Eines muss vorweg gesagt werden; man muss, um im Bereich Telefonie bei Dataforce berufliche Zufriedenheit zu erlangen, nicht nur Erfahrung im Bereich Telesales haben, sondern sollte auch einen gewissen Grad an Leidenschaft für kalte Akquise, Kommunikation und Automobilität mitbringen. Ist das nicht gegeben, wird man meiner Meinung nach dort nicht glücklich. Sind einem jedoch diese Charaktereigenschaften zu eigen und arbeitet man ein wenig an sich, um sich zu verbessern, erhält man einen Job, in dem der Arbeitnehmer sich frei entfalten kann. Es herrscht Du-Kultur hinauf bis zur Geschäftsführung. Selbst im Home Office habe ich gemerkt, wie gerne die Kollegen für The Force arbeiten. Jeder hat ein offenes Ohr für jeden. Selbst in dem schwierigen Krisenjahr, das hinter uns liegt, war man hier immer optimistisch. Es gibt dort ein Zusammengehörigkeitsgefühl, welches ich zuvor noch nie an einem Arbeitsplatz erlebt habe. Das macht Dataforce besonders.
Es finden wöchentlich Team-Meetings statt, in denen man von der Führungskraft wichtige Informationen erhält sowie über den aktuellen Stand bei den Kollegen auf dem Laufenden gehalten wird. Kommunikation zwischen den Abteilung ist ebenfalls gut. Auch wenn ich nicht jeden Tag da war, wurde ich immer up-to-date gehalten und über Neuigkeiten informiert.
Regelmäßige Veranstaltungen, an denen das Management über die aktuellen Themen/Situation des Unternehmens berichtet mit anschließender Fragerunde