Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kein einfaches Thema im stetigen und schnellen Wandel, wird aber sehr ernst genommen und in vielen Formaten weiterentwickelt. Mitarbeiterumfragen alle 2 Jahre, werden intensiv ausgewertet und Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt.

Das Gehalt könnte besser sein, aber es ist gar nicht schlecht. Man bekommt wiederum eine gute Umgebung mit zahlreichen Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln und eine sehr gute Beziehung zu Vorgesetzten

Ist abhängig von der Position im Unternehmen und von dem Projekt. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit.

Großraum/offene Büros sind nicht meins.<br/>Durch die bis zu 100% gegebene HO Möglichkeit aber klagen auf sehr hohem Niveau<br/>Modern, hell, gut ausgestattet.<br/>Viele Meeting- und Kreativräume und Möglichkeiten eigenverantwortlich eine gute Bedingung für sich zu finden

Man hat öfters Gespräche mit seinem Vorgesetzten auch auf Augenhöhe. Es ist wie ein Feedbackgespräch. Ansonsten bekommt man nach Projekten öfter Lob als Gruppe oder nach aufwendigen oder schnelllösenden Problemen.

Gerade im Bewerbungsprozess wird sich unheimlich viel Zeit für die Bewerber genommen. Statt kurzen Bewerbungsgesprächen gibt es Kennenlerntage über mehrere Stunden was ich super finde. Allerdings weiß ich nicht ob sich das durch die ganze Firma zieht oder Geschäftsbereich/Team abhängig ist.<br/>Außerdem: Hunde im Büro :)

Fachliche Weiterbildung und z.B. Schulungen zur Förderung von Softskills werden nicht nur auf dem Papier angeboten.<br/>Es wird erwartet, dass man nie zu alt ist, um zu lernen.<br/>Im Rahmen von Entwicklungs-/Jahresgesprächen können wir Wünsche äußern und Bedarfe anmelden, die einen direkten oder sekundären Bezug zu den Aufgaben haben. Mit den Führungskräften wird ein "Schulungsplan" abgestimmt und umgesetzt. Födern und Fordern!

Im Team ist die Zusammenarbeit und auf den Arbeitsebenen läuft es auch gut.<br/>Wie in jedem Unternehmen dieser Größe kommt ab einer bestimmten Ebene dann Politik ins Spiel und verkompliziert manche Lösungen.

Man kann hier nicht über alles offen schreiben (weil teilweise eingestuft), aber mir bringt es sehr viel Spaß und Freude. Viel mehr kann ich mir kaum vorstellen. Allerdings muss man sich auch selbst einbringen wollen.

Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, wird jedoch bei uns sehr groß geschrieben. Vertrauen und Fehlerkultur suchen ihresgleichen, mehr als hervorragend.

Das Büro, das ich benutze, passt. Die Ausstattung ebenfalls. Nicht jede Begehrlichkeit wird erfüllt, was ich verstehen kann. In einem anderen Flur wurden die klassischen Büros zu einer Art Großraumbüro mit einigen "New Work"-Elementen umgestaltet. Davon verspricht man sich anscheinend eine positive Außenwirkung, die klassischen Büros bieten nach einhelliger Meinung aber eine bessere Arbeitsumgebung.

Die Bezahlung ist in meinem Falle Marktgerecht. Fakturierte Stunden werden im Folgemonat direkt mit einem Prämiensatz ausgezahlt. Somit kann man sein Einkommen jederzeit zu 20% steuern.

Meine Teamleitung ist sehr gut und kompetent.<br/>Ich habe von Kollegen aber schon mitbekommen, dass man hier Glück haben muss.

Ich habe bisher viele gute Erfahrungen gemacht, die allermeisten Kollegen sind super und ansprechbar auch wenn man nicht aus dem gleichen Bereich kommt und zb während eines Projekts aufeinander trifft. Meine Vorgesetzten sind erreichbar bei Fragen und nehmen sich auch Zeit zB Weiterbildungsmöglichkeiten auszuloten.

Materna als Familienunternehmen funktioniert sehr gut. Die Kollegialität ist dabei besonders hervorzuheben. Im Rahmen meiner Betriebszugehörigkeit habe ich viele Kolleg:innen kennenlernen dürfen und habe den Eindruck gewonnen, dass ich mich hier auf wirklich jeden einzelnen verlassen kann.

