Die besten Arbeitgeber in Gütersloh in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Obwohl MODUS Consult in einer männer-dominierten Branche tätig ist, werden Frauen genauso respektvoll und wertschätzend behandelt, wie Männer. Es wird eher bewusst nach der Meinung gefragt, um von Unterschiedlichkeit zu profitieren. Von der Geschäftsführung wird der Bereich stark gefördert und vorgelebt.

man wird auf vielen Kanälen informiert (Intranet, monatliche Sessions mit der GF, TeamsSessions zu bestimmten aktuellen Themen usw.) - vlt. schon etwas viel. Absolut positiv: im monatlichen "Overview" kann jeder Mitarbeiter Fragen stellen, die dann von der GF beantwortet werden (und nein, die Fragen werden vorher nicht gesammelt und zensiert).
Und durch die quartalsweise Mitarbeiterbefragung (Pulscheck) gibt es weitere Möglichkeit, Feedback (anonym) zu geben.
In Summe: hohe Transparenz!

Wenn die Familie mich braucht bin ich genauso da, als wenn mich mein Job benötigt. Man arbeitet viel und hart, aber auch gerne. Genug Zeit für Hobbys und Entspannung

Für den wissenschaftlichen/sozialen Bereich ist die Bezahlung gut. Gehaltsentwicklungen laufen allerdings extrem schleppend (gerne mal 6 Monate bis zur Erhöhung) und eine Anpassung an den Markt um hochqualifizierte Fachkräfte ist nicht zu erkennen. Es wird sich auf dem weiterhin guten Ruf ausgeruht. Gehaltsbänder sind nicht transparent. Außerdem werden zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in das Jahresgehalt eingerechnet. Dadurch ist das Netto-Monatsgehalt geringer als es laut Jahresgehalt scheint.

Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelungen, es wird viel Wert gelegt auf die Gesundheit der Mitarbeitenden

Für die Branche OK, gute Angebote und Benefits, Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical top.
Aber: Remote-Work maximal ein Drittel, keine Ressourcenplanung und Überstunden musst du abbauen, wenn es bereits kracht.

Dass ihr auch über euch selbst lachen könnt und immer viel Spass an Festen und Team-Events habt.
:-)

Das Ziel einer Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Unterstützt wird das durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle und Home Office Möglichkeiten. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.

Die Post Adress bietet flexible Arbeitszeiten und eine perfekte Umsetzung des mobile Workings. Man kann seine Arbeitszeit perfekt um die privaten Termine herum planen und das wird auch von jedem Mitarbeiter und Vorgesetzten verstanden und gelebt.

Viele Kollegen in der Werkstatt sind voll mit Arbeit und viel zu tun. Die neue Leitung ist bemüht und bringt frische Luft mit. Es steht viel Arbeit bevor… viele Kollegen sehen die Realität nicht, stellen es deutlich schlechter da als es ist, der Zusammenhalt ist gut und alle die hier schlechte Bewertungen abgeben trauen sich nicht während der Arbeitszeit etwas zu sagen. Alle von denen bewerten es anonym, es entwickelt sich viel gutes und eine neue Werkstatt entsteht!

Endlich haben wir eine kompetente und fachlich versierte Betriebsleitung.
Unseren beiden Betriebsleiter/-in sind vom Fach und in Ihren Bereichen After Sales und Vertrieb über Jahre erfahren. Unsere Betriebsleiterin ist seit mehr als 15 Jahren im Betrieb und kennt die Mitarbeitenden genau und geht emphatisch auf deren Bedürfnisse ein. Der Betriebsleiter kommt aus dem Vertrieb und kann durch seine Expertise und Fachwissen menschlich überzeugen. Dies war ganz lange Zeit nicht immer so in unserem Standort! Sie sind sich nicht zu schade mit Anzupacken und das Team jederzeit zu unterstützen... Die beiden stoßen gerade eine erhebliche Transformation im Standort an und nehmen das Team auf dieser Reise mit. (Die "Vorbewertungen" sind verletzter Stolz von gekündigten Mitarbeitenden und entsprechen nicht der aktuellen Realität).

Exzellenz in der Mitarbeiterführung setzt ausreichende Zeit für jeden Einzelnen voraus. Jeder Vorgesetzte behandelt mich respektvoll und auf Augenhöhe, beantwortet meine Fragen, unterstützt und fördert mich bei der Erreichung meiner Ziele. Meine Führungskräfte sind selbst stark gefordert, engagiert, arbeiten viel und achten auf eigene Produktivität, Effizienz und bleiben dabei achtsam. Damit sind sie echte Vorbilder, klar, fair und unterstützen meine Entwicklung. Doch auch hier gibt es manchmal Unstimmigkeiten in den Zuständigkeiten und es kommt zu Informationsverlusten oder Dinge kommen nicht schnell genug auf den Weg - wir sind alle nur Menschen, müssen uns gegenseitig unterstützen und das Ziel im Auge behalten. Ihr seid spitze und ich unterstütze gerne, wo immer ich kann ohne meine Aufgaben zu vernachlässigen.

Ich schätze die offene Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten.

Gleitzeit, freie Urlaubsplanung und Homeoffice-Möglichkeit für Festangestellte sind hier an der Tagesordnung, auch bei spontanen familiären Problemen werden Lösungen gefunden, der Mensch hinter dem "Arbeitsplatz" wird gesehen

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Termine, in denen die nächsten Schritte festgehalten werden. Das Team ist nett, manchmal merkt man aber dass einige Abteilungen nicht optimal zusammenarbeiten

Eher Branchendurchschnitt. Im Gegensatz zum guten Gehalt kann als Mitarbeiter viel gelernt werden und es wird viel wert auf personal growth gelegt. Es gibt einen fixen und variablen Anteil

Niemand wird zurückgelassen und die regelmäßigen Feedbackrunden helfen, dass Probleme nie zu groß werden. Es wird immer aktiv an Lösungen gearbeitet und niemand verschließt die Ohren. Alle können sich aktiv darin einbringen, dass Storm ein noch besserer Arbeitsplatz wird!

Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Wenn es Probleme in einem Projekt gibt, wird versucht, diese gemeinsam als Team zu lösen. Dabei ist die Fehlerkultur sehr offen, d.h. Fehler werden nicht als Versagen einzelner Mitarbeiter betrachtet, sondern als Chance zur Verbesserung des gesamten Teams.

Das Büro bietet einen hervorragenden Komfort und ist bestens ausgestattet, was die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert und mir ermöglicht, effizient und angenehm zu arbeiten.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und Erreichbarkeit der Geschäftsführer sowie aller Mitarbeiter. Die flache Hierarchie schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der alle auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten. Diese positive Dynamik trägt nicht nur zur Effizienz, sondern auch zum Wohlbefinden bei.
Insgesamt bin ich sehr glücklich darüber, Teil des Teams bei p.l.i Solutions zu sein, und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Es gibt immer viel zu tun - auch wenn die Aufgabenstellung nicht immer zu meinen Stärken passt. Man wächst mit seinen Aufgaben und kann neues Potential entdecken.

Halten an alten Methoden und Inhalten fest

Alles auf neuestem Stand, Schreibtische höhenverstellbar und mit zwei großen Bildschirmen ausgestattet - wüsste nicht was noch verbessert werden sollte.

Gehalt nach Tarifvertrag und immer pünktliche Auszahlung zur Mitte des Monats (15.). Höhe des Gehalts ist angemessen und steigt regelmäßig durch Stufenaufstieg sowie Tarifverhandlungen.
Sozialleistungen wie Fahrtkostenerstattung und betriebliche Altersvorsorge