Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Gastronomie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gleichberechtigung wird bei Aramark großgeschrieben. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und respektiert. Karrieremöglichkeiten stehen allen offen - nicht nur in der Unternehmenszentrale.

Das liegt in der Natur der Sache, dass es nicht leise ist, es man nach Fett stinkt und es zu den Stoßzeiten auch mal stressig werden kann.

Das beste was mor passieren konnte du wirst bei allem unterstütz was du machen möchtest und gefragt es wird immer nach einer lösung geschaut

Ich habe meinen Dienstplan immer frühzeitig bekommen, teilweise zwei Wochen vorher was mir sehr gut gefallen hat.
Außerdem hat das Caffe immer nur zu "normalen"(morgen bis Nachmittag) geöffnet, somit hat man immer frei wann alle anderen auch frei haben.

Arbeitsfirma zahlt eine Weiterbildung für Barista. Ich hätte schriftlich und praktisch Bestand, dafür eine gutes Zertifikat bekommen.

Ist schon manchmal Stress. Wenn alle Gäste kommen auf einmal. Wenn viele Kollegen krank sind kann es sein, dass man mal mit weniger oder alleine arbeiten muss. Kam aber nicht oft vor.

Leider müssen abends teils Backwaren weg geworfen werden, aber das lässt sich leider kaum vermeiden. Jedoch wird immer der müll streng getrennt und auch Produkte an die Tafel gegeben und es wird an too good too go teilgenommen.

Es gibt eine eigene Abteilung die sich ausschließlich für die Nachhaltigkeit der Unternehmungen einsetzt

Homeoffice erlaubt an 2 Tagen in der Woch

Jeder kann hier alles werden. Allerdings muss man natürlich Gas geben und zeigen, dass man Lust hat sich hier zu entwickeln… Es gibt aber viele Leute die sich von ganz unten nach ganz oben entwickelt haben! :-)

Für die Mitarbeiter gibt es eine Academy, wo die Basics gut erklärt werden, danach kann man eine Prüfung zum Schichtleiter ablegen und wenn man ihnen beweist, dass man es drauf hat bekommt man durchaus auch die Stelle als Stellvertretung und später als Betriebsleitung angeboten.

Es geht immer etwas besser. Aber wer schon mal woanders war, weiß den gegenseitigen Umgang hier zu schätzen. Wertschätzung ist genauso vorhanden, wie Nachsicht, wenn es mal nicht so rund läuft. Etwas mehr direktes Feedback wäre gut.

Die Arbeit macht nach wie vor eigentlich Spaß, das Einzige man könnte den Speiseplan mal Generalüberholen. Es sind in den letzten Jahren schon viele Dinge verändert worden, aber Teilweise wiederholen sich die Gerichte zu Oft hintereinander, oder es wird dem Gericht nur ein andere Name gegeben. Der Kunde ist nicht Blöd!!!!!!!!!

Ich hatte verschiedene Vorgesetzte, die einen sehr angenehmen Umgang pflegen, Einsatz fordern und dafür eigenen Einsatz in die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter stecken

Es gibt vielfältige Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mein Arbeitgeber bietet interne Schulungen und Fortbildungen an, die mir helfen, mich beruflich weiterzuentwickeln. Ebenso herrscht eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

Eigentlich fast immer super Stimmung! Natürlich auch stressige Tage, aber das ist in der Branche normal, habe hier schon sehr viel gesehen. Öschberghof vorbildlich!!

Der Belegschaft wird ein tolles Kommunikations Tool Namens Hotelkit angeboten, hier wird über alles berichtet was im Hotel im Moment läuft.
Ganz großartige Benefit´s für die Mitarbeiter. Z.B Kostenlose Pool und Gym Nutzung, ein super vielfältiges Mitarbeiter Restaurant.

Es wird nie langweilig. Die Firma befindet sich stets im Wandel. Gerade die Digitalisierung bringt neue, spannende Aufgaben/Möglichkeiten mit sich.

Faire Bezahlung, betriebseigene Weihnachtsfeiern werden bezuschusst, jährliche Sommerfeste für Führungskräfte bis in die Küchen, Spielraum für Leistungsorientierte Zusatzzahlungen

Jobtiket wäre noch ein Wunsch.
Viele Goodis im Katalog, die in der Praxis noch nicht immer ausgeschöpft werden.
An Feiertagen o. Ähnlichen gibt es Aufmerksamkeiten von der Geschäftsführung oder den Vorgesetzten. Das ist wirklich toll.
Auch an den Geburtstag wird gedacht.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
in einigen Bereichen auch Bonuszahlungen.

Auf Augenhöhe und mit einem sehr starken Vertrauensverhältnis. Vorgesetzte verstecken sich auch nicht hinter ihrem PC, sondern sind für jeden und jede da und packen mit an.

100% Gleichberechtigung hatte Betriebsleiterin und die Serviceleitung ist auch in weiblicher Hand. Herkunft, Orientierung oder Geschlecht haben nie eine Rolle gespielt und jeder war immer herzlich willkommen. Deswegen habe ich mich dort so wohl gefühlt und schreibe das jetzt hier :)

Ich habe als normaler Koch angefangen und Aveato ermöglichte mir den Aufstieg bis hin zum Betriebsleiter. Jeder der fleißig ist und gut mitarbeitet hat Alle Möglichkeiten zum aufstieg.

Stellenausschreibung entsprach dem tatsächlichen Job, Flexibilität in der Arbeitszeit, Home Office ist fast immer möglich, Büro ist aber (mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder Fahrrad) sehr gut zu erreichen. Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt öfter (kleinere) Team Events wie Pizza Lunch, Frühstück oder Weihnachtsfeier.

Ich liebe die Begeisterung und die Hingabe jedes einzelnen Dominoids… jeder für sich sorgt dafür, dass das große Ganze zu etwas Fantastischem wird!
Jeder wird wertgeschätzt, so wie er/sie ist und für das, was er/sie kann.

Head of IT ist ein sehr herzlicher und höflicher Vorgesetzter, der versucht sein Team weiterzuentwickeln.