Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Textil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Total toll, locker, immer für ein Späßchen zu haben, jedoch wird auch ernst über Themen diskutiert und Verbesserungsvorschläge gerne angenommen. Super Team und tolle Atmosphäre auch außerhalb des Teams.

Man muss man nicht fünf Tage mal neun Stunden im Büro anwesend sein um relevante Dinge fristgemäß zu erledigen.

Firmenhandy, Laptops, gut ausgestattete Arbeitsplätze, Kaffeebars, Fitnessstudio, Parent-Child-Office, Kantine etc.

Es wird viel darüber gesprochen, das HR ist bemüht ihr bestes zu geben.
Vereinheitlichte Regelungen (zB. Urlaubstage) würden zur besseren Atmosphäre beitragen

Durch die Homeoffice Regelungen wird die Arbeitsatmosphäre entspannter. In einem Großraumbüro kann es an einigen Tage wenn viele Kolleg:Innen da sind sehr schnell, sehr laut und unruhig werden. Konzetnriertes Arbeiten ist dann kaum bis gar nicht richtig möglich. Dadurch das sich jeder die Homeoffice Tage selbst einteilen kann, ist man sich nicht sicher ob genau der gewählte Tag ruhe und konzentriertes Arbeiten gewährleistet. Ein kleiner Nachteil der Homeoffice Regelungen sind die vielen Teamsbesprechungen die gemacht werden, da es auch in einem Team sein kann, das nicht alle Kolleg:Innen vor Ort sind.

Bei Konflikten wird die Meinung der Mitarbeiter zur Kenntnis genommen und anschließend darüber offen kommuniziert. Zu Auseinandersetzungen oder Missverständnisse kommt es selten, da hierbei eine gute Kommunikation besteht. Über Ziele und Entscheidungen wird stets informiert und in einem Austausch geblieben.

Urlaub ist unter Absprache mit den Kollegen immer möglich. Private und berufliche Belange lassen sich sehr gut vereinen. In den fast 31 Jahren die ich hier beschäftigt war, gab es in dieser Hinsicht nie ein Problem. Die Vertrauensarbeitszeit lässt den Mitarbeitern viel Freiraum, es sei denn, man versucht sich gegenüber dem restlichen Team einen Vorteil zu verschaffen.

Kostenlose Seminare zur Weiterbildung werden angeboten.
Vom Azubi zur Führungskraft ist hier bei sehr guten Leistungen möglich.

Frauen werden die gleichen Chancen wie Männern geboten. Auch in Führungspositionen ist der Frauen/-Männeranteil ausgeglichen.

Der Arbeitgeber bemüht sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre. Man kann hier viel lernen, selbstständig arbeiten und bekommt einen Einblick in unterschiedliche Tätigkeiten. Die Arbeit wird hier auch sehr wertgeschätzt.

Es ist irgendwie schon allzu selbstverständlich, darum muss es mal wieder gesagt werden: Pünktlichste Gehaltszahlung!
Wer Freude an schönen Produkten im Handarbeitsbereich hat, ist bei uns bestens aufgehoben.
Seit März gibt es zusätzlich zu den unten Genannten neue Benefits!
Freie Getränke
Sportangebote
Fahrradbeteiligung
Obst
monatliche After Work Events mit unterschiedlichsten Programmpunkten

I.d.R. feste Arbeitstage nach Absprache vor jedem Semester, diese lassen sich aber auch relativ spontan verschieben, was als Student sehr praktisch ist. Homeoffice ist hin und wieder auch möglich, um z.B. in den Ferien in die Heimat zu fahren.

Flacher Hierarchie und dadurch dass es ein mittelständiges Unternehmen ist, kann man Dinge vorantreiben und verbessern. Das Arbeiten macht mir insgesamt sehr Spaß und jeder Tag ist für mich eine Herausforderung welche ich dankend annehme!

Grundsätzlich gibt es bei Drykorn gute Voraussetzungen für schnelle und einfache Kommunikation. In meiner Abteilung gab es wöchentlich fixe Meetings um sich auszutauschen und auf dem Laufenden zu halten. Ich konnte immer auf meine Kollegen zugehen und Fragen stellen, wenn ich Hilfe gebraucht habe. Trotzdem kam es öfter vor, dass gewisse Dinge nicht klar oder transparent genug kommuniziert wurden (z.B. Aufgabenpriorität, Aufgabenteilung, ...). Als Praktikantin hat mich das zeitweise etwas verunsichert und mir das Gefühl gegeben, dass meine Aufgaben nicht immer optimal abgestimmt waren.

Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich sehr angenehm. Man wird von ihnen gesehen und es entsteht ein Familiäres Gefühl. Ich bin sehr glücklich, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem das Vorgesetztenverhalten so vorbildlich ist.

Klar, der Samstag ist ein Arbeitstag. Ich arbeite gern am Samstag und habe dadurch meinen festen freien Tag unter der Woche. Falls ich neben meinem festen freien Tag einen anderen Tag frei haben möchte beantrage ich das unkompliziert im Planungstool... hat bislang immer geklappt!
Und einen Samstag im Monat habe ich regelmäßig frei

Wie es halt im Einzelhandel möglich ist, wenn man wochenends arbeitet. Wobei die Kollegen auf der Fläche den Sommer über nur bis 19 Uhr haben arbeiten müssen. Fand ich sehr gut. Man ist bemüht, mehr zu machen. Im Büro passts - gestempelte Stunden können/ müssen abgefeiert werden.

Für den Einzelhandel insgesamt gut. Im Sommer wurde extra für die Mitarbeiter eine Öffnungszeit von 10-19 Uhr eingeführt. Gewünschte freie Tage wird von den Vorgesetzten immer versucht zu ermöglichen.

Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Von der firmeninternen Kantine, Kaffee-Automaten in praktisch jeder Abteilung, frischem Obst für alle bis hin zu der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und einem guten Gleitzeit-Modell. Das Betriebsklima ist sehr gut, auch wenn es sich teils etwas von Abteilung zu Abteilung unterscheidet. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, ich habe niemals Probleme mit Hierarchien gesehen.

Alles in allem Top bis auf die komischen Pausenzeiten.
- 38h Freitag bis 12:00 Uhr
- Gleitzeit
- Teilweise Homeoffice

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleg*innen. Viel Flexibilität durch freie Einteilung der Arbeitszeit und Home Office. Es gibt viele Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen und zu gestalten. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Marketing Slogan sondern wird hier gelebt.

stark im Engagement gegen die Verwendung von PFAS
Im Unternehmen selbst könnte noch mehr getan werden, z.B. bessere Mülltrennung

Hat in seine Mitarbeiter sehr viel Vertrauen, hier ist man mit den HO-Absprachen sehr flexibel ebenso Urlaubsplanung

Es gibt immer neue Felder mit denen sich Mitarbeiter auseinander setzen können. Ideen zu Innovationen werden gerne aufgenommen und sorgfältig geprüft. Wenn Projekte umgesetzt werden ist der Ideengeber sehr häufig Teil des Projektes

Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt in dem die Kollegen so für einander da sind wie bei Reisenthel

Ich liebe meine Kollegen. Alle Offen und bereit mehr zu tun.