- Flexibilität<br/>- Fokus auf Work-Life-Balance<br/>- Faire Gehälter sowie Anteil am Erfolg des Unternehmens dank Tantieme<br/>- Die Möglichkeit zur Personalentwicklung dank interner sowie externer Fortbildungen<br/>- Die vielen Events für Mitarbeiter
Die Firma bietet für jede Position ein festgelegtes Zielgehalt, das im Rahmen eines definierten Aufstiegsprozesses - die entsprechende Entwicklung des Mitarbeiters vorausgesetzt - noch deutlich steigen kann. Hinzu kommt eine Gewinnbeteiligung ("Tantieme"), die zwar nicht garantiert ist, aber seit Bestehen der Firma immer ausgeschüttet wurde. Die Größe der Tantieme ist abhängig vom Unternehmenserfolg, war aber immer beachtlich und in den letzten Jahren sogar enorm (noch einmal fast soviel wie das garantierte Gehalt!). Extrem angenehm ist schließlich auch die Firmenpolicy, Gehälter jährlich gemäß der Inflationsrate zu erhöhen. Insgesamt bin ich mit dem Gehalt auf jeden Fall zufrieden.<br/>Was die Sozialleistungen angeht, so habe ich schon vieles genannt: es gibt kostenloses Obst und Getränke, die Firma gewährt Kindergartenzuschüsse und zusätzliche freie Tage zur Pflege kranker Kinder, die Firma unterstützt Mitarbeiter bei Bedarf mit zinsgünstigen Krediten u.v.m. Auch auf diesem Bereich finde ich, dass CipSoft Außerordentliches leistet.
Auch hier kann ich nichts negatives berichten. Wobei ich natürlich nur mein Team wirklich beurteilen kann.<br/>Von anderen Teams ist mir aber bisher nichts negatives zu Ohren gekommen.