Die besten Arbeitgeber in Wels in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit einer großartigen Mischung aus Professionalität und Kollegialität. Besonders schätze ich die gelebte Mitarbeiterorientierung, die Offenheit für Neues und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Hochschule beizutragen.

Es gibt im Studiengang ein regelmäßiges Jour Fixe und auch das Dekanat veranstaltet regelmäßig Informationsveranstaltungen. Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden von der Leitung meist wohlwollend entgegen genommen. Offene Unternehmenskultur unterstützt Kommunikation. Verbesserungsspielraum besteht teilweise hinsichtlich der Kommunikation zwischen verschiedenen Organisationseinheiten.

in meinem letzten Job musste ich um gesetzlich geregelte Zahlungen feilschen, an der FH hat alles seine Richtigkeit, ohne mein Zutun

Work-Life-Balance passt, es gibt Gleitzeit und man kann oft selbst ensctheiden, wann man nach Hause geht.
2 Tage Homeoffice sind ok aber ich fände es besser, wenn man auch mal mehr machen könnte. Das ist eine komplett digitale Branche, warum nicht moderner denken und den Mitarbeitern durch mehr Homeoffice zusätzliche Anreize schaffen. Hier könnte man sich im Arbeitsmarkt vom Rest abheben, stattdessen schwimmt man mit der Menge mit, schade!

Fair, mit jeder Menge Benefits und Mitarbeiterevents

schöne, helle, klimatisierte und zentrale Büros, öffentlich gut erreichbar

Die HR macht wirklich einen Top-Job. Regelmäßig werden Benefits eingeführt oder verbessert. Jobrad, Essenszuschuss, Massage im Büro,...
Einen Stern Abzug gibt es für die nicht weichen wollende Zielerreichungsprämie. In manchen Bereichen macht sie keinen Sinn, weil man komplett fremdgesteuert ist. Die ist wirklich ein riesiger Frustrationsauslöser in der Abteilung.

Trotz einer zuletzt stressigen Zeit muss ich hervorheben, dass mit Gleitzeit, Home Office soviel man benötigt und auch spontan möglichen Urlauben, die Work-Life-Balance bei Infoniqa eine Frage der Selbstorganisation ist.

Es gibt nur positive Aspekte: z.b. Man wird nicht unter Druck gesetzt. Es wird einem IMMER geholfen. Man wird zwischendurch gefragt, wie es einem mit der Arbeit geht usw.

gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf für mich möglich. Mein Vorgesetzter geht auf meine individuellen Bedürfnisse ein. Urlaub kann ich nach meinen Wünschen einteilen und konsumieren. Generell würde ich sagen, dass in dieser Firma viel Rücksicht auf die Familie und die privaten Angelegenheiten genommen wird. Es arbeiten sehr viele Mütter in Teilzeit.

Es wird auf die Mitarbeitenden eingegangen und Ressourcen fair aufgeteilt. Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und es wird versucht auf individuelle Bedürfnisse einzugehen

ist noch ein relativ junges Thema, es wird mit Hochdruck daran gearbeitet

In der Technik mehr Männer als Frauen, in der Administration umgekehrt, Möglichkeiten sind für alle gleich.

Interne u externe Schulungen werden kostenlos u zeitweise in der Arbeitszeit angeboten

tolle Büros, die mit einigem Aufwand adaptiert wurden, damit jeder sich wohl fühlt - Vorschläge/Wünsche werden fast immer umgesetzt, außer es sprengt den Rahmen

Wenn man pro-aktiv seine Wünsche und Weiterbildungs-Vorstellungen äußert, bekommt man gutes Feedback und kann einen gemeinsamen Plan ausarbeiten.
Muss aber doch von einem selbst kommen und getrieben werden. (Ohne Kommunikation kann der direkte Vorgesetzte nicht wissen, was in dir vorgeht :))

Nicht so bekannt, aber wer die Firma kennt, hat einen guten Eindruck. Ausnahmen gibt es immer

Man lernt sehr viel, kann es auch jeden Lehrling empfehlen!
Menschlich alle Top, sei es lager oder Bürokollegen.

Top Arbeitszeiten, mo bis Freitag, einmal im Monat am Samstag von 8- 12.00 Uhr.
Dafür flexibler Zeitausgleich wann immer man möchte. Da ist man sehr flexibel!

Tolle Kollegen, angemessene Benefits. Job-Rad wäre noch gut

Projekttechniker und Konstrukteure können sich die Zeit und den Tag sehr gut selbst einteilen. Projekt- und Teamleiter sind natürlich abhängig von Kundenterminen auch mal länger unterwegs. Mit der Möglichkeit von Zeitausgleich, kann man sich aber hier gut in die "Balance" bringen.