Die besten Arbeitgeber in Bayern 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr vielfältig und anspruchsvoll, da man alles aus einer Hand anbieten kann. Ob privat oder im geschäftlichen Bereich. Sehr interessant !

Leidet etwas unter diversen Transformationsprozessen und entsprechend hoher Arbeitslast. Sonst sehr gut. Hängt aber auch von der Abteilung ab

Wir vertreiben die besten Produkte am Markt und investieren in moderne Infrastruktur und effektive digitale Prozesse

Die ist auf jeden Fall vorhanden, sicherlich kann es auch mal stressig werden und man arbeitet länger, ein Ausgleich danach ist möglich. Gängig ist ein 35h Vertrag und wir haben Zeitsalden. Überstunden können abgebummelt oder ausbezahlt werden. Sonderurlaube und Sabbaticals sind ebenfalls möglich.

Vertrauensarbeitszeit bei 35 h Woche. Jeder kann seine Stunden machen, wie es ihm passt. Mindestens drei Tage Homeoffice pro Woche bzw. Auch mehr bei persönlichem Bedarf unterstützen die privaten Belange

Also unsere Kalender sind für jeden Sichtbar und wenn man vormittags mal einen Frisörbesuch drin hat, dann wird nicht gleich bei LinkedIn durch die Führungskraft gebasht! Als da wo ich bin, gibt’s definitiv eine Work Life Balance!

In Führubgsposition sehr schwierig, weil man von Führungskräften Anwesenheit erwartet wird und es noch gefühlt der Grundsatz herrscht, wer lange uns bis spät am Abend noch da ist, leistet gute Arbeit. Leistung wird stark an dir Anwesenheit gekoppelt.

Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich fortzubilden insofern man das möchte &! es das Personal zulässt (im sinne von, ob alle wichtigen Stellen besetzt sind & man quasi nicht fehlt dass es ungestört weiter läuft)

Der Umweltgedanke findet sich in vielerlei Hinsicht wieder, soziales Engagement ist über alle Bereiche vorhanden

Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt und dieses auch gefördert durch die Abteilung Personalentwicklung.

Bei der Firma Grob wird definitiv auf die Umwelt und dem Soziales geachtet. Aktuell versuchen wir in unserer Abteilung, papierlos zu arbeiten..die meisten Aufträge werden nicht mehr auf Din A4 gedruckt, sondern auf kleine Aufkleber oder über Monitore angezeigt.
Es finden immer wieder Eingliederungen statt, so daß Mitarbeiter, die krank waren oder umschulen mussten, wieder langsam arbeiten können

Mein Team ist klasse. Habe auch viel mit anderen Abteilungen zu tun. Diese sind meistens ebenfalls positiv aufgefallen. Bei einem so großen Laden hat man aber auch vereinzelt armenischen mit denen es nicht so leicht ist. Der große Teil aber vollkommen ok.

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Mitarbeiter können ihren Urlaub flexibel und nach Bedarf nehmen, ohne dass dies negative Auswirkungen auf ihre Arbeitsaufgaben hat. Die Arbeitszeiten bewegen sich innerhalb eines angemessenen Rahmens die zur Früh- und Spätschicht beiträgt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
AllDent zeigt auch eine positive Einstellung gegenüber familiären Bedürfnissen, indem es entsprechende Regelungen wie zum Beispiel Teilzeitmodelle anbietet. Es wird Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung gelegt.

Die Praxismangaerin ist immer zu uns sehr respektvoll, auch bei Kritik äusern, ist sie sehr diskret und versucht die beste Eigenschaften von jeder von wachsen zu lassen. Sie kann sehr gut balancieren diese Art von Fürsorge für ihre Mitarbeitern und Führungsposition. Kritik wird nie zu persönlich, sondern um zu Verbesserung, was wenige Führungskräfte so gut beherrschen können wie sie.

Schichtdienst, immer ein halber Tag frei. Gute, geregelte Bezahlung. Immer die Möglichkeit zur Kommunikation. Weihnachtsfeier. Teamausflug. Interne Aufstiegschancen. Mitarbeiter im gleichen Alter.

Richtig tolle Lage im Herzen der Stadt, da schafft man es locker in der Mittagspause kleine Einkäufe/Post/Apotheke zu erledigen. Regelmäßige Teamaktivitäten wobei keiner mitmachen MUSS. Alles ist entspannt, jeder wird akzeptiert, wie er nun mal ist. Das ist das absolut Beste.
Und zu guter Letzt: Danke an die Teamleiter, die auch bei Fehlern, die beim Arbeiten passieren können, einem nicht den Kopf abreißen sondern sachlich nach Lösungen mit Lernfaktor suchen!

