4 Tage Homeoffice pro Woche für alle. Arbeitszeit flexibel legen, bzw. auch mal einen privaten Termin während den Arbeitszeiten wahrzunehmen entspannt sehr vieles.
Teamevents stärken den Kollegenzusammenhalt. Die internen Vorträge jeden Freitag machen es den Kolleg*innen möglich in andere Bereiche schnuppern zu können, was einander näher bringt und verbindet.
Hier würde ich, wenn möglich, 10 Sterne vergeben! Ich habe schon einige Firmen in meiner Vergangenheit durchlebt und kann mit Abstand sagen, dass die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen TOP ist. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen stressige und weniger stressige Phasen. Allerdings wird hier schon sehr viel Wert auf ein gesundes Gleichgewicht gelegt. Überstunden, die aufgebaut werden, können und sollen zeitnah abgefeiert werden. Familie wird als wichtig angesehen und entsprechend kann man aufgrund eines wichtigen Familientermins auch mal einen Firmentermin absagen usw. Hier ist man als Mitarbeiter wirklich sehr sehr flexibel!<br/>Folgende Punkte kann man noch dazu erwähnen:<br/>- Homeoffice 80% (1 Tag in der Woche ist ein Bürotag)<br/>- Arbeiten im Ausland möglich<br/>- Sabbatical<br/>- 5 Tage Kind krank, ohne Attest<br/>- Erst ab dem 3. Tag Attest notwendig bei eigener Krankheit