Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Medizintechnik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der Urlaub kann nach Absprache und Abstimmung im Team genommen werden. Es wird versucht auf die eigenen Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen.
Normale Arbeitszeiten.

3 Tage homeoffice finde ich gut. Es könnten aber auch gern 4 Tage mit einem Pflichttag sein.Das würde mir ausreichen. Die Arbeit im technischen Support kann theoretisch 100% remote ausgeführt werden.
Wenn man mal früher gehen muss oder zu einem Arzttermin wird das in fast allen Fällen realisiert. Urlaube werden zur Übersicht in eine Liste eingetragen und man sieht, wo man eventuell auch noch spontan einen Tag nehmen könnte.

Im Innendienst viel Homeoffice und in den meisten Bereichen auch Vertrauensarbeitszeit. So viel Freiheiten findet man selten.

- Angenehmes Onboarding mit Einarbeitung
- Optimale Arbeitsplatzausstattung, auch fürs Home Office
- Ansprechender Lohn für angemessenen Aufwand
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Spannende Aufgaben und Projekte
- Ideen werden angenommen
- Flexible Arbeitszeiten
- Angemessene Verantwortung
- Vertrauen
- Angenehmer Fahrtweg
- Cafeteria mit großer Auswahl

Jede*r Mitarbeitende hat die Möglichkeit, einen individuellen Entwicklungsplan zu erstellen, mit der Führungskraft zu besprechen und voranzutreiben. Dazu gehört neben den regelmäßigen Gesprächen mit der FK, in denen über die Fortschritte gesprochen wird, immer viel Eigeninitiative. Es gibt zahlreiche Beispiele von Personen, die auf diesem Wege sehr starke Entwicklungen hinsichtlich der Karriere durchmachen konnten.

Die Unternehmenskultur von Stryker ist einzigartig - jeder Mitarbeitende ist mit Leidenschaft und Motivation bei der Arbeit. Das spürt man. Der Umgang mit einander ist wertschätzend, man unterstützt sich gegenseitig.
Die Möglichkeit des Home Office (bis zu 3x pro Woche) sowie die flexiblen Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit) geben mir viel Flexibilität.

Man wird super in alle Prozesse eingewiesen und hat überall ein offenes Ohr. Meine Führungskraft steht mir immer zur Seite. Wer was anderes sagt, hat wohl den Homecareprozess und die Wirtschaftlichkeit dahinter nicht verstanden.

Im Außendienst ist man selbst für die Kunden- und Patientenpflege zuständig, daher auch auf irgendeine Weise selbständig. Daher muss man lernen, nach Feierabend das Diensthandy wegzulegen und auch zur Ruhe zu kommen.

Wahnsinn was man hier verdienen kann. Und wenn Zuviel plus gemacht wurde dann verteilt der Chef unter den Kollegen und Mitarbeiter auf

Die Unternehmensinterne Kommunikation finde ich gelungen. So erfahre ich alle wichtigen Punkte die mich betreffen oder interessant sein könnten. Die Kommunikation erfolgt über Mitarbeiterbesprechung oder regelmäßigen Newslettern. Auch "Follow-Ups" werden nicht vergessen und versprochene Informationen werden nachgeliefert.
Team- oder Projektintern läuft die Kommunikation soweit auch sehr gut. Abstriche gibt es eher in den Details. Man ist aber ständig bemüht nachzubessern

Die Arbeit ist fordernd und sehr leistungsorientiert was ein strukturiertes Vorgehen erfordert. Das Verständnis für flexible Arbeitszeiten für Anfahrten oder Kinderbetreuung ist aber jederzeit gegeben. Für alle Umstände, wie bspw. berufsbegleitend zu studieren werden Lösungen gefunden und auch von den Vorgesetzten mitgetragen. Es gibt eine klare Regelung zu Home Office Tagen, die in individuellen Fällen aber im Team flexibel sind.

Die Firma ist durch vorwiegend jüngere Kolleginnen und Kollegen geprägt. Daher fällt es mir schwerer hierzu eine Aussage zu treffen aber Quereinsteigende werden sehr gern eingestellt und es gibt auf jeden Fall einige Kolleginnen und Kollegen, die schon 20 Jahre hier arbeiten und entsprechend ein bisschen älter sind.

