Die besten Arbeitgeber in Aachen der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Großraum/offene Büros sind nicht meins.<br/>Durch die bis zu 100% gegebene HO Möglichkeit aber klagen auf sehr hohem Niveau<br/>Modern, hell, gut ausgestattet.<br/>Viele Meeting- und Kreativräume und Möglichkeiten eigenverantwortlich eine gute Bedingung für sich zu finden

Man hat öfters Gespräche mit seinem Vorgesetzten auch auf Augenhöhe. Es ist wie ein Feedbackgespräch. Ansonsten bekommt man nach Projekten öfter Lob als Gruppe oder nach aufwendigen oder schnelllösenden Problemen.

Gerade im Bewerbungsprozess wird sich unheimlich viel Zeit für die Bewerber genommen. Statt kurzen Bewerbungsgesprächen gibt es Kennenlerntage über mehrere Stunden was ich super finde. Allerdings weiß ich nicht ob sich das durch die ganze Firma zieht oder Geschäftsbereich/Team abhängig ist.<br/>Außerdem: Hunde im Büro :)

In meiner Zeit: Waren die Geschäftsführer nicht immer anwesend gewesen. So was finde ich sehr wichtig, da Führungskräfte eine Vorbild-Funktion haben und die Mitarbeiter und Abteilungsleiter auch motivieren. Sie waren zwar ansprechbar, dennoch wurde das Gefühl vermittelt als wären sie nicht erreichbar gewesen.

In meinem Team setzen wir uns die Projekte und Aufgaben selbst und haben es in der Hand, wie wir sie vorantreiben. Das erfordert allerdings, dass man sich selbst gut organisieren und strukturieren kann. Natürlich gibt es auch festgelegte Aufgaben gemäß der Stellenbeschreibung, aber insgesamt sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.

"Ein Team aus Freunden" beschreibt die Arbeitsatmosphäre ganz gut, jeder wird mit offenen Amen empfangen & auf eine gute Integration im Team wird viel Wert gelegt.

SOPTIM hat verstanden: Wenn ich mich wohl fühle, bleibe ich bei meinem Arbeitgeber. Deshalb bemüht sich SOPTIM aktiv darum, dass ich mich wohl fühle.<br/>Herauszuheben ist die Einarbeitung, bei der jeder neue Mitarbeiter von einem Mentor begleitet wird. Das ist keinesfalls selbstverständlich bei anderen Arbeitgebern!

Besonders hervorzuheben ist die starke Unternehmenskultur bei Soptim, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, und das Unternehmen investiert viel in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.

Die meiste Zeit verbringe ich im HomeOffice.<br/>Aber wenn ich mal in die Firma fahre, buche ich mir ein toll ausgestattetes Büro mit gutem Raumklima, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Monitoren und einer Dockingstation, in der ich nur noch mein modernes Notebook einstecken muss, um zu arbeiten.<br/>Eine kleine, gute Kantine gibt es auch noch. Und der zu zahlende Eigenanteil ist sehr gering für eine Mahlzeit inkl. Nachtisch und Getränke

Alles was ich zum arbeiten benötige erhalte ich...und sonst frage ich nach und bekomme es zur Verfügung gestellt. Nur sprechenden Menschen ist zu helfen!

Wenn man viel verdienen möchte darf man stets mehr arbeiten. Das Grundgehalt ist sehr ordentlich für die Art der Tätigkeit. Zuschläge sind verhandelbar. Vielleicht wären Goodies wie eine z. B. Krankenzusatzversicherung oder festes Weihnachts - Urlaubsgeld eine nette Idee. Neuerung ist tatsächlich die Jahressonderprämie die aber zum jetzigen Zeitpunkt noch Fragen aufwirft da noch nicht ausgeschüttet und somit im Umfang nicht erläuterbar. Unterm Strich.. Gehalt ist gut.

Wir sind wie eine zweite Familie. Die neuen werden auch immer gut eingearbeitet und in das Team integriert

Offene Unternehmenskultur und ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Angestellten. Die Mitarbeiter werden sehr sorgfältig ausgewählt (sowohl fachlich als auch menschlich), was man in der Zusammenarbeit auch tatsächlich merkt.

Bereits seit mehreren Jahren werden keine Wasserflaschen mehr gekauft, stattdessen gibt es Wasserhähne, welche auch Wasser aufsprudeln und kühlen können.<br/>Zusätzlich wurde im Rahmen der aktuellen Stunde das Thema "Corporare Social Responsibility" angesprochen und definiert, nach welchen Kriterien die Firma soziale Projekte unterstützen will. Im Rahmen dessen wurden Kisten für Flüchtlinge aus der Ukraine gepackt und verteilt oder ein Großteil für einen Spezial-Rollstuhl für ein Mädchen aus der Nachbarschaft finanziert.

Als Student werde ich mit Aufgaben beauftragt, die meine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Wie in jedem Unternehmen könnte man es wahrscheinlich noch etwas besser machen, aber die grundsätzliche Kommunikation ist schon sehr gut.

Meiner Meinung nach die größte Stärke des Unternehmens. Es gibt keine spitzen Ellenbogen, sondern von allen Seiten Motivation und Teamwork

Möglichkeiten in Form von regelmäßigen Slackdays eigene Ideen umzusetzen und neue Themen auszuprobieren

Das auch wirklich auf Defizite (von denen ich viele hab [Autismus, Legastenie, Agoraphobie]) rücksicht genommen wird

Die Vorgesetzen kommunizieren klar und lassen den Mitarbeitern viel Freiheit für eigene Entscheidungen.

Der Arbeitgeber kümmert sich wirklich um seine Mitarbeiter und legt großen Wert darauf, sie zufrieden zu halten. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. Ich bin sehr glücklich, Teil dieses Teams zu sein.

Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Interessante Aufgaben. Hier wird keine Politik betrieben. Der Kunde steht wirklich im Mittelpunkt.

Ich kann nur für das Beratungsgeschäft sprechen und nicht für die anderen Bereiche der Trovarit (Studien, IT-Matchmaker, Academy, etc.). Das Beratungsgeschäft ist aufgrund der Vielfältigkeit der Kunden und Aufgaben beim Kunden für sich immer interessant. Es gibt stets etwas Neues zu lernen, was dann ggf. beim nächsten Kunden bereits wieder Anwendung findet. Da die Beratung bei Trovarit zudem den IT-Matchmaker, das Projektportal und die Expertise aus den Studie und alles weitere an Trovarit-Knowhow jederzeit im Zugriff hat, wird die Aufgabenbearbeitung in der Beratung sehr gut unterstützt.