Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

das Unternehmen hat sich am Markt sehr gut etabliert und steht im Vergleich zu den Wettbewerbern überdurchschnittlich gut dar. Dies wird auch durch Kundenrückmeldungen bestätigt.

Am Anfang mau. Mit den Jahren immer besser. Da bin ich absolut zufrieden. Zum 40. Dienstjubiläum wurde ich zur Feier ins Phantasialand eingeladen. War super

Die Arbeitsatmosphäre ist echt entspannt. Jeder hat seine Aufgaben und jeder ist Hilfsbereit. Bei Fragen werden ältere + jüngere aktiv um das Problem schnell zu beheben

Alle Sozialleitungen waren vorhanden, Außendienstler in ständigem Kontakt mit Mitarbeiter und der eingesetzten Fremdfirma.<br/>Obwohl bei Corona keine Arbeit teilweise vorhanden war , hat ferchau die Leute nicht entlassen, sondern weiter (etwas geringfügiger) bezahlt. Großes Lob!!!

Zum ersten Kennenlernen wurde sich ausführlich Zeit genommen um die einzelnen Skills zu besprechen und somit die Möglichkeit besteht, den evtl. zukünftigen Mitarbeiter obtimal zu vermitteln.<br/>Ich bin nach einem Jahr positiv überrascht, von einer "Zeitarbeitsfirma". Darauf will ich Ferchau nicht reduzieren, es ist allerdings ein großer Teil des Unternehmens. Am Anfang war ich skeptisch bin aber von Ferchau überzeugt. Ich habe die Möglichkeit in das Unternehmen, bei dem ich momentan als ANÜ arbeite übernommen zu werden. Jederzeit würde ich mich wieder bei Ferchau Dresden bewerben.

Das Team hat mich super herzlich aufgenommen, ich habe mich von Anfang an dort wohlgefühlt.<br/>Ich wurde nach meiner Bewerbung unheimlich schnell vermittelt und von dem Einsatzort innerhalb eines Jahres übernommen.<br/>Sollte ich in den nächsten Jahren dennoch nochmal auf Jobssuche gehen müssen, würde ich jederzeit wieder bei Ferchau anfragen.

Tolle, einfache und unkomplizierte Kommunikation<br/>Super Einsatzorte<br/>Flexible Arbeitszeiten, gehen auf jeden Wunsch ein und berücksichtigen sie auch.

Kommt drauf an, anfänglich eher alles spannend. Nach einer Zeit muss man sich die Themen selber holen. Allerdings ist der Job schon abwechslungsreich und interessant genug.

Es gibt viele interne Schulungen und man kann entweder in der Fachkarriere oder Führungskarriere sich weiterentwickeln

Top, man wird gut behandelt und ist durch den Betriebsrat sehr sicher. Allerdings könnte bald die Homeoffice Regelung abgeschafft werden, dann wird alles anders.

Interne und externe Möglichkeiten sind vorhanden und sollen auch genutzt werden. Dazu gibt es einmal im Vierteljahr den sogenannten Spirit Day, der zur eigenen Fortbildung genutzt werden soll

Es gibt so viele Aufstiegsmöglichkeiten von normalen Sales Consultant und Aussendienstler, callcenter bis zum Vertrieb und eigener Filiale ist bei Vodafone wirklich alles möglich Mann wird so sehr gefördert dass man ein Technik-Mogul werden kann wenn man es möchte. Man wird weiterentwickelt gefördert, gebildet, ausgebildet. Und das beste man entwickelt seine Redekunst seine Art zu denken. Ich hab mein Charakter so stark gestärkt durch den ganzen Kontakt zu fremden Menschen mit fremden Problemen und Lösungen es tut mir gut jedes Mal etwas neues zu lernen. Kurz und knapp wenn man etwas großes erreichen möchte kann man hier als normaler Einzelhandelskaufmann anfangen um später mit viel Erfolg an die Spitze zu kommen um sein eigener Chef werden zu können.

Mir wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich kann selbstbestimmt arbeiten und aktiv mitwirken. Die Arbeit macht Spaß und fordert heraus. Es wird von Anfang an viel Verantwortung übertragen, das empfinde ich als sehr positiv.

Das Einstiegsgehalt ist relativ gering in den meisten Abteilungen. Wenn man 5 Jahre oder länger dabei ist, ist das Gehalt gut. Manager verdienen sehr gut, Dienstauto, Dienstwohnung gehören dazu

Der Spirit, dass etwas Sinnvolles lebendig ist, prägt den Alltag! Da sich das Unternehmen im Wandel befindet – vom 30 Jahre andauernden Start-Up zum professionellen Unternehmen – verändert sich gerade viel. Das gefällt nicht jedem; einige Menschen vermissen die gute alte Zeit. Andere wünschen sich mehr Ruhe, aber das wird auf absehbare Zeit nicht passieren.<br/>Falls noch Änderungen oder Ergänzungen gewünscht si

Das Team hält im großen und ganzen gut zusammen. Es ist natürlich menschlich, dass man sich mit manchen Kolleg:innen besser versteht als mit anderen. Ich persönlich komme mit allen gut und mit einigen sehr gut klar, weswegen ich nichts negatives sagen kann. Wenn man jemand kurzfristig ausfällt, melden sich schnell andere Kollegen, um einzuspringen, ohne das an die große Glocke zu hängen.

