Die besten Arbeitgeber in Duisburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Grunde keiner der querschlägt, es wird einander geholfen. Man hat nicht das Gefühl bei Problemen hinter her rennen zu müssen !

Am Freitag gibt es verkürzte Arbeitszeiten, Wochenenden sind frei, dank des Gleitzeitmodells besteht Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ( feste Kernzeiten), und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten rundet das Arbeitsumfeld zufriedenstellend ab.

Seitdem ich da angefangen habe bin ich viel ausgeglichener und habe mehr Zeit und Freude an meinem Privatleben.

Wertschätzendes Verhalten ggü. Mitarbeitern und Kunden. Freundlicher Umgang.
Mitarbeiter werden nicht "einfach so gekündigt". Eine Kündigung ist und bleibt das letzte Mittel, wenn alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft sind. Für jeden Mitarbeiter wird immer versucht einen passenden, den persönlichen Rahmenbedingungen entsprechenden Einsatz zu finden, zu generieren und am Ende in die Übernahme beim Kunden zu gehen. Da dies die Mehrzahl der Mitarbeiter betrifft ist es umso schöner, dass diejenigen unseren Einsatz schätzen und sich über die teilweise sehr schnellen Übernahmen so freuen können.
In besonderen Einzelfällen liegen unveränderbaren Rahmenbedingungen innerhalb des Mitarbeiters oder der Kunden, mit denen im Einzelfall dennoch sauber umgegangen wird um eine gemeinsame Lösung zu finden.

- Der Betriebsrat ist nicht das beste am Unternehmen
- Interne Kommunikation
- Marktkonforme und fachgerechte Bezahlung
- Chancen auf Weiterbildung und Entwicklung
- Respektvoller Umgang
- Kollegialer Zusammenhalt
- Kaltgetränke und Kaffe werden zur Verfügung gestellt. - so kann ich funkionieren. :-)
- ich könnte noch mehr schreiben, so begeistert wie ich bin.

Aufstiegschancen bei Niederlassungsorganisation mit kleinen Einheiten immer schwierig, ausgezeichnete Personal- und Organisationsentwicklung

Insgesamt arbeiten etwas mehr Frauen in der Organisation, und die Diversität der Kolleginnen und Kollegen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Dies spiegelt die Identität der Organisation als internationale Kinderrechtsorganisation sehr gut wider. Dennoch gibt es hier noch Potenzial zur Weiterentwicklung, insbesondere im Hinblick auf die Diversität der Mitarbeitenden.

Die Kindernothilfe versteht und unterstützt die Wichtigkeit einer guten Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, machen es leicht.
Ich komme aus einem ganz anderen Arbeitsverhältnis und kann gar nicht oft genug sagen, wie gut es mir gerade tut.

Die Gehälter sind angemessen aber in der freien Wirtschaft meist höher. Dafür wird bei den Sozialleistungen einiges getan. Job-Ticket, Job-Bike, E-Lande Säulen. Betriebliche Altersvorsorge...

Sehr transparent. Mitarbeiter werden über die Entwicklung des Unternehmens mit eingebunden in den Jahresgesprächen. Man hat auch oft Austausch mit der Führungskraft wo man selber steht.

Aufgabe im Custome Service ist zwar interessant aber wird eintönig. Zudem hat man das Gefühl man wird nie fertig mit der Arbeit, da es immer Leute in der Warteschleife gibt.

Die Firma steht für qualitative hochwertige Telefonie, als ich mich wegbewarb, erfuhr ich von einem Headhunter und zwei Recruitern, dass ehemalige Sanvartismitarbeiter gerne genommen werden, weil sie gut geschult wurden und die Firma auch bei anderen Firmen für Qualität steht.

Sehr angenehme und Kollegiale Atmosphäre

Schon sehr gut, aber trotzdem noch Luft nach oben

Wenn mir Ungerechtigkeit widerfahren würde, dann würde sich mein Chef ins Auto setzen und mir zu Hilfe eilen!

Die Erreichbarkeit ist hervorragend. Die Buchhaltung arbeitet professionell und freundlich, die Gehaltsabrechnungen sind stets pünktlich, die Dame ist immer hilfsbereit.

Kommt auf den Betrieb an, wohin man vermittelt wird

Im Endeffekt macht man irgendwie irgendwo irgendwann immer das selbe aber wenn man Interesse am Tourismus hat macht es trotzdem auf Dauer Spaß. Und unverhofft kommt oft ;)

Könnte in kleinen Situationen besser sein aber grundsätzlich sind alle immer top informiert und es wird dafür gesorgt, dass Updates beachtet werden.

Die Mitarbeiter werden gehört und es werden auch Ideen umgesetzt. Flache Hierarchien und dadurch auch immer einen Ansprechpartner

Aufstiegschancen sind faktisch vorhanden, nur sind die Positionen natürlich nicht unbegrenzt vorhanden und es ist auch nicht jeder dafür geeignet.
Da denken einige, die früher über "mangelnde Karrierechancen" in der Firma geredet haben, wohl nicht drüber nach.

Wenn Homeoffice ist alles super. Bei den Standort Wochen wünsche ich mir mehr Flexibilität. Ich nutze das Jobticket, da aber nicht überall im 10 Minuten Takt ein Bus fährt, ist man entweder viel zu früh vor Ort oder man muss lange auf den Bus warten bei Feierabend. Bei Gleitzeit könnte man dies den Buszeiten selber anpassen und hätte dadurch die Pendelzeit stark verkürzt. Vllt würden dann mehr Kollegen das Jobticket nutzen, da die Parkplatzmöglichkeit katastrophal ist.

Kommunikation ist definitiv sehr viel besser geworden als in den Jahren zuvor, könnte natürlich noch besser werden. Ich würde mir einen stetigen Austausch mit ganz oben und ganz unten im Hierarchierang wünschen. Es macht meist den Eindruck als wüssten viele nicht, was wirklich alles an Arbeit und Wissen hinter den Kulissen steckt. Wieviel aufwand es braucht um auf den Wissensstand zu kommen.

Ich hatte bisher keine Probleme Arbeit und private Termine unter einen Hut zu bekommen. Im Zweifelsfall konnte ich immer mit meinen Kollegen und/oder Vorgesetzt sprechen und eine Lösung finden. Hier wird sehr Rücksicht drauf genommen. Es bleibt natürlich eine 40h-Woche. Überstunden sollen jedoch nicht anfallen und wenn doch möglichst schnell mittels Freizeitausgleich abgefeiert werden.

Hier habe ich nur beste Erfahrungen gemacht; wie überall gibt es Kollegen mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen, aber auf professioneller Ebene klappt alles. Die Stimmung in meinen bisherigen Teams war immer sehr gut. Auf Firmenevents herrscht gute Stimmung.

Entwickler Ausstattung ist super. QA Ausstattung vergleichsweise schlecht. Gute Hardware ist auch für QA Mitarbeiter relevant ist.
Ansonsten sehr gut
Home Office Budget
Höhenverstellbare Tische, keine festen Arbeitsplätze, ein großer oder zwei kleine Bildschirme je nach Bedarf.