Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

das Unternehmen hat sich am Markt sehr gut etabliert und steht im Vergleich zu den Wettbewerbern überdurchschnittlich gut dar. Dies wird auch durch Kundenrückmeldungen bestätigt.

Am Anfang mau. Mit den Jahren immer besser. Da bin ich absolut zufrieden. Zum 40. Dienstjubiläum wurde ich zur Feier ins Phantasialand eingeladen. War super

Die Arbeitsatmosphäre ist echt entspannt. Jeder hat seine Aufgaben und jeder ist Hilfsbereit. Bei Fragen werden ältere + jüngere aktiv um das Problem schnell zu beheben

Auch in Zeiten als es für mich kein Projekt gab wurde ich nicht gekündigt. Dies war in den 12 Jahren drei mal zu 2-3 Monate der Fall. Diese Situationen wurden im engen Austausch besprochen und Lösungen erarbeitet.

Die Work-Life-Balance wird auch während der Arbeitszeit sehr ernst genommen, oft wird mehr geredet als tatsächlich gearbeitet. Wenn man den ganzen Tag telefonieren und "Matchen" als Arbeit bezeichnen möchte, trifft das den Alltag wohl recht gut. Jeder noch so kleine Erfolg wird hier mit Moët gefeiert, als ob man in 10 Jahren im Vorstand von Top-OEMs sitzt, das hat wenig mit der Realität zu tun.

In meiner Firma durfte ich viele Weiterbildungen besuchen und Ferchau hat die Kosten zusammen mit der Firma vollständig übernommen. Durch Ferchau bekam ich die Möglichkeit in einer großen Firma zu arbeiten und übernommen zu werden.

Zeitarbeit wird leider immer noch kritisch beäugt. Dabei ist der Grundgedanke gut. Meist liegt es am Geschäftspartner der nicht offen und ehrlich ist. Ich hatte Glück diesmal und obwohl ich Gesundheitlich lange ausgefallen war, hat die Dis-AG mich nicht fallen lassen.Für mich ein Daumen hoch.

Die Arbeitsatmosphäre bei der DIS AG ist herausragend. Mein Team arbeitet harmonisch und unterstützend zusammen, was den Arbeitsalltag enorm bereichert. Mein Vorgesetzter erkennt und fördert meine Stärken, wodurch ich mich wertgeschätzt und motiviert fühle. Hier herrscht ein respektvoller Umgang, und man spürt, dass jeder seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten möchte. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!

Tolle, einfache und unkomplizierte Kommunikation
Super Einsatzorte
Flexible Arbeitszeiten, gehen auf jeden Wunsch ein und berücksichtigen sie auch.

Top, man wird gut behandelt und ist durch den Betriebsrat sehr sicher. Allerdings könnte bald die Homeoffice Regelung abgeschafft werden, dann wird alles anders.

Interne und externe Möglichkeiten sind vorhanden und sollen auch genutzt werden. Dazu gibt es einmal im Vierteljahr den sogenannten Spirit Day, der zur eigenen Fortbildung genutzt werden soll

Es gibt so viele Aufstiegsmöglichkeiten von normalen Sales Consultant und Aussendienstler, callcenter bis zum Vertrieb und eigener Filiale ist bei Vodafone wirklich alles möglich Mann wird so sehr gefördert dass man ein Technik-Mogul werden kann wenn man es möchte. Man wird weiterentwickelt gefördert, gebildet, ausgebildet. Und das beste man entwickelt seine Redekunst seine Art zu denken. Ich hab mein Charakter so stark gestärkt durch den ganzen Kontakt zu fremden Menschen mit fremden Problemen und Lösungen es tut mir gut jedes Mal etwas neues zu lernen. Kurz und knapp wenn man etwas großes erreichen möchte kann man hier als normaler Einzelhandelskaufmann anfangen um später mit viel Erfolg an die Spitze zu kommen um sein eigener Chef werden zu können.

Mir wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich kann selbstbestimmt arbeiten und aktiv mitwirken. Die Arbeit macht Spaß und fordert heraus. Es wird von Anfang an viel Verantwortung übertragen, das empfinde ich als sehr positiv.

Das Einstiegsgehalt ist relativ gering in den meisten Abteilungen. Wenn man 5 Jahre oder länger dabei ist, ist das Gehalt gut. Manager verdienen sehr gut, Dienstauto, Dienstwohnung gehören dazu

Der Spirit, dass etwas Sinnvolles lebendig ist, prägt den Alltag! Da sich das Unternehmen im Wandel befindet – vom 30 Jahre andauernden Start-Up zum professionellen Unternehmen – verändert sich gerade viel. Das gefällt nicht jedem; einige Menschen vermissen die gute alte Zeit. Andere wünschen sich mehr Ruhe, aber das wird auf absehbare Zeit nicht passieren.
Falls noch Änderungen oder Ergänzungen gewünscht si

Das Team hält im großen und ganzen gut zusammen. Es ist natürlich menschlich, dass man sich mit manchen Kolleg:innen besser versteht als mit anderen. Ich persönlich komme mit allen gut und mit einigen sehr gut klar, weswegen ich nichts negatives sagen kann. Wenn man jemand kurzfristig ausfällt, melden sich schnell andere Kollegen, um einzuspringen, ohne das an die große Glocke zu hängen.

