Die besten Arbeitgeber in Freiburg im Breisgau der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Fair und man hat das Gefühl ernst genommen zu werden, muss allerdings auf die Vorgesetzten selbst zugehen. Ein wiederkehrender Austausch fehlt, ist aber bei dem aktuellen Wachstum vmtl. schwer zu gewährleisten.

Es ist möglich, sich den Tag sehr flexibel einzurichten. Durch die Einführung von hybride Arbeitsort- bis Homeoffice-
Modellen wird die Verantwortung, wer wann im Büro ist die Hände der Mitarbeiter gelegt. Das funktioniert hervorragend, weil ein Gespür dafür entwickelt wird, wer wann im Büro zu Workshops und Abstimmungen benötigt wird.

Gehalt ist ok. Es gibt variable Gehaltsbestandteile und Inflationsausgleich - ohne danach fragen zu müssen. ÖPNV-Zuschuss und z.B. Jobrad. Das passt!

Unsere Büroräumlichkeiten sind wirklich top ausgestattet - sei es höhenverstellbare Tische, Rückzugsräume oder eine Couch zum Ausruhen. Daneben gibt es eine große Auswahl an Müslis, Tee, frisches Obst und Gemüse jede Woche und eine Siebträgermaschine an jedem Standort

- Offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Gute Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Tolle Kolleg*innen und angenehme Arbeitsatmosphäre
Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchte.

Dass es professionell ist, ohne dass das menschliche darunter leidet.
Es ist kein verlogenes "Wir sind eine Familie" Startup-Blabla.
Es klingt so simpel, aber es macht so viel aus, wenn man einfach glauben kann, was vorgelebt wird.

Inxmail legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget von 3.000 Euro für Vollzeit-Mitarbeiter und einer hohen Flexibilität bei der Auswahl der Weiterbildungsmöglichkeiten bleibt man immer auf dem neuesten Stand und kann sich fachlich weiterentwickeln.
Inxmail bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget von 3.000 Euro für Vollzeit-Mitarbeiter. Zudem haben Mitarbeiter die Chance auf Beförderungen, wenn entsprechende Stellen frei sind. Allerdings gibt es flache Hierarchien, was bedeutet, dass die Aufstiegsmöglichkeiten irgendwann erschöpft sein können. Dennoch wird großer Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und ihnen neue Herausforderungen zu bieten.

Es gibt dedizierte teamübergeifende Arbeitsgruppen, die in ihrer Passion-Time (diese wöchentliche Arbeitszeit können wir für eigene Projekte aufwenden, muss nicht mit dem eigentlichen Job zu tun haben) daran arbeiten, Inxmail besser zu machen. Team Gaia - Umwelt. Team Diversity - Sozial.

Es wird gelebt, was nach außen kommuniziert wird. Die Menschen sind durchweg super nett und integrieren neue Leute schnell. Die Kommunikation ist sehr transparent, fair und wertschätzend.
Ich habe mich ab dem Bewerbungsprozess schon sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt, wurde stets auf dem Laufenden gehalten und meine Erwartungen wurden deutlich übertroffen zu allem.
Ich bin wirklich sehr froh, ein Teil des Unternehmens zu sein :)

Trotz der langen Geschichte und den damit einhergehenden Problemen ist die Belegschaft insgesamt bereit, neue Wege einzuschlagen und fundamental umzudenken. Sehr erfrischend (insbesondere, wenn man weiß, wie es im deutschen Mittelstand sonst noch laufen kann).

neues modernes Office in Freiburg, jeder entscheidet wie die besten persönlichen Arbeitsbedingungen sind. Homeoffice, Office, Workation. Die Mitarbeiter entscheiden, wo sie am produktivsten sein können

Leider gibt es weniger Frauen (ist nunmal ein Software Unternehmen, für das sich weniger Frauen als Männer interessieren), aber umgegangen wird natürlich mit allen gleich!

Im Allgemeinen gibt es in den verschiedenen Abteilungen einen guten Zusammenhalt und aus meiner Sicht passt es auch abteilungsübergreifend. Verschiedene Charaktere bringen natürlich verschiedene Ansichten mit und nicht jeder kommt mit jedem aus. Aber das ist meiner Meinung nach ganz normal und lässt sich nicht vermeiden.
Firmenveranstaltungen gibt es, wenn nicht gerade Corona herrscht, auch jedes Jahr mehrfach, sodass man seine Kollegen auch besser kennenlernen kann und entsprechende Zusammenhalt schafft.

