Die besten Arbeitgeber in Duisburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Am Freitag gibt es verkürzte Arbeitszeiten, Wochenenden sind frei, dank des Gleitzeitmodells besteht Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ( feste Kernzeiten), und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten rundet das Arbeitsumfeld zufriedenstellend ab.

Seitdem ich da angefangen habe bin ich viel ausgeglichener und habe mehr Zeit und Freude an meinem Privatleben.

Insgesamt hat sich die EFG Collin KG wie eine große Familie angefühlt. Man konnte über die Arbeit reden, jedoch konnte man auch super über privates plaudern, egal welche Position der Gesprächspartner war. Zudem gaben immer offene Ohren für berufliches und privates.

Wertschätzendes Verhalten ggü. Mitarbeitern und Kunden. Freundlicher Umgang.<br/>Mitarbeiter werden nicht "einfach so gekündigt". Eine Kündigung ist und bleibt das letzte Mittel, wenn alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft sind. Für jeden Mitarbeiter wird immer versucht einen passenden, den persönlichen Rahmenbedingungen entsprechenden Einsatz zu finden, zu generieren und am Ende in die Übernahme beim Kunden zu gehen. Da dies die Mehrzahl der Mitarbeiter betrifft ist es umso schöner, dass diejenigen unseren Einsatz schätzen und sich über die teilweise sehr schnellen Übernahmen so freuen können.<br/>In besonderen Einzelfällen liegen unveränderbaren Rahmenbedingungen innerhalb des Mitarbeiters oder der Kunden, mit denen im Einzelfall dennoch sauber umgegangen wird um eine gemeinsame Lösung zu finden.

- Der Betriebsrat ist nicht das beste am Unternehmen<br/>- Interne Kommunikation<br/>- Marktkonforme und fachgerechte Bezahlung<br/>- Chancen auf Weiterbildung und Entwicklung<br/>- Respektvoller Umgang<br/>- Kollegialer Zusammenhalt<br/>- Kaltgetränke und Kaffe werden zur Verfügung gestellt. - so kann ich funkionieren. :-)<br/>- ich könnte noch mehr schreiben, so begeistert wie ich bin.

Einmalig! Was ich hier erlebe wird dem Begriff Führung gerecht. Ob Standortleitung, Gebietsleitung oder Geschäftsleitung. Der Wille und die Erwartungshaltung an die Führung der Mitarbeiter wird gelebt und vorgelebt. Als Mitarbeiter habe ich unerschütterliches Vertrauen in unser Management. Was hier in den letzen Jahren bewegt und umgesetzt wurde ist beachtlich. Ich habe bei renommierten Dienstleistern gearbeitet, aber was die Geschäftsleitung letzte Woche bei unserer Jahresauftaktveranstaltung geliefert hat, war beeindruckend. Derart motivierend, wertschätzend bei klarer Vorgabe von Notwendigkeiten und Erwartung habe ich noch nie erlebt. Ebenso so soviel Beifall für die Geschäftsleitung. Richtig stark!

Nettes aufgeschlossenes Team mit einem offenen Ohr für Fragen, Anliegen und Kritik. Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und aus dem Homeoffice zu arbeiten. Vielseitige Einblicke in verschiedene Arbeitsfelder und die Organisation an sich. Kein Praktikum bei dem man nur seine Stunden absitzt, man darf sich ausprobieren und viel dazu lernen. Eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein Parkplatz für Autos und Fahrräder. Die Verantwortlichen für die Reinigung des Gebäudes machen einen tollen Job- es ist immer super sauber!<br/>Ich kann das Praktikum sehr empfehlen.

Hervorragend! Meetings nur zu sehr familienfreundlichen Kernzeiten. Mehrarbeit wird nicht vorausgesetzt. Überstunden können abgefeiert werden. Remote Arbeiten sehr flexibel möglich.

Ich habe das Praktikum als sehr spannend und vielseitig erlebt! Man kann seine eigenen Ideen einbringen, sich mit anderen Praktikant*innen austauschen und auch die Arbeit anderer Abteilungen näher kennenlernen. Besonders dankbar bin ich für die gute Betreuung durch die Praktikumsbeauftragte sowie Personalverantwortliche: Beide haben sich darum gekümmert, dass man als Praktikantin seine Zeit bei der Kindernothilfe möglichst abwechslungsreich und lehrreich gestalten kann. Ich kann die Kindernothilfe - trotz der fehlenden Bezahlung - sehr als Praktikumsgeber empfehlen!

