Die besten Arbeitgeber in Böblingen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hightech Umfeld mit einer sehr offenen Firmenkultur und allen R&D Funktionen am Standort - da gibt es die interessanten Aufgaben quasi zwangsläufig. Dazu gibt es auch Programm um bei Interesse mal für einige Monate in einer anderen Abteilung oder einem anderen Bereich zu arbeiten. (ausschliesslich freiwillig bei Interesse)

Für Familiensituationen wie z.B. längere Elternzeiten herrscht unter Vorgesetzten sowie unter Kollegen Verständnis.
Urlaub ist üppig vorhanden und kann sehr flexibel genommen werden.
Arbeitszeiten halten sich im Rahmen, jeder ist dabei selbst für die Einhaltung verantwortlich. Gruppenzwang zu Überstunden herrscht nicht.
Noch besser wäre eine 35h Woche. Da ich die Flexibilität von Arbeitszeit und Urlaub aber bereits jetzt klasse finde, ziehe ich hierfür keinen Stern ab.

Offene und ehrliche Kommunikation. Man kann alles erfahren, muss allerdings manchmal danach fragen. Ebenso kann ich jeden unbürokratisch ansprechen.

Karrierechancen im Vertrieb immer top, sonst auf globale Zentren fokussiert, wenig in Deutschland. Weiterbildung überall top.

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe (auch mit Studenten), Weiterbildungsangebote, Verantwortungsvolle Aufgaben, Vertrauen

Homeoffice ermöglicht Work-Life-Balance jedoch muss man sich dann selbst Grenzen setzen können so dass man nicht noch abends um 10 seine Mails liest

Die Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Man kommuniziert offen und auf die Augenhöhe. Das Feedback wird ernst genommen und es wird versucht Maßnahmen anzugehen. Es gibt viele Events, die gut für den Zusammenhalt sind und für Kolleg:innen besser kennenlernen.

Es wird permanent daran gearbeitet, dass die Software zukunftsfähig bleibt.
Es wird nicht nur kurzfristig gedacht und entscheiden, sondern auch langfristig geplant, so dass die Firma nicht Gefahr läuft, schnell vom Markt überholt zu werden, z.B. was die Verwendung von AI betrifft.

Der Start eines neuen Mitarbeiters wird super vorbereitet, sodass man sich direkt gewertschätzt fühlt. Nach einiger Zeit wird auch nachgefragt, wie man bisher zurecht kommt und ob man noch Unterstützung benötigt. Wertschätzung wird auch durch die zahlreichen Benefits und Mitarbeiterevents/Aktivitäten gezeigt.

Weiterbildung und Karriere werden regelmäßig überprüft und die Vorstellungen des Mitarbeiters berücksichtigt.

The best environment to work, very supportive good culture

Dokumentation/Infosuche lässt sich noch verbessern

Durch unsere weltweiten Kunden fordern wir auch hohe Standards bei unseren Lieferanten

Natürlich wird es auch stressig, aber je nach Team und Führungskraft werden auch interne Themen getrieben! -> weiter so, bitte über die Company ausbauen

Spezieller interner Bereich bietet Möglichkeiten bei neuen Themen wie KI und Knowledgegraph einzusteigen.

Alles da was man braucht, modernes Equipment. In der Pause gibt es Kicker, Obstkorb, Snackbar, Kaffeemaschine usw.

Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten. Am Ende zählt doch meist das Ergebnis, nicht die Anwesenheit. Das ist Top.

Vorgesetzte hören zu und versuchen Dinge anzustoßen. Manchmal etwas schleppend oder nur nach erneutem Ansprechen des Teams.

Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich als Teil des Teams. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Gemeinschaftssinn. Hier wird Teamarbeit wirklich großgeschrieben, und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen.

Alle werden nach Leistung Identifikation mit dem.Unternehmenngemessen. Es gibt keine Unterschiede in diesem internationalen Unternehmen. Egal ob männlich, weiblich oder aus welchem Land, alle werden mit dem.selbem Respekt und der selben Freundlichkeit behandelt. Alle haben sie selben Chancen. Es gibt viele Damen in Führungspositionen. Bezüglich der Gehälter kann ich mir kein Urteil erlauben.

Sehr gutes Betriebsklima, was auch durch viele „Goodies“ der Geschäftsleitung gefördert wird, z. B. gemeinsames Frühstück, Teamausflüge, Firmenfeiern, etc.

-Auftritt als Unternehmensgruppe
-Viele Potenziale, Möglichkeiten, Chancen

Das Verhalten und er Umgang mit den Mitarbeitern des Campusmanagers ist vorbildlich!

bei Problemen kann ich mich immer an jemanden wenden

Das er für jede Person, ob intern oder extern ein offenes Ohr hat