Die besten Arbeitgeber in Erlangen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bei der Schmitt GmbH wurde ich in allen Abteilungen stets mit Freundlichkeit, Kompetenz und Hilfsbereitschaft empfangen, was ich als äußerst positiv wahrgenommen habe.
Hervorzuheben sind zudem die transparente Vergütung und die Möglichkeit, mit namhaften Kunden zu arbeiten, die die Attraktivität des Unternehmens unterstreichen.
Rückblickend habe ich mich während meiner gesamten Anstellung bei der Schmitt GmbH rundum gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt.

Schmitt GmbH ist ein klassischer Dienstleister, die Arbeitsatmosphäre ist deshalb immer stark vom Verleihbetrieb abhängig.

Es gibt jährliche Unterweisungen zu Ergonomie am Arbeitsplatz. Eine ergonomische Ausstattung für das Home Office wurde mir ohne Nachfrage angeboten und zeitnah umgesetzt. Es wird sicher gestellt das die Arbeitsbedingungen beim Entleiher passen.

Das größte Thema für mich persönlich, meine Bedingung Familie u. Beruf unter einen Hut zu bringen. Was soll ich sagen? Man hat mich hier mit offenen Armen empfangen und mir alle alles ermöglicht, da man hier wirklich von Flexibilität sprechen kann. Auch in Ausnahmesituationen, kann ich mich immer flexibel zwischen Homeoffice und Büro bewegen. Wobei ich Büro schon sehr schätze, da ich hier echt gerne bin.

Der Arbeitsplatz ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet, Kopfhörer dürfen z.B. auch privat genutzt werden. In der Küche stehen kühle Getränke zur Verfügung und neben dem Obstkorb gibt es auch regelmäßig Snacks (Kuchen, etc.)

flache Hierarchien und die Senior Kollegen teilen ihr wissen gerne. Es besteht ein allgemeines Interesse, dass alle Kollegen auf dem bestmöglichen Wissensstand sind. Macht die Zusammenarbeit mit allen Kollegen sehr angenehm.

Aufstiegschancen auf Grund der Firmengröße eher nicht gegeben, aber durch die vielen sehr kompetenten Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben lernt man jeden Tag etwas neues.

Als Student wird man keineswegs benachteiligt. Man arbeitet auf Augenhöhe mit. Keine typischen Praktikantentätigkeiten.

Sehr angenehme, klimatisierte, offene und helle Büroräume. Verbesserungsvorschlag: höhenverstellbare Tische für alle

Arbeitsatmosphäre war bisher sehr zurücklehnend und nicht produktiv. Den Easy-Job fanden alle natürlich toll, bis das Geld ausging. Durch den neuen COO im Bereich Operations und die Kündigungen ändert sich so einiges zum Besseren. Die Effektivität steigt spürbar. Ist dann natürlich nicht mehr "Easy", ein gewisser Arbeitsdruck gehört zu einem gesunden Arbeitgeber dazu.

Abteilungsübergreifend Austausch; viele Angebote für gemeinsame Aktionen; sehr lockeres Klima, bei dem auch mal durch z.B. ein Kicker-/Dartspiel mit den Kolleg_innen der Kopf freigebracht werden kann

Weiterbildungen sind aktiv gewünscht und Budget entsprechend vorhanden.

Jedem Mitarbeitenden steht es frei, eine angemessene Work-Life-Balance zu haben. Unter anderem trägt eine eigenständige Terminkoordination und selbstständiges, strukturiertes Vorgehen dem gesunden Arbeitsalltag bei.

Grundsätzlich bessert sich immer mehr. Manche wichtigen Infos kursieren leider manchmal nur in einem Teil der Firma und brauchen dann länger, bis sie in die Runde gelangen, früher oder später erfährt man aber alles wichtige.

Das Gleitzeitmodell schafft Flexibilität und bietet ausreichende Möglichkeiten, privates und berufliches in Harmonie zu bringen. Die gesetzten Ziele sind in der regulären Arbeitszeit erreichbar.

Selbst Entscheidungen treffen können und dabei die Rückendeckung der Vorgesetzten/GL haben;
Auch wenn was nicht so gut läuft wie ursprünglich gewollt, geht man da gemeinsam durch;

Das Unternehmen legt viel Wert auf hochwertige Arbeitsbedingungen

Man kann viel lernen und auch leicht in den Strukturen aufsteigen und sich weiterentwickeln.

Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Man nimmt sich Zeit für Fragen und hilft einander, wo man kann. Das sorgt für ein angenehmes und produktives Arbeitsklima.

älteren und damit meistens auch sehr langjährig zugehörigen Kollegen wird ihr Verdienst für das Unternehmen nicht vergessen, ein sehr respektvoller und dankbarer Umgang ist hier normal

wir gehen ehrlich miteinander um und reden über Probleme in der Arbeit

40-Stunden-Woche sollte überdacht werden, da viele Unternehmen dieser Branche aktuell 35/Stunden Vollzeit anbieten und man hier auch seine Arbeitsziele erreichen kann.
Ebenfalls fehlen Möglichkeiten zu HomeOffice. Es wurde über einen Tag die Woche diskutiert, ob es mittlerweile umgesetzt wurde ist fraghaft. Die anderen Unternehmen der Branche bieten hier 3 Tage/Woche an. Sollte man anpassen.

Jede Person hat die gleichen Chancen im Job. Unabhängig von ihrem Geschlecht, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und Identität.