Die besten Arbeitgeber in Böblingen der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Karrierechancen im Vertrieb immer top, sonst auf globale Zentren fokussiert, wenig in Deutschland. Weiterbildung überall top.

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe (auch mit Studenten), Weiterbildungsangebote, Verantwortungsvolle Aufgaben, Vertrauen

Homeoffice ermöglicht Work-Life-Balance jedoch muss man sich dann selbst Grenzen setzen können so dass man nicht noch abends um 10 seine Mails liest

Der Start eines neuen Mitarbeiters wird super vorbereitet, sodass man sich direkt gewertschätzt fühlt. Nach einiger Zeit wird auch nachgefragt, wie man bisher zurecht kommt und ob man noch Unterstützung benötigt. Wertschätzung wird auch durch die zahlreichen Benefits und Mitarbeiterevents/Aktivitäten gezeigt.

Sehr gut. Man erfährt alles Wichtige in regelmäßigen Jour fixes mit dem Vorgesetzten. Spätestens Vierteljährig gibt es alle News von der Geschäftsführung in All Hands Meetings.

Es wird immer darauf geachtet, dass man nur zu den vereinbarten Zeiten arbeitet (und nicht darüber). Wenn mal mehr gearbeitet wird, wird das auch immer ausgeglichen mit Freizeit (in Absprache mit dem Vorgesetzten). Des weiteren wird Flexibilität angeboten, wenn mal die universitären Tätigkeiten vorgehen müssen (essentiell für Werkstudenten)

Natürlich wird es auch stressig, aber je nach Team und Führungskraft werden auch interne Themen getrieben! -> weiter so, bitte über die Company ausbauen

Spezieller interner Bereich bietet Möglichkeiten bei neuen Themen wie KI und Knowledgegraph einzusteigen.

Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich als Teil des Teams. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Gemeinschaftssinn. Hier wird Teamarbeit wirklich großgeschrieben, und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen.

Alle werden nach Leistung Identifikation mit dem.Unternehmenngemessen. Es gibt keine Unterschiede in diesem internationalen Unternehmen. Egal ob männlich, weiblich oder aus welchem Land, alle werden mit dem.selbem Respekt und der selben Freundlichkeit behandelt. Alle haben sie selben Chancen. Es gibt viele Damen in Führungspositionen. Bezüglich der Gehälter kann ich mir kein Urteil erlauben.

die Offices wurden/werden auf den aktuellen Stand der Technologie gebracht und an den aktuellen Zeitgeist der Bürotätigkeit angepasst (Stichwort New Work, Activity Based Working) und jeder MA der (tageweise) remote arbeitet verfügt über angemessene Ausstattung

Die angebotene Software ist sehr flexibel anpassbar und hat eine unfassbare Menge an tollen Funktionen, die über einen langen Zeitraum entwickelt und optimiert wurden. Man merkt, da steckt eine Menge Hirnschmalz drin. Entsprechend ist die Einarbeitung umfangreich. Aber die vielen Aha-Effekte machen die Arbeit mega interessant. Für Datenbank Fans ein super Erlebnis.

An meinem ersten Arbeitstag wurde ich von meinem Teamleiter bei allen Kolleg*innen vorgestellt. Ich hatte somit direkt einen kleinen Einblick in die Atmosphäre bei crossbase; alle sind tatsächlich super nett.
Das Büro, in dem ich arbeiten darf, hat weite Fenster und damit gut einfallendes Licht und Frischluft. Meine Kolleg*innen in meinem Büro sind nette und ruhige Arbeiter*innen.
Aber am wichtigsten, es gibt freie Getränke und Kaffee.

