Die besten Arbeitgeber in Kanton Aargau der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, insbesondere auch mit abteilungsübergreifenden Optionen.. (wenn nicht nur die Hierarchieleiter rauf als Karriere angesehen wird)

Die absente Zeiterfassung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeit geht bestimmt nicht aus und man muss sich die Zeit einteilen und effektiv selbst ans kompensieren denken

Das neue Gebäude in Mägenwil ist sehr schön geworden, insbesondere die Cafeteria. Bezüglich Arbeitsplatzausrüstung besteht noch ein wenig Luft nach oben, ist aber auch etwas gegangen.

Überstunden zu machen wird unterstützt/gefordert. Es wird manchmal gefragt wieso man “so wenig” Überstunden hat. Man wird aufgefordert, die Überstunden auszahlen zu lassen anstatt zu kompensieren.<br/>Die Menge an Überstunden sowie das Arbeitspensum gelten als Kriterien für die Lohnerhöhung, sowie für den Bonus.

Arbeitsplätze und Standorte sind modern und wenn man was zusätzliches braucht, kann man es sich sehr unkompliziert besorgen. 40h Wochen. Reisezeit und -kosten zu den Kunden werden vergütet. BSI stellt Snacks und 2x in der Woche Gipfelis zur Verfügung. Nach Corona wurde ein Pizzaday eingeführt, um die Leute wieder aus dem HO rauszulocken. Eine HO-Regelung gibt es nicht a la max 2 Tage HO o.ä. Hier schreibt BSI Eigenverantwortung vor und man soll sich am Projekt richten: "beim Kunden hat Prio 1". In der Bewertungsrunde für Lohn und Bonus fällt es jedoch negativ in die Bewertung, wenn jemand nur im HO ist.<br/>Die Arbeitslast ist teilweise sehr hoch und es wird empfohlen und gerne gesehen, Überstunden über 80h auszuzahlen.

Klar es gibt Mülltrennung, BSI setzt da auf gesunden Menschenverstand mit der Umwelt und zwingt nicht irgendetwas auf oder macht intern (penetrante) Werbung. Ich glaube uns ist allen bewusst dass es die Welt nur einmal gibt.<br/>Ich möchte nicht jeden Tag von meinem Arbeitgeber erinnert werden, dass wir Solarstrom verwenden oder unseren Müll trennen müssen (für mich und ich glaube den anderen ist es selbstverständlich). Wir sind schliesslich nicht im Kindergarten.

Ist die bis jetzt beste Firma, wenn es um die Kommunikation geht. Man versucht wirklich jeden mitzunehmen und aktuell zu informieren. Da können sich viele andere Firmen eine Scheibe davon abschneiden.

Ich nehme es so wahr, dass ältere Kollegen sehr wertgeschätzt werden. Unter anderem durch diverse Benefits. Ihr Know-How wird auch gewinnbringend eingesetzt. Umgekehrt merke ich auch, dass die "älteren" gerne mit den "jüngeren" zusammenarbeiten.

Beim Einkauf von IT Hardware gibt es nicht viel lokal produzierte Produkte. Aber mit den eingekauften Ressourcen wird gut umgegangen. Hier tut man min Langlebigkeit schon sehr viel.

Durch flexible Arbeitszeiten hat man auch mal die Möglichkeit früher zu gehen oder später zu kommen. Es wird viel Eigenverantwortung gefordert, wenn diese jedoch wahrgenommen und die Zeit gut eingeplant wird, ist eine gute Work-Life-Balance kein Problem.

Haben immer eine offene Tür. hören zu und bieten Hilfe an. Auch auf persönlicher Ebene erhält man Unterstützung.

sehr vielfältig, immer was neues dazu gelernt

Wird sehr darauf geachtet. Am Ende des Tages ist es das Wichtigste, dass die Arbeit richtig und gut erledigt wird. Je nach Abteilungen gibt es Unterschiede, dort wo es das Tätigkeitsfeld jedoch erlaubt, gibt es Möglichkeiten für hybrides Arbeiten. Den Mitarbeitern wird generell sehr vertraut und man setzt auf Selbstdisziplin.

- Das Kader geht auf Ideen von MA ein. (Dies langsam aber es geht)<br/>- Das Makro Management der Entwicklung ist gut. (Beachtung des Wachstums und Anpassung an die neuen Kundenanforderungen)<br/>- Das man Intern Karriere machen kann und die Stimmung im Team nicht darunter Leidet!!<br/>- Man ist offen und Freundlich zueinander selbst wenn man von verschiedenen Abteilungen ist. (Natürlich gibt's auch da Schwarze Schafe aber verhältnismässig wenige)

Für mich ist die Arbeit und der Sinn der Arbeit wichtig. Bei Green gefällt mir ein Teil des Rückgrads der Digitalisierung zu sein. Wir dürfen oft die Kunden nicht nennen, sind aber die Top Brands dabei und dies macht mich besonders stolz.

Dank monatlichen Updates durch die GL, halbjährlichen Events, täglich aktuelle Monitor-Updates und Teams-channels sind alle immer auf dem neusten Stand.

Ich finde es schön, dass man auch Quereinsteiger willkommen heisst. Gleichzeitig finde ich es toll, dass man bei neuen Stellen zuerst intern Mitarbeiter berücksichtigt und diese fördert.

Passen meiner Meinung nach in die Branche. Man hat viele Benefits und<br/>Möglichkeiten, weiterzukommen. Gehalt ist auch immer pünktlich da und<br/>Unterlagen werden digital zur Verfügung gestellt.

Das Gehalt als solches könnte schon etwas besser sein, respektive auf die allgemeine Teuerung angepasst werden. Ein dreizehntes Gehalt wird aber fix geleistet sowie ein vierzehntes, wobei dieses wie eine Boni Zahlung ist geknüpft an Zielen. Dies finde ich persönlich eine sehr gute Idee, um noch einmal mehr Motivation zu generieren.

Die Aufgaben werden immer wieder zusammen besprochen und wer andere oder neue Ideen sucht wird dabei unterstützt. Oft können Arbeiten im Team selber verwaltet und verteilt werden, jeder das was er gut kann und gerne macht!

Flexible Arbeitszeiten; Home Office grundsätzlich möglich; Unkompliziert bzgl. Überzeitabbau, Ferienplanung, etc.

Man wird unterstützt, wenn man sich beruflich weiterbilden können. Die Leiter nach oben ist durch die momentane Grösse noch eingeschränkt, jedoch möglich aufgrund des enormen Wachstums.

Dass er sich für mich als Arbeitnehmer interessiert. Dass ich verantwortungsvolle und vorallem sinnvolle Arbeiten habe. Das ist wichtig, weil wir uns dafür setzen, damit Unternehmen ihre Benutzer und dessen Berechtigungen sicher, effizient und komfortabel verwalten sowie Behörden ihren Bürgern innovative Services bieten können. Alles aus einer Hand und mit der geografischen Nähe. Das hilft der Bevölkerung und allen Mitarbeitenden in einer Organisation, effizient arbeiten zu können. Das macht so viel Sinn - ITSENSE eben.