Die besten Arbeitgeber in Koblenz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier werden wünsche wie Home-Office und kurzfristige Urlaube immer ermöglicht, soweit es der Arbeitsalltag zulässt. Überstunden müssen ab und zu aber auch geleistet werden

Meine Aufgaben machen mir Spaß und sind sehr abwechslungsreich. Mir wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung überlassen. Die Freiheitsgrade sind hoch.

Es besteht die Möglichkeit bis zu 60% aus dem Homeoffice zu arbeiten, zudem lassen einem die Vorgesetzten enorm viel Freiheit hinsichtlich der Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Besser geht‘s nicht.

Super Arbeitsbedingungen im Bereich Fertigung und Lager. Gutes Licht, eigenes Werkzeug, im Sommer teilweise etwas warm.
Auf den Baustellen sind die Bedingungen entsprechend der jeweiligen Branche, das kann man sich leider nicht aussuchen.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, klar mehr geht immer. Wenn man Einsatzbereitschaft zeig und motiviert ist, wird dies auch wertgeschätzt.

Vorschläge werden gehört und umgesetzt.
Ein Gespräch ist immer möglich.
Wird Hilfe benötigt wird man unterstützt.

Soweit mir bekannt ist, zahlt Dornbach, für die Branche, sehr gute Gehälter. Personen, die Gas geben und Leistung zeigen, werden in der Regel mit einer jährlichen Gehaltserhöhung belohnt. Auch sonst gibt es sämtlich Benefits: Jobrad, Dienstwagen, Sachbezugskarte etc. etc.. Der Arbeitgeber ist grundsätzlich für alles offen.

Die Atmosphäre ist von einem lockeren Umgang untereinander und mit den Vorgesetzten geprägt. Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen, aber auch Leistung verlangt. Private Probleme werden berücksichtigt und die Arbeit individuell im Rahmen der Möglichkeiten abgestimmt. Gegen Jahresende wird, wie bei allen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, die Arbeitsbelastung höher und die Atmosphäre daher angespannter, dies ist gleicht sich unterjährig aus. Vielen gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit.

Während meines Praktikums ist mir bezüglich der Weiterbildung aufgefallen, dass viele Kollegen die Möglichkeit bekommen sich weiterzubilden. Also was Weiterbildung angeht ist Dornbach da auf einen guten Weg. Ich habe während meines Praktikums mitbekommen, das Kollegen bei Ihrer Weiterbildung zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer unterstützt wurden. Zudem wurde mir auch eine Werkstudententätigkeit angeboten. Es besteht auch die Möglichkeit bei Dornbach berufsbegleitend einen Master of Law zu absolvieren. In dem Bereich sind auf jeden Fall viele Möglichkeiten gegeben.

Die Arbeitsbedingungen wurden in den letzten 2 Jahren enorm verbessert. Neueste Technik (Soft- und Hardware, M365, Teams-Telefonie), Neumöblierung wurde bis Ende 2022 abgeschlossen (höhenverstellbare Schreibtische, helle Möbel, Grünpflanzen). In 2025 werden weitere Büroräumlichkeiten erworben und ausgebaut. Neugestaltung einer größeren Cafeteria, Work-Lab zum gemeinsamen arbeiten und ein Bereich mit Kicker, Dartscheibe etc.

Die Gehälter dürften branchenüblich sein und entsprechen sicherlich auch der jeweiligen Qualifikation. Die Gehaltszahlungen sind regelmäßig vor dem Monatswechsel auf dem Konto. Die Sozialleistungen bieten u. a.
Angebot der betrieblichen Altersvorsorge, Job-Rad Angebot, 1 x wöchentlich frisches Obst für alle, 1 x monatlich Massagen, freie Getränke (Wasser/Kaffee/Tee..)

Die Büros sind sehr modern und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren und einem Laptop ausgestattet. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, sodass zur Entlastung des Rückens auch ein Arbeiten im Stehen möglich ist. Darüber hinaus gibt es kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und ausreichend Parkplätze. Einziger Negativpunkt ist, dass die IT-Anwendungen und vor allem die Datenbanken manchmal etwas zuverlässiger bzw. weniger fehleranfällig sein könnten.

