Die besten Arbeitgeber in Oldenburg der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation im eigenen Team läuft absolut top. Das einzige Manko sind die doch sehr vielen unterschiedlichen Bereiche und deren Abkürzungen, sodass man durchaus bei Themen, die über das eigene Team hinausgehen oder bei denen man weitere Abteilungen hinzuziehen muss erst einmal suchen muss oder auf erfahrene Kollegen angewiesen ist, den passenden Ansprechpartner zu finden. Dann klappt dies aber über die internen Kommunikationstools sehr gut, ob per Mail, Telefon oder ein internes Chat-Tool.

Die Darstellung als modernes IT Unternehmen gelingt leider nicht immer. Dies hat man aber erkannt und es kommen neue Impulse.

Grundsätzlich ist HomeOffice nahezu komplett möglich, wobei man hier gut und gerne auf 100% gehen dürfte. Ansonsten gibt es vor Ort flexible Büros.
So ist aber eben auch schon die Arbeitsumgebung frei wählbar und somit kann jeder quasi so arbeiten, wie er es für angenehm empfindet.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein lockerer und sehr hilfsbereiter Umgang unter den Kollegen und zwischen den Arbeitnehmern und der Geschäftsführung.

Der Lärmpegel könnte etwas niedriger sein. Im Sommer ist es sehr warm, wenn man ein Büro mit Ausrichtung Süden hat, da es keine Klimaanlage gibt. Im neuen Gebäude wird es bestimmt besser sein. Es gibt Macbooks, höhenverstellbare Tische und Stühle. Wer mit den IDEs von JetBrains arbeiten möchte, bekommt eine professionelle Lizenz. Wenn etwas bei der Arbeitsausstattung fehlt, kann man bescheid geben und bekommt es.

1. Tolles Team: Das Team ist hochkompetent und unterstützend, was die Zusammenarbeit bereichert.
2. Großzügige Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge, kostenloses Essen, Technik, Teamevents und Weiterbildungsoptionen machen das Arbeitsleben angenehm.
3. Spannende Aufgaben: Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, und ich kann selbstständig Projekte vorantreiben.
4. Eigeninitiative wird geschätzt: Ashampoo ermutigt Mitarbeiter, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Sehr gutes, entspanntes Arbeitsklima vor Ort. Hardwarewünsche werden beachtet.

Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema und es wird stets darauf geachtet, dass kein/e MitarbeiterIn unfair behandelt wird, egal ob es um Führungsaufgaben, das Gehalt oder projektbezogene Entscheidungen geht

Hängt auch von einem selber ab, aber die Teams, in denen ich in den letzten vielen Jahren arbeitete, hielten gut zusammen

Guter Zusammenhalt, kein toxisches Klima

Hier gibt es keine Titel oder Stufen, die nach x Jahren oder erbrachter Leistung erreicht werden können. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben und Themen wird es trotzdem nicht langweilig. In den meisten Fällen findet die Weiterbildung intern statt. Dazu gibt es z.B. jeden Freitag eine Runde, um über Neuerungen von .NET, erkannte Sonarqube Issues oder kleine, nützliche Handgriffe zu sprechen.

Private zeit kommt nicht zu kurz, Mehrarbeit wird in Zeit ausgeglichen

Schicke Räumlichkeiten mit Blick auf den Oldenburger Hafen. IT und Software sind auf dem neuesten Stand. Ruheinseln, Stehschreibtische und Kickertisch gibt es auch. In der Küche steht immer frisches Bio-Obst bereit. Die Milch kommt vom Biobauern & die Kaffeebohnen für die Frenchpress werden frisch gemahlen. Wer's mag, kann sein Teewasser durch den Brittafilter jagen. Wenn Dinge fehlen, werden sie asap beschafft. Das gilt für Soft- und Hardware genauso wie für Literatur, Getränke, Kaffee, Obst oder Büromaterial. Außerdem hat das Team einmal die Woche die Möglichkeit auf Firmenkosten bei einem Foodtruck Mittag zu essen.
Baulich bedingte Nachteile sind: Es gibt keine Klimaanlage - dafür aber automatisierte Außenbeschattung - und leider nur wenig Deckenbeleuchtung. Da das Team kontinuierlich wächst, steigt der Lärmpegel langsam. Gegenmaßnahmen sind in der Vergangenheit bereits getroffen worden (Akustikplatten, Sichtschutz, neue Deckenfluter, etc.) zudem wird kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet.

