Die besten Arbeitgeber in Ulm 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Tolle Teams, die sich helfen wenn Not am Mann ist, man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und meistens auch in schwierigen Situationen helfen und Hilfe erhalten und fühlt sich dadurch auch gesehen und unterstützt und verstanden! Gute Wege wenn man weiß wer der richtige Ansprechpartner ist!

Stark abhängig vom Vorgesetzten. Leider warte ich noch immer auf die mir versprochenen Umsetzungen. Aber im großen und ganzen sehr fair. Trotzdem wünscht man sich mehr Rückenhalt.

Die Firma hat Geschichte in Ulm, deswegen sind die Gebäude z. T. alt und sanierungsbedürftig.<br/>- IT-Ausstattung im Büro ist standard.<br/>- Arbeitsmittel (Meß- und Prüfmittel, Entwicklungsumgebung, Werkzeuge) top.<br/>- Gute Kantine<br/>- Wasserspender in vielen Abteilungen vorhanden

Selbst wenn die Verteilung von Führungspositionen noch nicht völlig ausgeglichen ist kann man doch keine geschlechtsspezifischen Nachteile feststellen

The reputation is good and increasing, at shippers, academia and even the European Commission. Carrier´s and LSPs are not so happy with Transporeon, also some people in the industry deem the company a bit old-fashioned.

Diese haben sich in meiner Position leider in Grenzen gehalten und waren dann irgendwann ziemlich repititiv. Dies hing aber eben auch an der Position und es war dann an mir, dies durch einen Jobwechsel zu ändern.

Ich bin erst relativ neu dabei aber sehr gut angekommen und empfangen worden. Mercedes Benz Tech Innovation nehme ich als wertschätzenden, fördernden, kompetenten, fairen, motivierenden Arbeitgeber wahr, der zumindest zu meinen Wünschen super gut passt und wo ich jeden Tag gerne arbeite!

Nach der Werkstudentenstelle besteht die Möglichkeit die Abschlussarbeit im Unternehmen zu schreiben. Man wird auch gerne in andere Teams vermittelt, sofern Bedarf und Interesse besteht.<br/>Weiterbildungen in diversen Bereichen dürfen auch, wenn gewünscht, in der Freizeit über ein Online-Tool beansprucht werden. Man kann sich völlig frei in alle Richtungen entwickeln.

sehr angenehme Kollegen, top Unterstützung bei der Einarbeitung, tolles Einsteigsgehalt, Du-Politik, sehr angenehmes Verhältnis zum Vorgesetzten

Mir gefiel sehr der offene Umgang mit den Vorgesetzten. Auch galt es bei Problemen nicht zu meckern sonder eine Lösung zu finden was mir echt sehr gefiel. Die Vorgesetzten handeln bei Marvecs schnell und unkompliziert und hören sich die Anliegen der Mitarbeiter in Ruhe an. Nein geht nicht hört man selten. Viele Entscheidungen wurden erst im Meeting mit allen besprochen.

Liegt ein wenig daran wie erfahren und organisiert man selber ist. Wenn man in der Tour nebenbei auch schon seine Daten aufschreibt die relevant sind, muss man das auch nicht erst nach der Tour zuhause machen.

Die Mitarbeiter werden sehr wert geschätzt.<br/>Feedback und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und zügig umgesetzt.<br/>Es werden regelmäßig Tagungen organisiert, wo sich das ganze Team sammelt und voneinander lernt, sich austauscht und Spaß hat.

Beurer bietet zweimal die Woche mobiles Arbeiten an. Falls KollegInnen mehr als 50 km entfernt wohnen, sind drei Tage mobiles Arbeiten möglich. Man bekommt eine zweite vollwertige IT Ausstattung für das Arbeiten von zu Hause (z. B. großer Bildschirm, Tastatur, Maus, Dockingstation etc.). Es gibt im ganzen Haus Kaffeeküchen mit kostenlosem Wasser, Kaffee und Obst. Zudem gibt es eine Kantine mit drei warmen Gerichten zur Auswahl, einer Salatbar und vielem mehr. Im Zuge des Neubaus wurde auch der Altbau saniert und modernisiert. Dadurch sind Neu- und Altbau im Inneren zu einer optischen Einheit verschmolzen. Hier geht man gerne ins Büro!