Modernes Equipment am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, helle Büros, gute Beleuchtung, Bürotüren sind meist geöffnet, es ist allerdings sehr ruhig

Durch die Vertrauensarbeitszeit können die eigenen Arbeitszeiten flexibel geplant werden. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 9 und 15 Uhr, um eine effektive Zusammenarbeit mit den Kollegen zu gewährleisten. Dementsprechend ergibt sich ein mittlerer Arbeitsbeginn zwischen 7 und 9 Uhr und eine mittlere Feierabendzeit zwischen 16 und 18 Uhr. Ausnahmen, etwa bei privaten Terminen, sind problemlos möglich.
Die Aufgaben der Woche (Scrum-ähnliche Planung mit Jira) sollten termingerecht erledigt werden. In besonders dringenden oder eskalierten Projekten können auch mal Überstunden anfallen. Diese lassen sich oft gut wieder abbauen. In diesem Zusammenhang ist es ratsam, die eigenen Arbeitszeiten zu kontrollieren, da es keine Arbeitszeiterfassung seitens des Arbeitgebers gibt und es keine (offizielle) Regelung für Überstunden oder deren Abbau gibt.
Im Gegenzug hat man allerdings entsprechend einige Freiheiten bei der Einteilung der eigenen Arbeitszeit.

Was mir an unserer Firma wirklich gefällt, ist, dass sie auf die individuelle Work-Life Balance der Mitarbeiter Rücksicht nimmt. Hier versteht man, dass jeder von uns unterschiedliche Bedürfnisse und Verpflichtungen hat, sei es in Bezug auf Familie, persönliche Interessen oder andere Verantwortlichkeiten.
Klar, wir arbeiten oft projektbasiert, und das bedeutet, dass es gelegentlich Termine gibt, die außerhalb der üblichen Arbeitszeiten liegen, wie frühe Morgen (z.B. ab 8:00 Uhr) - oder Abendtermine (nach 17 Uhr). Aber was zählt, ist, dass die Firma stets darauf bedacht ist, diese Termine fair zu verteilen und die individuellen Lebenssituationen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Das schafft eine ausgewogene Work-Life Balance, die ich sehr schätze.
Unsere Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das Engagement für unser persönliches Wohlbefinden sind wirklich top. Hier strebt die Firma danach, eine gesunde Balance zwischen unseren beruflichen Verpflichtungen und unserem persönlichen Leben zu finden. Es ist beruhigend zu wissen, dass die Firma auf unsere individuellen Bedürfnisse achtet.

Die Firma hat derzeit keine nennenswerte interne Entwicklung wodurch die Aufgaben hauptsächlich durch die am Markt verfügbaren Projekte bestimmt werden. Hier hat mal als Mitarbeiter viel Mitsprache und die Firma gibt ihr Bestes auf persönliche Vorlieben und Interessen einzugehen.

Ich kann nur gut über die Firma reden. Selbst in schlechten privaten Lagen ist die Firma immer für einen da und fängt einen gut auf.

Trotz der langen Anfahrtszeit ist es für mich der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Ich fühle mich sehr wohl in der Firma.
Was ich tue wird sehr wertgeschätzt und das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.
Unser Chef hat für alles und jeden immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen, wo immer er kann.

Umgang mit den Mitarbeitern und offenes Ohr für die Meinung und Wünsche dieser. Regelmäßige Firmenevents, welche den Zusammenhalt der Mitarbeiter stärkt.

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Man muss sich nicht ständig rechtfertigen, sondern wird am Ergebnis gemessen.
Billard, Tischkicker und Fitness in der ehemaligen Fertigungshalle.

Sehr gut vereinbar. Wenn man mal früher gehen muss ist das auch überhaupt kein Problem und muss nur kurz im morgendlichem Meeting erwähnt werden. Das Einreichen und Nehmen der Urlaubstage war bis jetzt auch noch nie ein Problem. Home-Office Möglichkeiten sind vorhanden und werden genutzt.

Es gibt immer wieder neue Themenfelder, man kann auch mal was ausprobieren und sich in neue Themen hinein denken. Viel Freiheit im eigenen Arbeitsbereich.

Durch die Bank weg sympathische Leute. Jeder wird hier akzeptiert wie er ist. Durch die Home-Office Tage und flexiblen Arbeitszeiten verpasst man aber leider ab und zu mal die Kollegen

Die agile Arbeitsweise des Unternehmens fördert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen. Jeder Mitarbeiter ist für seinen Bereich zuständig und erhält die Freiheit, seine Aufgaben selbstständig zu erfüllen, ohne sich in die Arbeit anderer einmischen zu müssen. In diesem respektvollen Umfeld wird jede Meinung gleichwertig betrachtet und gehört, was zu einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit führt.