Die besten Arbeitgeber in Mannheim in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man bekommt von jedem Kollegen immer Hilfe und Antworten auf Fragestellungen. Das Gefühl, dass jeder ein Interesse hat, die Zusammenarbeit zu fördern ist stets präsent und ich fühle mich hier sehr wohl. Gerade in den ersten Wochen war das sehr stark zu sehen.

Ich fühle mich durch die vielen unterschiedlichen Kanäle und regelmäßig stattfindende Events sehr gut informiert.

Die Kollegen sind offen, kompetent und hilfsbereit. Der einzige Kritikpunkt wäre hier, dass viele Kollegen exklusiv im Homeoffice oder beim Kunden arbeiten und man diese Kollegen leider nie "Live in Farbe" sieht.

Es gibt ein Azubi Bootcamp, was wirklich toll ist. Die Azubis der gesamten Kette lernen sich kennen und werden auf die Prüfungen vorbereitet! Die Organisation dessen ist auch großartig - also wirklich großes Lob.
Es gibt auch theoretisch die Möglichkeit an anderen Standorten der Kette mal zu arbeiten, um da auch neuen Input zu erhalten. Man muss sich dazu aber selbst dahinterklemmen und es wirklich wollen, denn das muss auch organisiert werden. :) In meiner Zeit gab es mehrere Online Trainings zu internen Systemen und eine Kommunikationsschulung, die ich ganz toll fand. Denn es war wirklich super mal die anderen Abteilungsleiter/MOD's/HD's kennenzulernen - da kann ich für alle im Team sprechen, die auch an der Schulung teilnehmen durften. So wird aus der gesamten Kette auch ein Team. Also so persönliche Treffen solltet ihr wirklich beibehalten. :) Und auch so - wenn man eine Weiterbildung gefunden hat, die man gern machen möchte, dann ist der HD vor Ort der erste, der dahinter steht und probiert dies zu ermöglichen! Wenn man sich weiterbilden will, dann kann man das bei ACHAT super! Aber man muss eben auch Eigeninitiative zeigen. Es wird nicht im großen Stil Pflichttrainings geben

Sehr gut, vorallem durch Übernahme der neuen 13 Michel Hotels entsteht eine immer größere Gruppe, was sehr gut ist und viel bietet.

Sehr locker und menschlich. Chefin nimmt sich gerne Zeit für Sorgen und Fragen- aber erst nach dem Morgen Kaffee!

Die Arbeitszeiten sind gut.Hier werden auch die sogenannten Muttidienste berücksichtigt.Bei Avendi hat man genügend Freizeit.

Wenn das Klima und das Team stimmt schaft man alles zusammen deshalb 5 Sterne da ich keine Beanstandung habe es liegt an jedem selbst man kann sich dies auch selber schwer machen

Aufgabengebiet ist bunt gemischt, macht Spaß. Jeder hilft jedem wenn es einmal zu viel wird oder ähnliches

Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen wunderbar: Egal ob per Mail oder telefonisch – die Antworten kommen schnell, sind stets freundlich und hilfsbereit. Bei jeder Frage ist immer jemand erreichbar (natürlich innerhalb der offiziellen Zeiten). Nur in seltenen Ausnahmefällen, wenn mal unterschiedliche Informationen vorliegen, ist es hilfreich, sich lieber noch eine zweite Meinung einzuholen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Es wird offen über alles gesprochen und jeder nimmt sich Zeit füreinander und es wird auf ein harmonisches Arbeitsumfeld geachtet.

Gleiche Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für alle ohne Rücksicht auf Herkunft und soziale Verhältnisse.
Ich könnte gar kein Deutsch vor 15 Monaten wann IMPACT mir Chance ermöglicht hat.

Ist immer pünktlich da

Ich bin soweit zufrieden. Wenn man mehr Gehalt haben will, kann man seinen Vorgesetzten fragen, man sollte aber gute Argumente haben, dann klappt es schon. Ich schätze sehr das frische Obst und den kostenlosen Kaffee und Tee. Freshtaste und E-Bike nutze ich persönlich nicht, finde beide Angebote aber toll. Auch die betriebliche Altervorsorge nutze ich.