Jedem werden die benötigten, auf dem neuesten Stand der Technik befindlichen Arbeitsgräte inkl. Wunschzubehör (teilweise) zur Verfügung gestellt.
Aktuell fehlt es ein wenig an Platz im Sinne von Räumlichkeiten, was sich aber im laufe des Jahres ändern wird. Hierdurch entstehen teilweise Herausforderungen beim Lärmpegel, als auch beim Platz pro Mitarbeiter in den Räumen.

Für mich war es 1a. Für Andere stimmt es vielleicht nicht. Bisher hatte ich aber keine schlechten Vorgesetzten gesehen. Vielleicht mal jemanden mit einer bestimmten Eigenart aber das ist ja vollkommen ok.

35h Woche mit Gleitzeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Jedoch kann es gut sein, dass man oft länger arbeiten muss. Diese Überstunden kann man dann aber auch wieder abbauen und bsp. Freitags früher gehen oder an Tagen an denen weniger ansteht. HO-Möglichkeiten gegeben, aber ausmaß immer von der Abteilung abhängig.

Zum Glück gibt es einige Führungskräfte die alle relevanten Eigenschaften mitbringen. Nur die Anzahl dieser Führungskräfte ist zu gering.

Es kommen immer wieder interessante Themen rein. Sowohl innerhalb der IT als auch zusammen mit dem Fachbereich gibt es immer wieder spannende Themen und Aufgaben. Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Volkswagen Group und den anderen Marken macht mir sehr viel Spaß.

Vor allem für Studenten wirklich sehr angenehm. Man lernt auf der einen Seite fristgerecht und verantwortungsvoll zu arbeiten auf der anderen Seite wird man aber nicht ständig und ohne Erklärung kritisiert sondern man sieht Fehler als Chance etwas Neues zu lernen. Fehler werden „begrüßt“. Man traut sich seine Fehler mitzuteilen. Alle sehr freundlich :)

Sicher bereichsabhängig, in meiner Abteilung sehr gut. Jeder hilft wenn nötig, es wird niemand hängengelassen. Zwischen den Bereichen insbesondere auf Management-Ebene werden aber durchaus auch mal intensive Feindschaften gepflegt.

Wahnsinnig spannende Produkte. Es ist kaum zu glauben, was alles in so einem winzigen Chip verbaut wird.
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.

Als Servicetechniker gleicht kaum ein Tag dem anderen. Herausfordernd ist aber das Suchen von Informationen zu Teilen und Reparaturen, das ist verbesserungswürdig.

Muss persönlich angestoßen werden

Häufig Lob vom Vorgesetzten für gute Arbeit, gutes Arbeitsklima

Grundsätzlich eine sehr ausdrucksorientierte Atmosphäre über Abteilungsgrenzen hinweg. Es wird auf Gängen, beim Mittagstisch und auf Events viel gesprochen. Der Austausch in meinem direkten Arbeitsumfeld war auch stets respektvoll und gemeinschaftlich, auch wenn es mit einzelnen Kolleg:innen mal etwas Unstimmigkeiten gab, was auch irgendwie zu einer ausgeprägten Fehlerkultur dazugehört.

Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten nutze ich gerne. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind hochwertig und erfüllen ihren Zweck sehr gut.
An den Standorten wird auf große Bürozonen gesetzt. Zum Vernetzen ist das sehr gut, jedoch leidet die Produktivität (zumindest bei mir) darunter.

Hier hat sich die Produktion in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt.
So wird auf Folien zum verpacken kpl. verzichtet. Kaschierfolie aus Maisstärke verwendet. Füllmaterial aus bereits vorhandenen Kartonagen hergestellt und verwendet. Makulatur wurde bis auf beinahe 1 % reduziert. Produkte wie z.B. das DATEV Magazin wurde so weiter entwickelt, dass es ohne extra Adressblatt und Kuvert versendet werden kann.
Toner basierte Laserdrucker wurden durch flüssig Ink Drucker ersetzt.
Für die Mülltrennung stehen separate Container bereit.
Farben, Öle, leere Farbdosen und Kartuschen usw. werden von Fachfirmen abgeholt und recycelt.