Die Kommunikationswege hier sind nicht nur effizient, sondern auch angenehm kurz. Dank moderner Tools bleibt jeder immer auf dem neuesten Stand, was eine reibungslose und schnelle Zusammenarbeit über Distanzen hinweg ermöglicht.

Die Weiterbildung ist auch wie die Aufgaben selbstorganisiert. Diese ist sehr individuell und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Natürlich sollte es zu der Tätigkeit passen, damit beide Seiten etwas davon haben. Wer die Karriereleiter hoch will ist hier falsch. Aber wer Anerkennung durch gute Leistung und Wissen bekommen möchte ist hier richtig :-)

- Immer da, wenn man sie braucht und kümmern sich um angesprochene Themen
- Auch hier viel Selbstorganisation (was vielleicht nichts für jeden ist) und man muss sich seine Vorgesetzten dann oft auch selber schnappen, wenn man sie braucht
- Einbezug der Mitarbeiter bei der Ausrichtung des Unternehmens

Auf Messen sind wir die verrückten People in neonorangenen Hoddies mit schicker Brand-Biene drauf. Wir sind am Markt vielleicht noch eher die Underdogs, aber wir arbeiten fleißig dran.

Möglichkeiten im Büro zu arbeiten (Oldenburg oder Hamburg) und auch im Home Office. Die Büroräume sind sehr schön und hell und bieten eine großeDachterrasse. Freie Platzwahl in verschiedenen Räumen. Geräte sind auf dem aktuellsten Stand und alles, was benötigt wird, wird besorgt.
Kostenlose Getränke, frisches Obst und ein Hündebüro steht zur Verfügung. Benefits wie Firmenfitness, Zuzahlung zum Jobticket.

Durch die guten Verhältnisse, Kommunikation und Offenheit innerhalb der Mitarbeiter, sowie einem guten Lohn, super flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice Möglichkeit sind wirklich viele Dinge geschaffen, die die Arbeit bei sharemagazines wirklich sehr angenehm und flexibel machen. Gleichzeitig bietet das Büro Rückzugsmöglichkeiten, gleichzeitig aber ein offenes Bürokonzept, was den Austausch unter den Mitarbeitern fördert

Tolle, große und helle Büroräume inkl. Dachterrasse mit Blick über die Stadt. Kostenlose Getränke, frisches Obst und diverse Möglichkeiten zum Spielen oder Relaxen zwischendurch. Und nicht zu vergessen, ein Hundebüro für die flauschigen Kollegen. Außerdem gibt es etliche Benefits wie Firmenfitness, Zuzahlung zum Jobticket, zusätzliche freie Tage, etc.
Geräte und Arbeitsutensilien sind auf aktuellem Stand und alles was benötigt wird, wird organisiert. Zudem haben die Mitarbeiter die freie Wahl aus unterschiedlichen Arbeitsplätzen, wie Kommunikations- oder Fokusflächen. Jeder kann sich entsprechend zurückziehen, wenn er Ruhe für seine Arbeit benötigt und nicht gestört werden möchte.
Kurz gesagt: Die Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein.

Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch dementsprechend unterstützt. Einige Mitarbeiter lassen sich regelmäßig weiterbilden und auch Bildungsurlaub ist keine "Redflag". Auch das kenn ich anders ! Natürlich muss sich jeder Mitarbeiter selbst um seine Fort- und Weiterbildung kümmern und diese entsprechend planen.

Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch dementsprechend unterstützt. Einige Mitarbeiter lassen sich regelmäßig weiterbilden und auch Bildungsurlaub ist keine "Redflag". Auch das kenn ich anders ! Natürlich muss sich jeder Mitarbeiter selbst um seine Fort- und Weiterbildung kümmern und diese entsprechend planen.

Gefühlt wird jeder Wunsch erfüllt. Z.B. hat jeder, der wollte, einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhalten. Die Räumlichkeiten im Sommer sind sehr warm, aber auch da gibt es mobile Klimageräte, Eis und immer ein kühles Getränk.