FitX ist super und hebt sich von anderen Arbeitgebern ab. Wieso sich z.b. in der Gastro abackern, wenn man auch als Servicekraft Minijob oder Teilzeit machen kann? Dafür mit mehr Gehalt, einen besseren Zusammenhalt und eine fördernde Weiterbildung. Ja, es ist wie überall auch mal anstrengend und man selbst hat nicht immer Lust, aber es wird trotzdem versucht immer eine Lösung zu finden.
Überdurchschnittlicher Mindestlohn, Rabatte, Sonn- und Feiertagszuschüsse, ÖPnV und Lebensmittzuschüsse, Events, ein ''Weihnachtsgeschenk'' jedes Jahr, was auch immer anders ist, Mitarbeiter Sommerfest, es wird sich um deine mentale Gesundheit gekümmert und und und...Ich weiß nicht, was man sonst noch tun sollte.

Die Menschlichkeit steht im Vordergrund. Der Umgang zwischen Kolleg:innen sowie Führungskräften ist extrem respektvoll und freundlich. Man hat sehr das Gefühl, dass beim Rekruiting viel Wert auf die Persönlichkeit der Mitarbeitenden gelegt wird, sodass die Teams wirklich gut harmonieren. Außerdem werden Wünsche und Sorgen gehört, ernst genommen und zeitnah angegangen. Die Arbeit selbst macht extrem viel Spaß, da konstruktives Feedback und Lob zur Tagesordnung gehören. Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander.

Einfach super, wenn es irgendetwas gibt, kann mann ihn oder ihr immer bescheid geben und sie helfen uns immer. Es wird klar text gesprochen und wenn sie uns was zu sagen haben , rufen die uns und es wird alles in ruhe besprochen.

Wer in einer Spielhalle arbeitet, muss auch am Wochenende und Tag-und Nachtschichten arbeiten. Natürlich mit genügend freien Tagen dazwischen.Ist halt nicht perfekt ‍♀️

Man braucht weder eine Ausbildung noch einen höheren Schulabschluss. Deshalb ist die Bezahlung in meinen Augen gerechtfertigt. Außerdem viele Sozialleistungen. .

Es müsste die Frauenquote noch erhöht werden, den wer schon mal mit unseren Damen gearbeitet hat wird feststellen das dies ein wesentlich ruhigeres Arbeiten ist und irgendwie mehr ruhe in die Teams bringt (da werden die ewigen Machtkämpfe nicht so gelebt wie unter den Männlichen Kollegen-den sogenannten Alfa Tieren)

Bei der Strabag gibt es keine Gleitzeit aber am Freitag ist bereits schon um 12:30 Uhr Feierabend. Urlaub kann man auch kurzfristig noch einreichen und kriegt diesen genehmigt. Mir wurde noch nie ein Urlaub verwehrt. Sonstige Termine wie z.B. Arztbesuche können nach Vereinbarung wahrgenommen werden.

Insbesondere als neuer Mitarbeiter, fühle ich mich wertgeschätzt. Es gibt reichlich Benefits, was ich nicht als selbstverständlich empfinde - ich bin sehr dankbar für meinen Arbeitsplatz!!

ich arbeite für eine GmbH der AXA, das wusste ich bei Vertragsunterschreibung und finde die Bezahlung okay und es gibt viele Extras, die man nutzen kann. Tue ich persönlich aber kaum bis auf VWL. Aber die Möglichkeiten sind weit.

Also unser (e) Teamleiter:innen lässt uns viele Freiheiten ohne aber die Ziele aus den Augen zu verlieren...Sehr erfolgsorientiert aber ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Wöchentliche JF

Gleitzeit und hybrides Arbeiten, also absolut zeitgemäß und sehr entspannt. Hatte in den Jahren selten den Gedanken "oh man ich brauche unbedingt Urlaub"

- pünktliche Zahlung des Mindestlohns
- vor Ort flexibles und abwechslungsreiches arbeiten
- die Kollegen sind super lieb und hilfsbereit
- einheitliche Arbeitsweise in den Standorten des Gebiets

Es gibt verschiedene Schüler die in verschiedenen Bereichen in einem Fach Unterstützung brauchen daher ist es immer abwechslungsreich

Die Aufgaben unterscheiden sich durch die Fächer Wahl welche man unterrichtet und somit auch die verändbarkeit durch unterschiedlichen Kindern und Altersgruppen