Die Kommunikation ist gut. Manchmal bleibt sie leider etwas auf der Strecke und man muss sich um vieles selbst kümmern, damit sich eben jemand überhaupt kümmert. Das ist aber bei dem Arbeitsaufkommen was teilweise herrscht verständlich.

Was mir am Arbeitgeber besonders gut gefallen hat, ist, dass man jederzeit offen mit den Vorgesetzten über Probleme sprechen konnte, der Zusammenhalt im Innendienst sowie die sofortige Unterstützung bei Unklarheiten, und die sehr gute Einarbeitung, insbesondere in der Technikabteilung, durch K.K.

Gehalt geht zwar immer mehr, aber die sonstigen Leistungen, die wir in den letzten Jahren dazubekommen haben empfinde ich als außergewöhnlich. Danke auch dafür!

Das Unternehmen unterstützt meine flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was es mir ermöglicht, meine beruflichen Verpflichtungen gut mit meinem persönlichen Leben in Einklang zu bringen

Werte werden gelebt !!!
Respekt und Wertschätzung als Basis von innen nach außen.
Offenheit für Veränderungen.

Ist wirklich gut. Sehr offen und transparent und vor allem auf Augenhöhe. Aufgrund der vielen Änderungen ist aber schon mal eine Information an mir vorbeigegangen. Aber das schreibe ich dem Change zu.

Durch die Verwerfungen im letzten Jahr einen kleinen Knacks bekommen, allerdings viele Fans im Markt! Imageschäden werden durch neue Führung erfolgreich aufgearbeitet.

Auf Augenhöhe, Schnelle Reaktion, hören den Mitarbeitern zu und versuchen auch es sofort zu verbessern

Das Management setzt vieles daran moderne Strukturen umzusetzen und geht dabei prinzipiell mit gutem Beispiel voran.
Die Firma ist sehr gut strukturiert und professionell und anders als in anderen Firmen, ist man hier nicht nur eine Nummer.

Es gibt Zeitpunkte, da kommt man an die Grenzen, aber es folgen ruhigere Zeiten zum Aufarbeiten

Faires Verhalten der Vorgesetzten

Manchmal lässt die Kommunikation zu wünschen übrig, auf allen Ebenen.. die Geschäftsführung ist aber immer um Transparenz bemüht und setzt hier viele Möglichkeiten um..

PV-Anlage, Hybridfahrzeuge, Ladesäulen, E-Bikes, E-Bike Leasing, Mülltrennung und nachhaltiger Umgang mit Büromöblierung.
Zahlreiche soziale Projekte. Regelmäßig Spenden und Sachspenden für Krisengebiete und Unterstützung lokaler Projekte.
z.B. "Aktion Zähne Putzen in Kabul" oder die jährliche Weihnachtsbaum Aktion mit Geschenken für finanziell benachteiligte Kinder und Jugendliche in der Region.

es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Das Kollegen vorher ausstempeln und dann weiter arbeiten fällt für mich unter "Geschichten aus dem Paulaner Garten" und liegt dann daran, dass hier nicht ehrlich kommuniziert wird. Immer wenn z.B. private Termine mit der Arbeitszeit kollidieren, können diese wahrgenommen werden. Im übrigen gilt Gleitzeit. Absprachen sind jederzeit möglich.

Die Arbeitsbedingungen sind total klasse. Schneller Pc, Headset zum freihändigen Telefonieren, zwei Bildschirme für die komplette Übersicht, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Klimaanlage für die heißen Sommertage, Fußbodenheizung im Winter, gratis Obst und Getränke, sowie ein moderner Kaffeevollautomat :-)

Moderner Arbeitsplatz, Home Office,kurzfristige Urlaubstage möglich,kostenlose Getränke und Obst. Food Trucks oder Eiswagen werden auch schonmal als Überraschung für alle bestellt

Meine persönliche Erfahrung:
sehr vorbildlich, haben immer offenes Ohr und für alle erreichbar. Sehr bodenständig.
Und sind sich nicht zu schade, auch im Lager mit anzupacken.