Durch verschiedene Kanäle und Veranstaltungen werden Informationen aus der Geschäftsführung, allen Abteilungen und den Tochtergesellschaften regelmäßig mitgeteilt. Zusätzlich gibt es Mitarbeiterumfragen.

Auf Wünsche wird eingegangen. Stetige Verbesserungen. Für eine Klimaanlage gibt es einen fünften Stern.

IT und Büroausstattung sind top. Da viel im Homeoffice gearbeitet wird, sind die flexiblen Arbeitsplätze top ausgestattet.
Es gibt ein Eltern/Kind Büro

Komfortabel und gesund. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Arbeitsmaterialien jeglicher Art immer verfügbar sind. Hochwertige Stühle und höhenverstellbare Tische, neuste Hardware, klimatisierte Arbeitsplätze sind Standard. Arbeits- bzw. Bürozeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Pausenzeiten eingehalten werden.

Die Firma lebt von dem Teamgefüge und einer sehr geringen Fluktuation.
„Ältere“ Kolleginnen und Kollegen sind sehr wichtig, da diese das Marktumfeld, die Prozesse und die Kunden sehr gut kennen.
„Jüngere“ Kolleginnen und Kollegen bringen sich mit Ideen ein.
In diesem Umfeld können sich die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln.

Ich bin direkt der Geschäftsführung unterstellt, weswegen ich nur diese bewerten kann. Ich fühle mich von meinem Ansprechpartner der Geschäftsführung verstanden und sehr gut in meinen täglichen Aufgaben unterstützt. Grundsätzlich kann man sagen, dass bei der kompletten Geschäftsführung die "Türen immer offen" stehen. Diese flache Hierarchien und der vertrauensvolle und wertschätzende Umgang miteinander machen das tägliche Arbeiten sehr angenehm.

Es gibt zwischenzeitlich viele Frauen im Unternehmen auch in Führungspositionen. Das ist super!
Ob die Gehälter alle gleichgestellt sind, wage ich vorsichtig zu bezweifeln.

Gut? Wohl eher "sehr gut". Noch nie so ein tolles Teamverhalten erlebt. Großes Lob an die Geschäftsführung. Hier wird die Arbeit wirklich wertgeschätzt und auch mal ein Gläschen Sekt zusammen getrunken. Man kommt wirklich sehr gerne zur Arbeit und das nicht nur wegen dem feinen Kaffee und dem Frühstücksservice unserer tollen Studis.
Die Massage für Mitarbeiter und die gemeinsamen Sport Mittwoche müssen auch erwähnt werden. Selten einen Arbeitgeber erlebt der verbeugt und seinen Mitarbeitern auf Gesundheitlicher Ebene die Chance gibt was zu tun bevor es zu spät ist.

Gut gefallen hat mir der kollegiale Umgang miteinander und die Möglichkeit sich auf die individuellen Stärken zu fokussieren. Außerdem hat mir die Möglichkeit, nach meinem dualen Studium übernommen zu werden, einen tollen Start ins Berufsleben ermöglicht.

#perdu. Sind sehr nett und reden mit Einem auf einer Ebene.

Mir wurden von Tag 1 an viele Freiheiten gewährt. Ich darf meinen Bereich wirklich führen und dabei direkt Budgetentscheidungen treffen - das habe ich so noch nicht erlebt. Dabei gibt es großen Fokus, die Entscheidungen dort zu treffen, wo die größte Kompetenz vorliegt. So konnte ich auch innerhalb weniger Wochen die Firma überzeugen, unsere Prozesse grundlegend zu verändern.

Sehr schöne Büros in Freiburg und Berlin mit allem was man zum Arbeiten benötigt. Das Team ist sehr aufgeschlossen und jederzeit hilfsbereit. Die Teamevents sind super und jeder ist gern dabei. Ich komme wirklich jeden Tag gern zur Arbeit.

Das Vertrauen, dass in die Mitarbeiter und deren Eigenverantwortlichkeit gelegt wird. Möglichkeiten wie das Home Office oder Zweitbüro in Berlin zu besuchen. Die vielen Teambuilding Events und generellen Zusammenhalt der Kollegen. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und generellen Benefits.