilig werden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, weil ein Projekt bzw. Event das Nächste jagt und es jedes Mal anders ist. Wer in der Event-Branche arbeitet, weiß, dass es auch schonmal außerhalb von 9-18 Uhr zu Einsätzen kommen kann, was sich aber dennoch in Grenzen hält. Manche Projekte sind härter als andere, aber am Ende sitzt man mit einem tollen Team zusammen und schaut auf den besonderen Erfolg, den man gemeinsam geschaffen hat.

Die Arbeit wird nie langweilig und man arbeitet auch mal nach und vor der Arbeit, Eventbranche halt. Man bekommt durch Home Office und Absprachen aber auch immer die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten oder früher zu gehe. Zusätzlich wird mit einem 2 wöchigen Yoga Kurs auch noch eine Betriebssportart angeboten.

Arbeitsatmosphäre, die Gäste, Vorgesezte, Humorvoller Umgang , keine diskriminierung

Er ist jederzeit ansprechbar und versucht jedes Problem zu lösen. Hat man privat Stress und muss nach Hause, hat er Verständnis und man kann auf seine Unterstützung bauen.
Er bleibt immer sehr ruhig und ausgeglichen. Nimmt sich immer die Zeit einem zuzuhören.

Das ich hier ganz flexibel bin