Die besten Arbeitgeber in Essen der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kommt auf die Abteilung an. Manche sind total überarbeitet und andere haben eher ein entspanntes Leben. Die Trennung nach Divisionen macht hier leider ein unkompliziertes "Load Balancing" schwer. Ich kann mir meine Arbeitszeiten flexibel einteilen und Urlaub war nie ein Problem.

Büros hervorragend ausgestattet (auch auf dem Hintergrund des Gesundheitsschutzes der Mitarbeiter). Alles, was man benötigt, bekommt man auch.
Sehr gut auch: "Mobile Office" (2 Tage daheim / 3 Tage im Büro) und "Shared Desk" (4 Tage daheim / 1 Tag im Büro=shared desk Büro) hilft auch z.B. Eltern, ein gutes Verhältnis aus Heim-/Büroarbeit zu schaffen und sich dennoch ausreichend um die Kinder kümmern zu können.

Secunet wirkt von außen größer als sie ist. Daher gibt es oft Verständnisprobleme, wenn in der Industrie anders gelebte Prozesse bei Secunet völlig anders laufen. (Aus Gründen der Finanzierung) meist geben Kunden sich damit zufrieden aber immer dann bekommt das Kundenverhältnis vor einer Projektaufnahme den ersten Dip. Meist regelt man alles und Kunden sind zufrieden. Das Ansehen von Secunet ist sehr gut aber der Druck ja keine Fehler zu machen ist groß.

It will depend on the department but the balance is usually good and off-time is encouraged and respected. Multiple home-office options and remote work can be possible. Also office options for the ones who like it.

Vor der Pandemie fühlte ich mich sehr wohl. Es war für mich nur etwas schwer neue Aufgaben in einem größeren Büro lernen, weil es dadurch schon sehr anstrengend wenn 5 Leute gleichzeitig redeten. Während der Pandemie fühlte ich mich allein gelassen, In zB Dailys wurden alle Studis außen vor gelassen, was nicht im Sinne eines Scrum Vorgehens ist.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und freundlich, man fühlt sich (von allen Abteilungen) wertgeschätzt. Es macht Spaß ins Büro zu fahren und mit dem Team und den anderen Kollegen zu arbeiten.

Die GFOS schafft ein angenehmes und produktives Arbeitsklima, in dem man sich als Mitarbeiter wohlfühlt.
Wer eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist hier genau richtig.

Vielseitige Chancen für Weiterbildungen seitens der Vorgesetzten. Diese muss man natürlich auch nutzen. Was nicht jeder möchte und macht.

In unserer Abteilung herrscht eine entspannte und gelassene Stimmung.
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander wird groß geschrieben. Bei Fehlern, die ja nun im Tagesgeschäft passieren können, gibt es nur konstruktive Kritik. Das hilft uns dabei, uns stetig weiter zu verbessern.

Gut. Z. Bspl. Höhenverstellbare Schreibtische, mobile Arbeitsgeräte. Viel Zug durch Großraumbüro, aber immer die Möglichkeit mobile Heizlüfter oder Klimageräte zu nutzen. Die Heizung ist schwerfällig und braucht ein paar Stunden, z. Bspl. bei größeren Temperaturschwankungen. Daher wurde Abhilfe durch die mobilen Geräte geschaffen.
Es ist Budget für individuelle Anpassungen vorhanden.

Die Arbeit bei IT Südwestfalen findet je nach Abteilung in einem Großraumbüro statt. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen mit Doppelmonitor ausgestattet.
Über diverse Budgets kann sich der Mitarbeiter seine Arbeitsausstattung sowohl am Standort Lüdenscheid, als auch im Home-Office auswählen um die optimale Ausstattung zu erhalten.
Lautstärke im Großraumbüro ist manchmal problematisch, für eventuelle Einzel- oder Gruppenarbeiten stehen weitere Projekträume zur Verfügung, die jeder Mitarbeiter frei nach Bedarf belegen kann.
Im Sommer, vor allem in 2022 war es sehr heiß in den Büroräumen. Für Abkühlung wird mit stetigem Eisvorrat und der möglichen Nutzung von gekühlten Projekträumen gesorgt. Ebenfalls wurden im Winter kleine Heizstrahler beschafft falls es den Kollegen an den Arbeitsplätzen an ausreichender Wärme gemangelt hat.
Zudem bietet die IT Südwestfalen einen Zuschuss im Bereich einer Fitnessstudiomitgliedschaft an oder die Buchung von internen Massagen durch eine Physiotherapeutin.

