Die besten Arbeitgeber in Kärnten in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

I had to complete a task which was a little challenging for me but it was nice

Individuelle Weiterbildung angepasst auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen

Du Kultur
Man kann quasi ungestört vor sich hin arbeiten
Technische Ausrüstung wie Laptop IPhone 15
Betriebssportgemeinschaften
Betriebliche Altersvorsorge
Autobahn Vignette wird gestellt
Unsere Filiale hat eine gute Kaffeemaschine :-)

Die Arbeitswelt und Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die Kärntner Sparkasse ist hier meiner Meinung nach immer am Puls der Zeit und treibt Zukunftsthemen voran.
Durch meine Tätigkeit im Betrieb kann ich meine Aufgaben auch im Homeoffice erledigen. Der IT Support funktioniert super und auch die notwendige Ausstattung dafür ist vorhanden. Meine Führungskraft gibt uns hier genug Freiraum und Vertrauen. Für mich persönlich ein wichtiges Kriterium.

Umfassendes Weiterbildungsangebot. Teilweise allerdings in ganz Österreich verteilt. Aufwandsentschädigungen werden vom AG getragen.
Belohnung werden ausgezahlt für Absolvierung Studium neben der Arbeit.

"Wir arbeiten um die finanziellen Mittel zu haben, die gemeinsame Zeit mit unserer Familie genießen zu können und nicht für das Unternehmen. Die Familie geht vor" Zitat Vorgesetzter

Essensmarken (wobei hier wieder eine Anpassung an die Inflation notwendig ist!), Betriebssportgemeinschaft mit gemeinsamen Unternehmungen. Verdienst höher als im Branchendurchschnitt! Auch GetCards ist super! Man kann bei ausgewählten Unternehmen Gutscheine um 4-15 % Rabatt erwerben (darunter Rewe, Lidl, H&M, Ikea, Müller und viele mehr)

Tja...Irgendwie hat der Arbeitsgeber "Bank" in den letzten Jahren an Attraktivität verloren. Warum weiß ich nicht. Die RLB selbst ist überall bekannt und gewinnt jedes Jahr Mitarbeiterpreise. Ich glaube dass viele (vor allem junge) Menschen ein etwas falsches Bild von einem Bankangestellten haben :-)

Man behält jede Freiheit außerhalb der Kernarbeitszeit, solange die Arbeit nicht darunter leidet. Auch innerhalb der Kernarbeitszeit gibt es Wege und Möglichkeiten, seinen Arbeitstag offen zu gestalten.

Freiräume und flexible Arbeitszeiten, wo sie gebraucht werden und es aufgrund der Arbeitsbereiche möglich ist.

Gutes Gleitzeit System und flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter aus Villach erhalten ein Taxi, solange man keine Kritik ausübt starkes Entgegenkommen beim Dienstplan, gute Urlaubsplanung,
Unterstützung bei längeren Krankenstand oder Kur/Reha

Fair, pünktliche Zahlung und den Verantwortungsbereich angemessen.

Generel freundlich aber zwischen den Abteilungen könnte mehr Wissen ausgetauscht werden

Machen sie viele Gedanken für die Zukunft. Denke, wir werden unseren Weg schon gehen

Verbesserungspotential ist hier sicherlich gegeben, nichtsdestotrotz werden ALLE Mitarbeiter:innen im Unternehmen über die wichtigsten Vorgänge/Ziele informiert. Dies passiert über verschiedene Kanäle wie Intranet, All-Hands-Calls (welche zum späteren Nachschauen auch aufgezeichnet werden), Team-Meetings innerhalb der Abteilungen, 1:1 Meetings, etc.
Sind dennoch Fragen offen, so stehen die Türen der jeweiligen Vorgesetzen und auch der Geschäftsführung immer offen.

In meiner Funktion ist die Balance gut. Durch die Gleitzeit habe ich die Möglichkeit früh anzufangen und gehe entsprechend früher.

Das Unternehmen ist trotz der aktuell angespannteren Stimmung (siehe aktuelle Bewertungen) noch immer ein guter Betrieb.
Es werden moderne Arbeitskonzepte angeboten, wie Workation, Homeofficemöglichkeit, oder nach Absprache die Arbeitsplätze beider Standorte (Klagenfurt, Wien) zu nutzen.
Es werden sich Gedanken über faire Bezahlung und sinnvolle Einsetzung von Benefits und Boni gemacht.
Hunde in limitierter Anzahl gleichzeitig erlaubt.

Kollegen sind fast alle sehr zuvorkommend und hilfsbereit. Vorallem das KS in Klagenfurt ist wirklich ein Traum. Dass es so tolle Kollegen gibt habe ich nach meinen Erfahrungen in den anderen Firmen nie gedacht. Auch der Verkaufsleiter ist ein Chef, der immer hinter seinen Mitarbeitern steht und hilfsbereit zur Seite steht

Da kann man alles andere als Klagen. Die KLV ist in diesem Bereich mehr als bemüht. Auch die Fortragenden sind stehts motivierend

Regionale Stärke, faire Produkte, umfassender Service für den Kunden und eine sehr starke Gemeinschaft im Betrieb.