Die besten Arbeitgeber in Kanton St. Gallen der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich finde die Arbeitsatmosphäre genial. Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten ans Telefon bekommen, der mir konstruktives Feedback gibt. Die Teams arbeiten abteilungsübergreifend gut miteinander zusammen, und so weiter. Klar, wir befinden uns in einer Phase der Transformation, und da kann es zu Reibungen kommen. Wie ich jedoch finde, meistert Abacus Umantis diese Herausforderungen sehr, sehr gut! Das ist definitiv eine positive Erfahrung im Vergleich zu dem, was ich sonst schon erlebt habe. ;-)

Transformation gehört zu unserer Geschichte. Wir haben uns schon oft neu erfunden. Die Zugehörigkeit nun zur Abacus bringt viele neue Chancen. Es ist Aufbruchstimmung zu spüren.

Flache Hierarchien, auf dem Weg zum moderneren Führungsstil

Weiterbildungen werden unterstützt , mit guten Leistungen und wenn es die Möglichkeit gibt, ist auch eine Karriere möglich. Da gibt es einige Beispiele im Unternehmen, das motiviert!

In meiner Funktion sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Arbeiten werden zusammen erledigt und es wird Rücksicht auf andere genommen.

Die mehrfach stattfindenden Anlässe. Auch wird hier grosser Aufwand betrieben für die Ausflüge und sich nicht einfach 0815.
Die Kollegialität untereinander, die Herausforderung und Wertschätzung.

Die Büroräume sind gut und modern ausgestattet (mit höhenverstellbaren Tischen, genug Bildschirmen etc.). Trotz der vielen Mitarbeitenden ist es nicht unruhig. Es gibt feinen Kaffee, Wasser und einen Obstkorb. Für die Pause zwischendurch gibt es ganz oben im Gebäude einen grossen Pausenraum mit Terrasse und sogar einen Tischkicker :)
Auch fürs Home Office wird man top ausgestattet, sodass es einem an nichts fehlt.

Ich finde es unglaublich schön zu sehen, wie hier wirklich der Mensch im Fokus ist. Seit Tag eins ans fühle ich mich wertgeschätzt und unterstützt. Es wird regelmässig gefragt, ob alles passt und ob man zufrieden ist. Hier wird wirklich eine Arbeitskultur gelebt, die nachhaltig ist und einen motiviert, mit Freude zu arbeiten.

Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, da es eine kleinere Firma ist, aber viele sonstige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, hier ist auch Eigeninitiative gefragt. Weiterbildung wird unterstützt.

Gibt weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Homeoffice Möglichkeit selbst einzuplanen.

Moderne und flexible Arbeitsplätze. Ausstattung auf einem sehr solidem Stand, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gute Beleuchtung. Schöne und helle Büroräumlichkeiten im Altbau mit jeweils wenigen Arbeitsplätzen pro Raum (kein Grossraumbüro). Notebook ermöglicht Homeoffice, Infrastruktur wird fortlaufend erneuert und auf dem neusten Stand gehalten. Die interne IT sorgt sehr zuverlässig für die reibungslose Funktionalität.

Kollegialer und angenehmer Umgang untereinander und Kommunikation auf Augenhöhe. Gute Räumlichkeiten, auch wenn es im Sommer etwas warm werden kann. Das Pausen-Brot und Getränke werden offeriert, top!

Man arbeitet als Fullstack-Entwickler und hat dadurch eine grosse Vielfalt an Tätigkeiten. Auch das Themengebiet ist sehr interessant und ich konnte viel über das Versicherungswesen lernen.

Das eben dargestellte Vertrauen ist für mich in Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten sehr wichtig. Dies schätze ich gleichermassen enorm. Online hat OKR's im Einsatz, welche mir jederzeit meinen Fokus auf meine to do's ersichtlich machen. Das Bottom-Up-Prinzip finde ich dabei cool, da ich so meinen eigenen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten kann. Grundsätzlich herrscht zwischen meinem Vorgesetzten und mir eine offene Feedbackkultur (sowohl für positives wie auch verbesserungswürdiges Feedback). Das schätze ich sehr.
Verbesserungswürdig ist das Einhalten von Entscheiden. Teilweise braucht es eine längere Zeit bis Entscheide gefällt werden und schlussendlich auch durchgezogen werden. Manchmal ist die Entscheidungsfindung auch etwas chaotisch. Dies bedeutet jedoch nicht, dass der Mitarbeitende keine Ideen einbringen darf/ kann/ soll. Dies wird enorm geschätzt und gerne gesehen.

Wer einen Bachelor oder so macht wird unterstützt. Microsoft Zertifizierungen werden auch ziemlich eingefordert, was aber ok ist für micht

Hat in den vergangenen Jahre etwas gelitten. Die Trendwende wurde eingeleitet und das Unternehmen wird wieder als interessanter und fortschrittlicher Arbeitgeber wahrgenommene.

Stehts sehr viel Arbeit. Doch ein hohes mass an Flexibilität (Stichwort Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc.)

Hybrides Arbeiten (Büro/Homeoffice) wird gelebt. Kurzfristig Urlaub nehmen ist nie Thema. Der Mitarbeiter steht im Fokus

Jeder Mitarbeiter darf sich aktiv an Entscheidungsfindungen einbringen. Spannende Ideen werden zeitnah umgesetzt.

- Höhenverstellbare Tische, gute Office-Stühle
- Wenige Arbeitsplätze pro Raum (2-3)
- Dank Glastüren und Vorhängen kann man seinen Konzentrationsraum schaffen, falls nötig

Es ist streng, man sollte Gas geben wollen um bei diesem Scaleup zu arbeiten.

-Familiäres Team
-Gute Infrastruktur