Home-Office Regelung ist mit das beste am Unternehmen. Neben den Events und den tollen Mitarbeitern gibt es leider auch große negativ Punkte. Die Fahrt zum Kunden wird mit dem Auto null angerechnet. Da kommt man gerne auf eine 50-55 Stunden Woche. Klar man kann die Bahn nutzen, aber diese ist ebenfalls ein großer Risikofaktor. Ebenfalls ist das arbeiten im Zug sehr unschön und man kann auch nur gewisse Aufgaben erledigen.

Meine Führungskraft ist fantastisch. Sie ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch auf persönlicher Ebene sehr einfühlsam. Sie versteht die einzelnen Bedürfnisse und zeigt immer ein offenes Ohr für individuelle Anliegen. Ihre unterstützende und respektvolle Art schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld :)<br/>Danke!

Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, in den ersten Jahren in einem strukturierten Lernpfad (Trainee Programm, anschließend daran die aufbauende Consulting Akademie). Danach dann Möglichkeit individueller Fortbildungen, auch extern, zu Fachlichen wie Soft Skill Themen. Dazu kommt natürlich der größte Wissensaufbau: durch den Austausch mit Kollegen die alle gern ihr Wissen teilen

Ich habe selten ein Unternehmen gesehen indem gegenseitige Unterstützung, besonders abteilungsübergreifend, eine derartige Unterstützung herrscht. Hier nimmt sich jeder Zeit einen Kollegen zu unterstützen. Eine Frage im Vorfeld eines eingestellten Meetings gilt aufrichtig der Vorbereitung und nicht um Gründe zu finden, das Meeting abzulehnen.

Mit Einführung eines neuen Tools, hat das Thema "Vertrauen" gerade für mich einen "Knacks" bekommen, da "Vertrauen" für mich auf anderen Werten basiert als dieses Tool vermittelt. Ansonsten erlebe ich meine Vorgesetzten als offen und fair, ebenso die Kollegen.

Workation Modell, bedeutet maximal 30 Tage im Jahr quasi von überall arbeiten zu können, Jobrad Initiative, internationale Zusammenarbeit

Anders als in einer Behörde gibt es keine festen Aufstiegsstrukturen. Es gibt jedoch immer die Möglichkeiten, Karriereänderungen zu besprechen. So kann man als Entwickler auch nach entsprechenden Schulungen in Data Science wechseln oder als Tester sich zu einem Product Owner entwickeln.

Eigene Weiterbildung 1h / Woche, Weiterbildung in Community of practice, Tech-Talks (von Mitarbeitern für Mitarbeiter) bilden eine gute Grundlage für die Weiterbildung. Es wird aber (stillschweigend) erwartet, dass man sich selber weiterbildet. Gerade bei neuen Themen fehlt mir hier etwas an Unterstützung.

Einwandfrei! Home-Office mit der Möglichkeit vor Ort zu arbeiten. Sehr flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und sogar die Möglichkeit auf bis zu 120 Tage Workation, also weltweit aus dem Ausland zu arbeiten.

Grundsätzlich sind die Kollegen entweder über Teams oder Mail immer erreichbar, auf eine Antwort wartet man manchmal ein bisschen länger,<br/>was auf die Arbeit zurückzuführen ist. Kommunikationsmöglichkeiten sind jedoch super.

I'm writing this in English, because I think people from all over Europe should join.<br/>Why?<br/>-Homeoffice (within Germany)<br/>-Possibility to go to the office is you want<br/>-Company events<br/>-Company discounts<br/>-Competitive salaries<br/>-Clear company priorities<br/>-Respect working hours<br/>-Good for working moms and dads<br/>-Technically challenging job<br/>-One month workation (work from any place in the EU)<br/>-Well structured onboarding and real support to do your job

Ich habe einen sehr sauberen und ordentlichen Platz meine Monitore haben immer funktioniert und es gab keine Technischen Probleme oder generell Probleme mit meinem Arbeitsplatz.

Tolles Image, Einheitliches ansprechendes Corporate Design. B Corp Zertifizierung, hohe Visibility engagierter mitarbeitende (Experten auf Konferenzen, Artikel)

Ein Tag die Woche für Weiterbildung und daneben ist Weiterbildung sehr wichtig und wird sehr gut gefördert!

Hier war ich zwischen 3 und 4 Sterne unsicher. Die Chefs sind nette Menschen und man fühlt sich gut auf der Bürofläche mit denen. Jedoch, bin mir nicht sicher, ob sie hervorragenden Falllösungskompetenzen besitzen, auch wenn sie seit 10+ Jahren in dieser Position sind. Ein einseitiger, verworrener und hintergründiger Umgang mit Konfliktsituation bzw. sich bei jeder Aussage hinter dem "Team" und "den Anderen" zu verstecken, ist nicht so ganz mutig.