Die Aufgabe hängt natürlich sehr vom aktuellen Projekt ab, was aber in der Natur einer Argentur liegt. Als Werksstudent hat man trotzdem die Möglichkeit, verschiedenen Aufgaben nachzugehen und ist nicht "nur der Werksstudent"

Regelmäßige Schulungen von der Firma aus oder man wünscht sich diese auch selbst und bringt sich und den Betrieb dadurch voran . Fahrsicherheitstraining , Telefontraining , Produktschulungen , Weiterbildungen und Azubi Prüfungsvorbereitung .

Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden, wenn man kurzfristig frei haben wollte, war kein Problem

Durch abwechslungsreiche Kunden und Projekte bildet man sich ständig weiter. Aber auch die Weiterbildung in neuen Themen ist projektunabhängig jederzeit nach Absprache möglich.

Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Man erhält regelmäßiges Feedback und auch Lob kommt hier nicht zu kurz.

Nach Umzug ins Büro in der Stadt beste Bedingungen

Gleitzeit ermöglicht einen flexibleren Arbeitstag.
Dass man mal potenziell länger machen muss, ist in einer Agentur auch zu erwarten und als Praktikant auch eher selten der Fall gewesen :)

Bieten neuerdings ein Weiterbildungsbudget p.P. an, super Sache.

Habe nun einen kürzeren Weg zur Arbeit als früher
faire Urlaubsabsprachen, damit die Wünsche erfüllt werden können für jeden Mitarbeiter

Auf persönliche Wuensche zur Arbeitszeit wird im Gespräch eingegangen. Auch die Unterstützung für Fitnessangebote gibt es.

Kommt immer auf die jeweilige Filiale an. Im allgemeinen hat man viel Freiraum sich selbst zu verwirklichen. Bei Problemen wird sehr schnell geholfen. Das Verhältnis zu der Geschäftsleitung kann ich als Vertrauensvoll und Lösungsorientiert positiv hervorheben.

Die Kollegen sind äußerst kompetent und hilfsbereit, was zu einer angenehmen Teamatmosphäre beiträgt. Die Kanzlei legt großen Wert auf Teamarbeit und regelmäßige Schulungen, sodass man stets auf dem neuesten Stand der steuerlichen Entwicklungen bleibt. Die Führungskräfte sind offen für Feedback und fördern eine Kultur der Transparenz und des gegenseitigen Respekts.

Jeder trägt seinen Teil dazu bei, dass die Atmosphäre angenehm ist. Die Geschäftsleitung sorgt regelmäßig für Events, die dazu führen, dass nicht nur das gemeinsame Arbeiten, sondern auch das gemeinsame Feiern erlebt werden. Auch auf Teamebene und außerhalb der regulären Arbeitszeit werden Events besucht, gemeinsam gegrillt, gekocht und der Zusammenhalt gefördert. Hierarchieübergreifend leistet jeder seinen Beitrag, damit das Zusammengehörigkeitsgefühl insgesamt stark ist. All diejenigen, die eine klare Grenze zwischen Job und Privatleben ziehen, finden hier aber auch ihren Weg.

Je größer die Kanzlei, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine Information mal nicht sofort weitergegeben wird. Bei Dr. Schmidt und Partner arbeiten mittlerweile immerhin fast 180 Mitarbeiter, was für eine mittelständische Kanzlei recht groß ist. Betroffen davon sind aber keine eminent wichtigen Dinge. Es finden zu aktuellen Themen regelmäßig Beraterrunden zwischen den Steuerberatern und Rechtsanwälten statt, sodass alle auf dem Laufenden sind. Diese Themen werden wöchentlich gesammelt und bei Bedarf eben eine Videokonferenz anberaumt. Diese ist stets kurzweilig und von viel Offenheit geprägt, ohne künstlich in die Länge gezogen zu werden. Regelmäßig finden auch standortübergreifende Beratertage statt, die neben der Planung und dem Informationsaustausch zu geselligen Aktivitäten genutzt werden.