Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Vereine 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Insgesamt arbeiten etwas mehr Frauen in der Organisation, und die Diversität der Kolleginnen und Kollegen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Dies spiegelt die Identität der Organisation als internationale Kinderrechtsorganisation sehr gut wider. Dennoch gibt es hier noch Potenzial zur Weiterentwicklung, insbesondere im Hinblick auf die Diversität der Mitarbeitenden.

Die Kindernothilfe versteht und unterstützt die Wichtigkeit einer guten Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, machen es leicht.
Ich komme aus einem ganz anderen Arbeitsverhältnis und kann gar nicht oft genug sagen, wie gut es mir gerade tut.

Die Gehälter sind angemessen aber in der freien Wirtschaft meist höher. Dafür wird bei den Sozialleistungen einiges getan. Job-Ticket, Job-Bike, E-Lande Säulen. Betriebliche Altersvorsorge...

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr angenehm und zusätzlich motivierend. Das Prinzip der gegenseitigen Hilfe ist sehr ausgeprägt. Die Pappnasenquote in der Belegschaft geht gegen Null. Das ist besonders gut. Natürlich hat jeder auch eigene Interessen zu vertreten, aber trotzdem wird Rücksicht genommen.

• Bemüht sich sehr um gute Arbeitsatmosphäre und Ausstattung
• Sehr freundlicher, wertschätzender Umgang untereinander
• Trotz 270 Mitarbeiter:innen sehr persönlich

Tolles Zusammenarbeiten über alle Generationen hinweg. Offene und direkte Kommunikation. Interessante Arbeitsgebiete und in allen aktuellen Themen unterwegs.

Zwischen Werkstudenten und Vorgesetzten/Festangestellten sehr freundliches Verhältnis. Jeder Zeit ist Nachfragen möglich. Zudem wird nicht kontrolliert, wie und wann man seine Arbeit macht. Lediglich Datelines müssen eingehalten werden.

Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten, keine Hierarchien, Respekt, man fühlt sich geschätzt, keine Überstunden, kann man gut mit Familienleben kombinieren. Internationales freundliches Team, tolle Menschen!

Gehalt wird pünktlich bezahlt. Man hat jedoch wenig Möglichkeiten mehr Verantwortung zu bekommen und dadurch mehr Gehalt zu bekommen.

Grundsätzlich redet jeder mit jedem, zeitweise landen nicht alle Infos sofort bei allen Beteiligten. Nach spätestens 3/4 Tagen hat sich das aber wieder.

Mitarbeiter werden durch Schulungen spezialisiert, Die Karriere Chancen sind sehr gut viele ehemalige Auszubildende sind mittlerweile in Leitungspositionen

Es gibt klare und offene Kommunikationswege, die es uns ermöglichen, effektiv miteinander zu interagieren. Egal ob es um Projekte, Aufgaben oder Anliegen geht, wir können uns jederzeit an unsere Kollegen und Vorgesetzten wenden und erhalten stets eine schnelle und hilfreiche Rückmeldung. Es herrscht ein offenes Ohr für Ideen, Anregungen und Feedback, was zu einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Zudem werden regelmäßige Teammeetings und Besprechungen abgehalten, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und Informationen transparent geteilt werden. Die Kommunikation ist respektvoll, freundlich und professionell.

Das ist für mich wirklich ein wichtiger Punkt und er wird für mich super erfüllt. Ich arbeite in Vollzeit im Büro und bekomme Freizeit und Job super unter einen Hut. Es wird mobiles Arbeiten ermöglich, keine Rechtfertigung dafür mal eher Feierabend zu machen, wenn es Termine gibt. Außerdem gibt es Gleitzeit, was will man mehr.

Weiterbildung jederzeit möglich. Karriere wird in den nächsten Jahren aufgrund allerlei Verrentungen sicherlich gut möglich sein. Ggf. Kann das jedoch hier und da noch ein wenig dauern.

Sehr flexibel in der täglichen Arbeitszeitgestaltung / gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie / es gibt einige Benefits wie u.a. Urban Sports, mobiles Arbeiten, Bike Leasing, Deutschland Ticket, zusätzliche Altersvorsorge, Parkplatz..

Klare Werteorientierung der Arbeitgeberin, die von Mitarbeitenden und Führungskräften geteilt und gelebt wird. Faire Bezahlung, gute Arbeitsumgebung. Klare Verhältnisse mit Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Grundordnung des kirchlichen Dienstes.
Sinnvolle und selbstwirksame Aufgabe im Rahmen der Diensttätigkeit.

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club

Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und angenehm.

mittlerweile gleiche Wertschätzung, gleicher Respekt, gleiche Aufstiegschancen, gleiche Akzeptanz unabhängig vom Geschlecht, Religion... gleiche Möglichkeiten der Inanspruchnahme von Elternzeit und starkes Entgegenkommen bei individuellen Bedürfnissen nach Rückkehr aus Elternzeit

Gehalt ist absolut fair, angemessen und mit persönlicher Prämienregelung. Jederzeit pünktliche Zahlung und mit freien Getränken und frischem Obst auch gute Angebote.

Es wird die Entwicklung der Mitarbeiter total gefördert. Man muss lediglich den Willen dazu zeigen und es ansprechen.

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Die abwechslungsreichen und vielfältigen Möglichkeiten und die guten Fortbildungen und Benefiz!

Bundesangestellten Tarif Kirchlicher Fassung! 1A