Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jeder kann sich im Unternehmen in Themen die Ihn/Sie interessieren einbringen und sich somit einen Namen und eine gute Position erarbeiten. Diejenigen die mit der gegebenen Freiheit bei der Gestaltung der Aufgaben und Themen klarkommen und kein enges vorgegebenes Arbeitsumfeld erwarten, sind genau richtig. Dadurch hebt sich das Unternehmen im Vergleich zu anderen Beratungshäusern erheblich ab.

Das Unternehmen ermöglicht eine hohe Eigenverantwortung, keinen Bürozwang und viel Freiheiten um seine Arbeit bestmöglich zu erledigen. Vorbildlich ist der Teamzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten, was alle Kritikpunkte etwas abmildert.

Jeder wird geschätzt und man findet nette Kollegen vor. Es wird sich viel Zeit genommen im Team anzukommen und ein Teil der "CC Familie" zu werden.

Großraum/offene Büros sind nicht meins.
Durch die bis zu 100% gegebene HO Möglichkeit aber klagen auf sehr hohem Niveau
Modern, hell, gut ausgestattet.
Viele Meeting- und Kreativräume und Möglichkeiten eigenverantwortlich eine gute Bedingung für sich zu finden

Man hat öfters Gespräche mit seinem Vorgesetzten auch auf Augenhöhe. Es ist wie ein Feedbackgespräch. Ansonsten bekommt man nach Projekten öfter Lob als Gruppe oder nach aufwendigen oder schnelllösenden Problemen.

Gerade im Bewerbungsprozess wird sich unheimlich viel Zeit für die Bewerber genommen. Statt kurzen Bewerbungsgesprächen gibt es Kennenlerntage über mehrere Stunden was ich super finde. Allerdings weiß ich nicht ob sich das durch die ganze Firma zieht oder Geschäftsbereich/Team abhängig ist.
Außerdem: Hunde im Büro :)

An den Standorten an denen ich mich bisher aufhielt, waren die Arbeitsbedingungen durchweg angenehm. Die Arbeitsräume sind aufgeräumt und für ein IT Unternehmen angemessen ausgestattet. Kleine Verbesserungswünsche habe ich bzgl. der Akustik der Büros sowie den Arbeitsgeräten (Laptops). Erstere wird manchmal problematisch sobald sich zu viele Personen im Raum aufhalten und Gespräche führen, da die Räume sehr offen sind und reichlich Reflektionsfläche für den Schall bieten. Die Performance der Arbeitsgeräte ist zufriedenstellend, allerdings gibt es meiner Meinung nach bessere Hersteller auf dem Markt, nicht nur im Hinblick auf Leistung sondern auch Funktionalität.

Die Komplexität der Aufgaben beansprucht jeden einzelnen. Man merkt vielen an, dass sie ihre Aufgabe ernst nehmen und nicht einfach "'nen Job durchziehen". Dafür wird einem aber auch ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zugestanden. Aufgrund der Eigenschaft als Gesellschaft des Bundes wird großer Wert auf Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen und Betriebsvereinbarungen gelegt.

Klasse. Homeoffice ist möglich und auch sonst wird darauf geachtet, dass es nicht zu viel Work wird.

Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, wird jedoch bei uns sehr groß geschrieben. Vertrauen und Fehlerkultur suchen ihresgleichen, mehr als hervorragend.

Das Büro, das ich benutze, passt. Die Ausstattung ebenfalls. Nicht jede Begehrlichkeit wird erfüllt, was ich verstehen kann. In einem anderen Flur wurden die klassischen Büros zu einer Art Großraumbüro mit einigen "New Work"-Elementen umgestaltet. Davon verspricht man sich anscheinend eine positive Außenwirkung, die klassischen Büros bieten nach einhelliger Meinung aber eine bessere Arbeitsumgebung.

Die Bezahlung ist in meinem Falle Marktgerecht. Fakturierte Stunden werden im Folgemonat direkt mit einem Prämiensatz ausgezahlt. Somit kann man sein Einkommen jederzeit zu 20% steuern.

Alle Kollegen, die ich kennenlernen durfte, waren sehr nett und pro Materna. Firmenfeiern waren immer lustig und in Projekten hat man sich unterstützt

Relativ modern aufgestellt mit sehr hohem HO Anteil. Als MA kann man entscheiden, ob man ins Büro kommt oder daheim bleibt. Das ist ein gutes Beispiel dafür, wie man im 21sten Jhd. in der IT arbeitet. Wenn man ins Büro nach Dortmund fährt, befindet man sich in einem typischen Campus, wie ihn viele Firmen gebaut haben. Da gibt es in der Ausstattung noch viel Luft nach ober, aber grundsätzlich ist die Ausstattung gut.
Bedenklich ist, dass auch unsere Geschäftsführung darüber nachgedacht hat, ob man die Mitarbeitenden zurück ins Büro "zwingen" kann. Zum Glück wurde davon abgesehen....