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre (zumindest in meinem Team) und Grundstimmung. Vor allem als Karriere- und Quereinstieg ein sehr guter AG mit einem Gehalt, das in Ordnung ist.

An sich bietet mein Bereich ein breites Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben, die mir viele Lernmöglichkeiten boten. Leider kamen immer wieder typische "Praktikantenaufgaben" dazwischen

Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Drohende Kapazitätsengpässe / Überlastung werden offen thematisiert und nach Lösungen gesucht. Dies ist sicher auch Vorgesetzten-abhängig und es gibt Unterschiede zwischen Verwaltung und Beratung, aber ich bin sehr zufrieden.

Aufgrund der vielseitigen Projektlandschaft ist man entweder als Einzelkämpfer oder in großen Teams tätig. In Großprojekten arbeitet man in agilen Teams zusammen. Top Miteinander.

Die Geschäftsleitung hat das Unternehmen weitsichtig und äußerst fürsorglich durch die Corona-Krise geführt! Finde ich etwas schlecht, dann finde ich Gehör.

Das Sozialbewusstsein ist im letzten Jahr durch eine wunderbare Aktion mit "Kraken häkeln für Frühchen" aufgezeigt worden. Jeder der häkeln wollte, konnte sich einbringen. An Weihnachten haben die Mitarbeitenden eine echt beträchtliche Summe gespendet, um soziale Projekte aus der Region zu unterstützen.

Sehr wertschätzende Kommunikation im gesamten Unternehmen. Die Geschäftsführung, Führungskräfte und andere verantwortliche Mitarbeitende informieren regelmäßig alle Kolleg:innen über wichtige Unternehmensbelange.

Die Flexibilität ist eigentlich nicht zu überbieten. Es gibt keine Denkverbote, noch Optionen. Alles kann besprochen werden. Work-Life ist aber auch eine Waage. Die Firma muss auch etwas davon haben.

Natürlich ist nicht jeder Kunde und jede Aufgabe immer interessant. Wenn man danach sucht, kriegt man aber immer wieder Chancen, etwas neues zu machen. Für mich passt der Mix.

Da wir uns aktuell im Wachstum befinden, haben wir hier noch keine hoch entwickelten Karrierepfade - grundsätzlich wird aber für die Weiterentwicklung jedes einzelnen durch den Teamleiter gesorgt.

CSR Initiative von Gründung der PCG etabliert. Diese umfasst Nachhaltigkeitsberichte und CO2 Footprint sowie verschiedene Maßnahmen. Im Learning Lunch wurden diese auch ausführlich vorgestellt, zudem finden wir alle Informationen im Intranet und Website für bspw. Ausschreibungen.<br/>Seit diesem Jahr auch eine 10x500 Aktion für die finanzielle Unterstützung von Social Engagement der Kolleg:innen. Die unterstützen Aktionen werden im monatlichen Call vorgestellt. Schön zu sehen, dass wir auch an unsere Umwelt inkl. Natur und Menschen denken.

Erste Bank in der Region mit CO2-Neutralität, inzwischen sogar mit positiver CO2-Bilanz. Eigener Bereich für Nachhaltigkeit und eine sehr aktive Stiftung mit sehr umfangreichen monetären Engagement für die Gesellschaft.

Ich bin die älteste in der Abteilung und alles super

Sozialleistungen sind gut

Es wird sehr auf persönliche Bedürfnisse eingegangen

Haben immer ein offnes Ohr, helfen mit konstruktivem Feedback weiter

Alles da was man braucht. Was fehlt wird beschafft.