Die besten Arbeitgeber in Flensburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kann betreffend einzelner Fachbereiche verbessert werden. Prozesse und Abläufe innerhalb der einzelnen Standorte/Bereiche meist klar definiert. Es wird stets dran gearbeitet, die Kommunikation innerhalb der Gruppe deutlich zu verbessern durch beispielsweise eine interne Kommunikationsplattform, Mitarbeiterumfragen oder regelmäßige Kommunikationsmeetings an denen jeder die Möglichkeit hat teilzunehmen. Wer sich informieren möchte, hat also Möglichkeiten.

Die Logistik in Rendsburg ist zu einer großen Gemeinschaft gewachsen und streut es in die ganze Gruppe. Geiles Team!

Wenn man Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, gibt es tolle Weiterbildungen. Allerdings könnte man hier besser kommunizieren, was es für vielfältige Möglichkeiten gibt.

Hier passt wirklich jeder rein und auf jeden wird individuell eingegangen.
Ich habe in meinem Projekt noch nie erlebt, das schlecht über Kollegen geredet wird oder jemand verurteilt wird, bestes Team das ich je erleben durfte!

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit interne Positionen zu bekleiden und entsprechende Qualifikationen sich anzueignen. Gerne werden eher Mitarbeiter befördert und mit unterstützenden Seminaren geschult, als das externes Personal interne Positionen besetzt. Jeder hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Manchmal eventuell ein wenig zuuuu freundschaftlich. Außerdem stört es , das laut mit anderen Kollegen aus dem Homeoffice telefoniert wird und man da die Sachlage komplett mitbekommt. Eventuell nicht so angenehm für den besagten Kollegen mit dem dort gesprochen wird.

Die Räumlichkeiten sind optimal ausgestattet, um das Arbeiten und den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten. Alle Arbeitsplätze, Co-Working-Spaces und Besprechungsräume sind technisch sehr gut ausgestattet. Von Verpflegung über Physiotherapie bis hin zu psychologischer Betreuung ist das Verwöhn-Portfolio als ziemlich komplett anzusehen. Bei MAC werden das Ziel des Wohlfühlens und damit automatisch auch die Förderung der Produktivität großgeschrieben.

Der kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr hoch. Jeder hat bei Fragen und Problemen ein offenes Ohr und leitet ggf. an die richtigen Ansprechpartner weiter. Zu keinem Zeitpunkt konnte ich Konkurrenzdenken in oder zwischen Teams feststellen.

Das Unternehmen bietet unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle um die Arbeit mit den unterschiedlichen Lebensphasen vereinbaren zu können. Auch kurzfristige Privattermine, Urlaube oder Überstundenausgleiche lassen sich unbürokratisch im Team organisieren.
Zudem gibt es umfangreiche Gesundheitsangebote wie psychologische Beratung, Massagen, usw.

Ich war sehr beeindruckt,das Mitarbeiter ein großzügiges Begrüßungsgeschenk erhalten.Man fühlte sich gleich wilkommen.
Die Vorgestzten sind stets sehr freundlich und bemüht Probleme zu lösen.

Die Räumlichkeiten sind groß und beleuchtet, jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, um auch mal im Stehen zu arbeiten. Manchmal ist es störend, wenn Kollegen sehr laut telefonieren, aber das bleibt nicht aus bei vielen Kollegen in einem Raum.

Ich finde die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, könnte aber hin und wieder noch ein bisschen zielführender von statten gehen

Sehr gut, Altersfreizeit ab 57, das macht etliche Wochen pro Jahr mehr frei , gerechte Aufgabenverteilung für Jung und Alt

Geschlechtliche Gleichberechtigung ist vorhanden, daneben auch unterschiedliche Nationalitäten, allerdings bevorzugt der Tarifvertrag Chemie ältere Personen (müssen weniger arbeiten - was nicht fair ist)

Gerade für Auszubildende ist Queisser Pharma ein Top-Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Die Auszubildenden werden in jeglicher Hinsicht unterstützt und haben sehr große Chancen, nach Abschluss der Ausbildung übernommen zu werden.

Gute Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen. Ein gutes Unternehmen.

Familienunternehmen, ungeachtet der heutigen Unternehmensgröße spürbar

Sehr gut, egal in welcher Ebene

Home-Office und Büro beides möglich, kurzfristig Urlaub (in meiner Abteilung) immer möglich, genauso Verständnis für spontane Termine.

Sehr wichtig für mich ist, dass Northern Lights Kunden und Projekte gefunden hat, die für mich geeignet waren.
Ich könnte das Projekt auswählen, das am besten zu meinen Interessen und meinen Fähigkeiten passt.
In Northern Lights gibt es Transparenz und Ehrlichkeit und eine gute Übereinstimmung zwischen den Kundenbedürfnissen und den Fähigkeiten des Entwicklers.

Als Dualstudent ist das Gehalt begrenzt. Doch der Arbeitgeber unterstützt darüber hinaus auch mit Semesterticket und übernehmen der Studiengebühren

Fjorborg bietet für jeden Mitarbeiter einen tollen Arbeitsplatz. Es gibt viele Goodies, wie frisches Obst und Gemüse, viele Kaffee Variationen, E-bike leasing, eine belonio App mit monatlichen Gutscheinen und ein Arbeitskleidungs Konto auch für Mitarbeiter im Büro. Sogar auf die Gesundheit wird geachtet. Einmal die Woche kommt eine Physiotherapeutin ins Haus.
Home Office wird jedem Mitarbeiter im Büro ermöglicht.

Das Fjorborg-Team ist einfach cool: ehrliche fachliche Gespräche und tolle Zusammenarbeit, Spaß bei Firmenfesten und privaten Veranstaltungen oder gemeinsame sportliche Aktivitäten.. in der Fjorborg-Familie fühlt man sich sehr schnell, sehr wohl :)

Den Umgang und die kurzen Dienstwege

Durch flexible Arbeitszeiten, Wahl für Homeoffice oder Büroarbeit und Möglichkeit zur Anpassung der eigenen Arbeitsstunden pro Woche eine sehr gute Work-Life-Balance. Zusätzlich werden gemeinsame Freizeitaktivitäten gefördert.

Weiterbildungsangebote können wahrgenommen werden. Wie schon häufig von anderen erwähnt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, andererseits kann man sich jederzeit um neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche bemühen und wird dabei aktiv unterstützt.