FitX ist super und hebt sich von anderen Arbeitgebern ab. Wieso sich z.b. in der Gastro abackern, wenn man auch als Servicekraft Minijob oder Teilzeit machen kann? Dafür mit mehr Gehalt, einen besseren Zusammenhalt und eine fördernde Weiterbildung. Ja, es ist wie überall auch mal anstrengend und man selbst hat nicht immer Lust, aber es wird trotzdem versucht immer eine Lösung zu finden.<br/>Überdurchschnittlicher Mindestlohn, Rabatte, Sonn- und Feiertagszuschüsse, ÖPnV und Lebensmittzuschüsse, Events, ein ''Weihnachtsgeschenk'' jedes Jahr, was auch immer anders ist, Mitarbeiter Sommerfest, es wird sich um deine mentale Gesundheit gekümmert und und und...Ich weiß nicht, was man sonst noch tun sollte.

Die Menschlichkeit steht im Vordergrund. Der Umgang zwischen Kolleg:innen sowie Führungskräften ist extrem respektvoll und freundlich. Man hat sehr das Gefühl, dass beim Rekruiting viel Wert auf die Persönlichkeit der Mitarbeitenden gelegt wird, sodass die Teams wirklich gut harmonieren. Außerdem werden Wünsche und Sorgen gehört, ernst genommen und zeitnah angegangen. Die Arbeit selbst macht extrem viel Spaß, da konstruktives Feedback und Lob zur Tagesordnung gehören. Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander.

Wer in einer Spielhalle arbeitet, muss auch am Wochenende und Tag-und Nachtschichten arbeiten. Natürlich mit genügend freien Tagen dazwischen.Ist halt nicht perfekt ‍♀️

Man braucht weder eine Ausbildung noch einen höheren Schulabschluss. Deshalb ist die Bezahlung in meinen Augen gerechtfertigt. Außerdem viele Sozialleistungen. .

Die Schichten gehen 9,5 Stunden daher sind es im Monat bei einer vollzeitstelle nur ca. 17 Tage, meist arbeitet man 3-4 Tage am Stück und hat dann 2 Tage frei

Insbesondere als neuer Mitarbeiter, fühle ich mich wertgeschätzt. Es gibt reichlich Benefits, was ich nicht als selbstverständlich empfinde - ich bin sehr dankbar für meinen Arbeitsplatz!!

Großes Angebot an Weiterbildungen, Wechsel zwischen den Konzernbereichen möglich. Es gibt viele Informationen, die man sich holen kann, es wird einem jedoch nicht alles vor die Füße gelegt

Der Mitarbeiter steht im Focus. Das Unternehmen bemüht sich sehr stark um Talente. Des Weiteren gibt der Konzern seinen Mitarbeitern in Krisenzeiten Sicherheit und Rückhalt.

Also unser (e) Teamleiter:innen lässt uns viele Freiheiten ohne aber die Ziele aus den Augen zu verlieren...Sehr erfolgsorientiert aber ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Wöchentliche JF

Gleitzeit und hybrides Arbeiten, also absolut zeitgemäß und sehr entspannt. Hatte in den Jahren selten den Gedanken "oh man ich brauche unbedingt Urlaub"

- Wertschätzend und kollegiale Arbeitsatmosphäre<br/>- Wirklich gute Kantine (als Ex-Berater habe ich schon viele Kantinen testen dürfen und würde die AXA Kantine als eine der Besten bezeichnen)<br/>- Eigene Bäckerei mit super Brot<br/>- Eigene Pizzeria mit verschiedenen Pizzen<br/>- Eigener Kiosk mit Snacks, Getränken und anderen Kleinigkeiten<br/>- Im Sommer gab es einen kleinen Eiswagen mit Eis aus einer bekannten Kölner Eisdiele

- pünktliche Zahlung des Mindestlohns<br/>- vor Ort flexibles und abwechslungsreiches arbeiten<br/>- die Kollegen sind super lieb und hilfsbereit<br/>- einheitliche Arbeitsweise in den Standorten des Gebiets

Es gibt verschiedene Schüler die in verschiedenen Bereichen in einem Fach Unterstützung brauchen daher ist es immer abwechslungsreich

Die Aufgaben unterscheiden sich durch die Fächer Wahl welche man unterrichtet und somit auch die verändbarkeit durch unterschiedlichen Kindern und Altersgruppen