Sehr transparent. Mitarbeiter werden über die Entwicklung des Unternehmens mit eingebunden in den Jahresgesprächen. Man hat auch oft Austausch mit der Führungskraft wo man selber steht.

Aufgabe im Custome Service ist zwar interessant aber wird eintönig. Zudem hat man das Gefühl man wird nie fertig mit der Arbeit, da es immer Leute in der Warteschleife gibt.

Die Firma steht für qualitative hochwertige Telefonie, als ich mich wegbewarb, erfuhr ich von einem Headhunter und zwei Recruitern, dass ehemalige Sanvartismitarbeiter gerne genommen werden, weil sie gut geschult wurden und die Firma auch bei anderen Firmen für Qualität steht.

Obwohl ich nur kurz in dieser Firma war, haben sie mir sogar ein kleines Weihnachtsgeschenk geschickt sowie Glückwünsche zukommen lassen. Selbst an den Geburtstag wird gedacht. Ich hatte im allgemeinen ziemliche Vorurteile Zeitarbeitsfirmen gegenüber, doch ich kann hier mit reinem Gewissen sagen, dass die L&W mich positiv überrascht hat. Sicher gibt es auch mieserable Zeitarbeitsfirmen, doch diese ist ein Glückstreffer in allen Belangen.

Wenn mir Ungerechtigkeit widerfahren würde, dann würde sich mein Chef ins Auto setzen und mir zu Hilfe eilen!

Die Erreichbarkeit ist hervorragend. Die Buchhaltung arbeitet professionell und freundlich, die Gehaltsabrechnungen sind stets pünktlich, die Dame ist immer hilfsbereit.

Schon sehr gut, aber trotzdem noch Luft nach oben

Könnte in kleinen Situationen besser sein aber grundsätzlich sind alle immer top informiert und es wird dafür gesorgt, dass Updates beachtet werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist top, bei angesprochenen Problem werde ich ernst genommen und es wird schnell gehandelt, die Kollegen und direkten Vorgesetzten sind super, ich fühle mich rundum wohl!

Tolles Bürogebäude, ein schönes Miteinander, gute Einarbeitung, tolle Kantine und viele Angebote auch ausserhalb der Arbeitzseit, schon viel Verantwortung nach kurzer Zeit was ich toll finde

Die Vorgesetzten kümmern sich um ihre Angestellten und man hat in Regelmäßigen Meetings auch nochmal extra die Möglichkeit diese direkt anzusprechen. Die Vorgesetzten sind menschlich und human geblieben, ich kenne es selbst aus Firmen auch anders.

Wenn Homeoffice ist alles super. Bei den Standort Wochen wünsche ich mir mehr Flexibilität. Ich nutze das Jobticket, da aber nicht überall im 10 Minuten Takt ein Bus fährt, ist man entweder viel zu früh vor Ort oder man muss lange auf den Bus warten bei Feierabend. Bei Gleitzeit könnte man dies den Buszeiten selber anpassen und hätte dadurch die Pendelzeit stark verkürzt. Vllt würden dann mehr Kollegen das Jobticket nutzen, da die Parkplatzmöglichkeit katastrophal ist.

Datennacherfassung, also abschreiben und ein Sachbearbeitungsprozess, aber es ist ok, ich mach es gerne

Ich hatte bisher keine Probleme Arbeit und private Termine unter einen Hut zu bekommen. Im Zweifelsfall konnte ich immer mit meinen Kollegen und/oder Vorgesetzt sprechen und eine Lösung finden. Hier wird sehr Rücksicht drauf genommen. Es bleibt natürlich eine 40h-Woche. Überstunden sollen jedoch nicht anfallen und wenn doch möglichst schnell mittels Freizeitausgleich abgefeiert werden.

Hier habe ich nur beste Erfahrungen gemacht; wie überall gibt es Kollegen mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen, aber auf professioneller Ebene klappt alles. Die Stimmung in meinen bisherigen Teams war immer sehr gut. Auf Firmenevents herrscht gute Stimmung.

Entwickler Ausstattung ist super. QA Ausstattung vergleichsweise schlecht. Gute Hardware ist auch für QA Mitarbeiter relevant ist.<br/>Ansonsten sehr gut<br/>Home Office Budget<br/>Höhenverstellbare Tische, keine festen Arbeitsplätze, ein großer oder zwei kleine Bildschirme je nach Bedarf.