Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Medizintechnik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich komme wirklich mit jedem gut aus, selbst mein Chef ist einfach nett und auch für einen Spaß zu haben. Trotz klarer Vorgaben, wird einem kein/wenig Druck gemacht... Eher im Gegenteil, wird man oft entlastet und dazu angehalten nach auch zu gucken.

Immer stets freundlich, jedoch fehlt es Teilweise konkret auf Wünsche einzugehen um weiter zu kommen. Ansonsten wird alles mögliche versucht '' den kleinen Arbeiter'' bestmöglichst zufrieden zu stellen

Siemens Healthineers ist eine eigene Welt. Es kommt ganz auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Im Moment habe ich das Glück ein sehr gutes Umfeld zu haben, welches gern miteinander am großen Ganzen arbeitet.

You are kept well up to speed with what is going on. Much communication is in German though, but they are taking steps to be more inclusive to us non-native speakers as well :)

Es gibt gute Möglichkeiten, sich intern und bei Interesse auch international weiterzuentwickeln wenn man das möchte und sich dafür engagiert.

Klassische Signalverarbeitung trifft auf moderne, smarte Technologien. Die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, sind nahezu unbegrenzt und am Ende profitiert der Hörgeschädigte. Das Ergebnis ist nicht nur besseres Hören, sondern auch die intelligente Vernetzung im Ökosystem des Kunden.

Sozialbewusstsein aktuell vielleicht höher als Umweltbewusstsein. Liegt aber vielleicht auch daran, dass dort nicht mit einem besonders hohem Energie- und Chemieeinsatz produziert werden muss.

Natürlich gibt es Zeiten, in denen man mehr machen muss als die üblichen 8 Stunden. Es wird jedoch sehr darauf geachtet, dass es nicht die Regel wird. Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Hier wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.

Freundschaftlich, kollegial, menschlich

Trotz voller 40 Stunden Woche wird im Team Außendienst aufgrund von Vertrauensarbeitszeit auf alle Bedürfnisse eingegangen. Sei es ein Arzttermin oder der Geburtstag von Oma Erna, wenn es dir wichtig ist, kannst du dies auch wahrnehmen. Nur ist hier das wichtigste: Sprich dich kurz mit deinen Kollegen ab und gib Bescheid. Auch durch weitere Dinge wie z.B. Hansefit ist der Ausgleich nach der Arbeitszeit gegeben.

Da ich im Vertrieb bin sehe ich hier immer noch weiteres Ausbaupotential ;-)<br/>Grundsätzlich sind die Leistungen für ein mittelständisches Unternehmen überdurchschnittlich gut.<br/>- Solides Fixum (etwa im Durchschnitt für Vertriebsinnendienst Stellen)<br/>- Vertriebsboni durch Teamziele und individuelle Ziele (sind tatsächlich gut erreichbar mit Engagement), monatliche Auszahlung. Wer richtig Gas gibt kann vierstellig hinzuverdienen.<br/>- BAV + BKV<br/>- Hansefit<br/>- Jobbike<br/>- Außendienstmitarbeiter und Führungskräfte bekommen einen Firmenwagen<br/>Hier würde ich auch gerne wieder 4,5 Sterne geben.<br/>Da alles zusammen bereits ein gutes Pakage ist möchte ich für das fehlende Weihnachts und Urlaubsgeld eigentlich keinen ganzen Stern abziehen. Aber es geht ja hier nicht anders.

Sein offener und sozialer Umgang mit den Mitarbeitern zeigt sich nicht nur in der kurzfristigen Entwicklung des Mitarbeiters, sondern auch in der langfristigen Zielsetzung, den Mitarbeiter und die Position weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber ist sich bewusst, dass dies manchmal mit Herausforderungen und Stolpersteinen einhergeht und geht daher empathisch und lösungsorientiert mit dem jeweiligen Mitarbeiter um.

Toll!! Ich habe das Gefühl, dass man mit allen über alles reden kann. Ich fühle mich nicht im Regen stehen gelassen, wenn ich einmal Hilfe benötige, habe bisher immer gute Erfahrungen gesammelt. Auch Teamevents werden veranstaltet und man tauscht sich regelmäßig aus.

Alle relevanten Informationen werden zeitnah übermittelt. Digitaler Austausch von Informationen über das Intranet für jeden Mitarbeiter zugänglich.

Eigenverantwortung übernehmen, das Arbeitgebervertrauen wertschätzen und nicht ausnutzen...dann ist alles schick

Mitglied im Umwelt- und Klimapakt Bayern. Wir pflanzen Bäume für Bestellungen. Nachhaltige Werbegeschenke. Nachhaltige Produkte für den alltäglichen Gebrauch. CO2 Fußabdruck wird kompensiert. Umweltfreundlicher Versand bei Paketdiensten. Nachhaltige Lieferanten / Zusammenarbeit mit Lieferanten. Verpackungsmüll reduzieren / Nachhaltigere Verpackung. Regentonne für Blumenwiese und Pflanzen. Blumenwiese in unserem Garten. Fahrradhaus für MitarbeiterInnen. Investition in eine Blumenwiese. Digitalisierung. 40 Bäume für 40 Jahre MIPM gepflanzt. Fuhrpark besteht schon zum größten Teil aus E-Autos, welche an der Firma über firmeneigene E-Ladesäulen aufgeladen werden können.

Sehr interessante Aufgaben, immer wieder neue Projekte, aber es ist nicht vermeidbar, dass sich einige Tätigkeiten wiederholen

Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die länger dauern und etwas eintönig sind, aber jedes Produkt hat seine eigenen Reize und wird am Ende des Tages verwendet um die Lebensqualität eines Menschen zu verbessern, dass sollte man nie vergessen.

Sehr persönliche und angenehme Atmosphäre. Man geht gerne in die Arbeit und man wird auch, wenn man neu im Unternehmen ist, schnell integriert. Man hat das Gefühl man arbeitet als Team. Gute Fehlerkultur, spannende Aufgaben und cooler motivierender Spirit.

Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten begegnen sich mit Respekt, sehr freundlicher Umgang, viele Benefits, Mitarbeiterevents (Andechs, Weihnachtsfeier, Sommerfest), es macht Spaß zur Arbeit zu gehen

Ich habe meine Ausbildung bei American Dental Systems absolviert und wurde nach dem erfolgreichen Abschluss direkt in das Team (Wunschabteilung) integriert, in dem ich bereits während meiner Ausbildung tätig war.<br/>Die positive Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander haben meinen Start ins Berufsleben zusätzlich erleichtert.<br/>Die gesamte Ausbildung war praxisnah und facettenreich. Mir wurden Einblicke in die Abläufe (jeder Abteilung) des Unternehmens gewährt. Meine Ausbilder/-innen hatten immer ein offenes Ohr für Fragen.<br/>ADS als Familienunternehmen legt großen Wert darauf, die individuellen Stärken jedes Einzelnen zu fördern - eine richtige Talentschmiede, wie ich selbst erfahren durfte!

Liebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Team, vielen Dank für immer: Respekt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung!

Freizeit, Feierabend, Wochenende und Urlaub werden sehr wertgeschätzt ... es gibt in dieser Zeit keine Anrufe oder E-Mails. In vielen Bereichen ist Vertrauensarbeitszeit gelebte Realität