Meine Teamleitung ist sehr gut und kompetent.
Ich habe von Kollegen aber schon mitbekommen, dass man hier Glück haben muss.

Ich habe selten ein Unternehmen gesehen indem gegenseitige Unterstützung, besonders abteilungsübergreifend, eine derartige Unterstützung herrscht. Hier nimmt sich jeder Zeit einen Kollegen zu unterstützen. Eine Frage im Vorfeld eines eingestellten Meetings gilt aufrichtig der Vorbereitung und nicht um Gründe zu finden, das Meeting abzulehnen.

Mit Einführung eines neuen Tools, hat das Thema "Vertrauen" gerade für mich einen "Knacks" bekommen, da "Vertrauen" für mich auf anderen Werten basiert als dieses Tool vermittelt. Ansonsten erlebe ich meine Vorgesetzten als offen und fair, ebenso die Kollegen.

Workation Modell, bedeutet maximal 30 Tage im Jahr quasi von überall arbeiten zu können, Jobrad Initiative, internationale Zusammenarbeit

Home-Office Regelung ist mit das beste am Unternehmen. Neben den Events und den tollen Mitarbeitern gibt es leider auch große negativ Punkte. Die Fahrt zum Kunden wird mit dem Auto null angerechnet. Da kommt man gerne auf eine 50-55 Stunden Woche. Klar man kann die Bahn nutzen, aber diese ist ebenfalls ein großer Risikofaktor. Ebenfalls ist das arbeiten im Zug sehr unschön und man kann auch nur gewisse Aufgaben erledigen.

Meine Führungskraft ist fantastisch. Sie ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch auf persönlicher Ebene sehr einfühlsam. Sie versteht die einzelnen Bedürfnisse und zeigt immer ein offenes Ohr für individuelle Anliegen. Ihre unterstützende und respektvolle Art schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld :)
Danke!

Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, in den ersten Jahren in einem strukturierten Lernpfad (Trainee Programm, anschließend daran die aufbauende Consulting Akademie). Danach dann Möglichkeit individueller Fortbildungen, auch extern, zu Fachlichen wie Soft Skill Themen. Dazu kommt natürlich der größte Wissensaufbau: durch den Austausch mit Kollegen die alle gern ihr Wissen teilen

The pros are definitely all the benefits (working from abroad, possibility of 100% remote work, flexible hours, Deutschlandticket etc.)
The HR & event team are doing a great job at thinking about employees and what would boost their mood and the company atmosphere in general.

Anders als in einer Behörde gibt es keine festen Aufstiegsstrukturen. Es gibt jedoch immer die Möglichkeiten, Karriereänderungen zu besprechen. So kann man als Entwickler auch nach entsprechenden Schulungen in Data Science wechseln oder als Tester sich zu einem Product Owner entwickeln.

Eigene Weiterbildung 1h / Woche, Weiterbildung in Community of practice, Tech-Talks (von Mitarbeitern für Mitarbeiter) bilden eine gute Grundlage für die Weiterbildung. Es wird aber (stillschweigend) erwartet, dass man sich selber weiterbildet. Gerade bei neuen Themen fehlt mir hier etwas an Unterstützung.

Grundsätzlich sind die Kollegen entweder über Teams oder Mail immer erreichbar, auf eine Antwort wartet man manchmal ein bisschen länger,
was auf die Arbeit zurückzuführen ist. Kommunikationsmöglichkeiten sind jedoch super.

I'm writing this in English, because I think people from all over Europe should join.
Why?
-Homeoffice (within Germany)
-Possibility to go to the office is you want
-Company events
-Company discounts
-Competitive salaries
-Clear company priorities
-Respect working hours
-Good for working moms and dads
-Technically challenging job
-One month workation (work from any place in the EU)
-Well structured onboarding and real support to do your job

Ich habe einen sehr sauberen und ordentlichen Platz meine Monitore haben immer funktioniert und es gab keine Technischen Probleme oder generell Probleme mit meinem Arbeitsplatz.

Tolles Image, Einheitliches ansprechendes Corporate Design. B Corp Zertifizierung, hohe Visibility engagierter mitarbeitende (Experten auf Konferenzen, Artikel)

Ein Tag die Woche für Weiterbildung und daneben ist Weiterbildung sehr wichtig und wird sehr gut gefördert!

Hier war ich zwischen 3 und 4 Sterne unsicher. Die Chefs sind nette Menschen und man fühlt sich gut auf der Bürofläche mit denen. Jedoch, bin mir nicht sicher, ob sie hervorragenden Falllösungskompetenzen besitzen, auch wenn sie seit 10+ Jahren in dieser Position sind. Ein einseitiger, verworrener und hintergründiger Umgang mit Konfliktsituation bzw. sich bei jeder Aussage hinter dem "Team" und "den Anderen" zu verstecken, ist nicht so ganz mutig.