Sehr gutes Teamklima, die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen

Junges und dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt, flache Hierarchien, gegenseitiger Support und großer Freiraum durch eigenverantwortliches Arbeiten

Das Image ist gut, der Bekanntheitsgrad allerdings gerade bei anderen potenziellen Bewerbern noch recht niedrig. Dem inzwischen stark gewachsenen und erfolgreichen Unternehmen wird das nicht mehr gerecht.

kleines, freundliches, kollegiales Team komplett ohne Ellbogenmentalität, keine "wer bleibt am längsten"-Spiele

Ich glaube jeder fühlt sich hier wohl. Das ist nicht selbstverständlich und dazu trägt jeder hier im Unternehmen bei. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit elpix mitzugestalten, das ist super cool.

Kein Grund, mich zu beklagen. Einen Stern weniger, weil das Büro durch den Straßenverkehr etwas laut ist. Durch die Mobile-Office Verträge ist das aber für die meisten KollegInnen nebensächlich.

Auch wenn viele Remote arbeiten, ist man ein Team. Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt. Schön, wenn man dann die Kolleg:innen live und in Farbe sieht und einfach eine tolle Zeit hat.

Das Ziel, eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen, gelingt dem Unternehmen durch das Angebot der größtmögliche Flexibilität. Dieses umfasst flexible Arbeitszeiten und eine Remote-Regelung, die von den Beschäftigten wahrgenommen und wertgeschätzt werden, dadurch dass Familie priorisiert werden und private Termine genutzt werden können. Urlaub kann nach Absprache genommen werden, und auch kann die Arbeit aus dem Ausland erfolgen, sofern wichtige Termine auch trotz Zeitverschiebung wahrgenommen werden.

Die meisten arbeiten von Zuhause, was eine super Work-Life-Balance schafft. Regelmäßig finden Meetings im Office statt und es wird viel Wert drauf gelegt, dass die gemeinsame Zeit gut genutzt wird.

Privatleben und Beruf lassen sich wunderbar kombinieren. Egal ob es der Termin beim Arzt, der gelegentliche Krankenfall oder andere Dinge sind, die wir gerne sofort erledigen wollen würden, stellen kein Problem im Alltag mehr dar. Das schlägt sich meiner Meinung nach auch in positiver Arbeit wieder, woraufhin man sich erfüllt fühlt.

Absolute Flexibilität, was Arbeitsort und -Zeit angeht. Ideal, wir kennen doch alle die kleinen und großen Katastrophen des Alltags, die mit einem Standard 9-5 Präsenzjob unvereinbar sind. Aber auch strahlender Sonnenschein ist ein anerkanntes Argument für eine spontan verlängerte Mittagspause…..

Man kann seine Arbeitszeit frei wählen. Der Arbeitgeber stellt einem keine Barrieren in den Weg. Als Elternteil, was evtl. bei Krankheit der Tagesmutter des Kindes den Arbeitsalltag um das Kind legen muss, ist dies vom Vorteil. Auf alle Wünsche wird eingegangen.

You are the architect of your own fortune. Because we're a start-/scale-up, there are a lot of challenges to solve and things to improve. In some areas you have a green field and can really leave your footprint on the companies journey. That being said: No one is going to hold your hand or is exactly telling you how to do things - which, in my opinion, is a good thing.

Talpa works for various industries like mining, construction and transport. Positive contribution e.g. to environmental issues could be outlined more

TALPA praktiziert einen wirklich hybriden Arbeitsmodus, jeder kann selbst entscheiden, wie er oder sie seine Aufgaben erledigt, es gibt 100% Vertrauen. Talente werden hoch geschätzt und gefördert. Die Kultur ist auf höchstem Niveau.