Man merkt schon, dass die obere Führungswechsel fast ausschließlich aus Männern besteht. Woran das liegt vermag ich nicht zu beurteilen, ich denke allerdings, dass mehr weibliche Führungskräfte gut für das Unternehmen wären.

Vielfältig, da das Unternehmen, seinen Mitarbeitern auch über die Abteilungsgrenzen hinaus Möglichkeiten eröffnet. Allerdings hängt dies natürlich auch vom Job und dem Potential der Mitarbeitenen ab.

Es gibt regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten, in denen Probleme angesprochen werden können.
Ergänzt durch zusätzliche Teamrunden und eine Informationstunde mit allen Mitarbeitern, bei denen die Abteilungen wichtige Informationen an alle weitergeben + Mitarbeiter über Neuigkeiten im Unternehmen und anstehende Projekte informiert werden.

Für das Arbeiten wird mir super viel Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr schätze. Jede/r ist für seinen Arbeits-Impact persönlich verantwortlich und es wird nicht streng kontrolliert. Ob Arzttermine während der Arbeit, Papas Geburtstagskaffee oder eine wöchentliche Fortbildung - das ist bei frühzeitiger Absprache kein Problem & kann flexibel an einem anderen Tag nachgearbeitet werden ohne, dass jeder Schritt beobachtet wird. Wirklich super, wie flexibel und leicht es dadurch wird!

Ich durfte direkt unter der Geschäftsleitung arbeiten, was für mich stets eine Bereicherung war. Meine Entwicklung wurde priorisiert und gefördert. Auftretende Konflikte haben wir zeitnah auf Augenhöhe und zu beidseitiger Zufriedenheit gelöst. Ziele wurden gemeinsam anhand der SMART Methode definiert, dokumentiert und regelmäßig geprüft. Dadurch waren sie stets realistisch und fair.

Im jeweiligen Team glaube ich sehr stark, übergreifend könnte es manchmal noch besser sein :)

Das immer wieder faire Verhalten ggü. den Mitarbeitern. Man hat immer den Eindruck, dass man ehrlich geschätzt wird und keine Nummer oder Kostenfaktor darstellt; das kenne ich aus meinem bisherigen Berufsleben leider anders. Hier ein großes Lob an die Konzern- und Unternehmensleitung.

Ich arbeite erst seit 2024 bei der SV-Informatik GmbH und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und das Betriebsklima fördert Teamarbeit und persönliches Wachstum. Unsere Führungskräfte sind offen für Anregungen und unterstützen aktiv die berufliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch die regelmäßigen Weiterbildungsangebote sind hervorragend und helfen dabei, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Ein weiteres großes Plus sind die attraktiven Sozialleistungen und das faire Gehalt. Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Ich kann die SV-Informatik GmbH als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen und bin froh, Teil dieses tollen Teams zu sein.

flexibles Arbeiten und HomeOffice bis hinzu 4+1 Regelungen; Parkplatz Verfügbarkeit mit Einschränkungen; gute Kantine und Kaffee zum vergünstigten Preis; Flexible Standortwahl in den meisten Fällen; Moderne Ausstattung und Gebäude werden instand gehalten.

Regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand des Unternehmens finden statt. Offene Kommunikation.
Projektübergreifender Austausch und Wissenstransfer nur bedingt gegeben.

Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen werden ermutigt, sich gegenseitig zu helfen und zu unterrichten. Natürlich gibt es hier und da einen „speziellen“ Kollegen, aber im Grunde genommen sind die Leute füreinander da. Das Ziel eines jeden ist es, die Kunden glücklich zu machen.

Arbeitgeber ist sehr transparent was Zahlen, Daten & Fakten angeht. Man wird persönlich angesprochen und hat so immer das Gefühl dazu zu gehören.